Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

Вот хорошее упражнение. Спросите себя: «Чем я мог бы стать? Что я действительно мог бы сделать на рынке, в предприятии, в семье, дома, в области опыта, любви, дружбы, брака. насколько ценным я мог бы стать? Достаточно ли я ценен, чтобы работать над тем, что не получается, чтобы я смог достичь своего полного потенциала? Если я действую на 20% своих способностей, что я могу сделать с другими 80%?»

Когда вы начали понимать, насколько вы ценны, у вас появляется много новых впечатлений. Вот почему понимание собственной ценности играет важную роль в нашей способности к предпринимательству. Наша самооценка определяет выбор между ленью и активностью. Если мы не чувствуем себя хорошо относительно самих себя, то мы не чувствуем себя хорошо относительно своей жизни. И если мы не чувствуем себя хорошо относительно своей жизни, мы не будем сильно заинтересованы в поиске возможностей.

Так что вы видите, быть предприимчивым - не относится только к способности делать деньги. Быть предприимчивым также означает чувствовать себя достаточно хорошо относительно самого себя, иметь достаточно самооценки, чтобы искать преимущества и возможности, которые изменят ваше будущее.

Деятельность всегда лучше, чем покой. Каждый раз, когда мы выбираем делать меньше, чем можем, это влияет на нашу уверенность в себе. Если мы продолжаем делать немного меньше каждый день, мы становимся немного меньше каждый день. Можете ли вы представить, кем вы в конце концов станете после десяти лет привычки делать меньше каждый день? Это будет опустошительным! Подумайте об этом. привычка делать меньше может разрушить вашу жизнь!

Вы можете повернуть этот процесс вспять, используя ваше самонаправление, вашу самонадёжность, вашу самодисциплину. Вы можете изменить свою жизнь, делая немного больше каждый день. Довольно скоро вы выработаете новую привычку делать

вместо того, чтобы не делать. И что недели и месяцы привычки делать немного больше в конце концов сделают для вас? Они увеличат вашу уверенность, ваше мужество, ваше творчество и вашу самооценку - вашу предпринимательскую натуру.

САМЫЙ БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ БОГАТЫХ


Есть связь между тем, чтобы ценить себя и ценить и уважать время. Люди, которые ценят себя, понимают и уважают использование времени. Вот что я называю самым большим секретом богатых. Это интересное открытие, которое я сделал в один прекрасный день. Я не мог поверить этому, когда обнаружил, что богатые люди имеют примерно двадцать четыре часа в сутки. И бедные люди имеют примерно двадцать четыре часа в сутки. Представьте себе!

Разница между ними - в распоряжении этим временем. Практика нескольких простых дисциплин каждый день может изменить всю вашу жизнь. Ваше будущее может измениться. Ваш доход может измениться. Но вы должны взять контроль над своим временем. Как и всё стоящее, дисциплина должна практиковаться. Дисциплина - это очень важный фактор в том, как вы распоряжаетесь своим временем, теми двадцатью четырьмя часами, данными вам каждый день.

У меня есть четыре подхода, которые могут помочь вам взять под контроль распоряжение своим временем. Вот первый: имейте его в запасе. Это неплохое предложение. Кто-то говорит: «Ну, я отставал всю свою жизнь. Непохоже, что это может измениться. Забудьте об этом». Мне нравится такой подход. По крайней мере он честный!

Ничьи идеи успеха и управления временем не будут правильными до тех пор, пока вы не сможете применить их к своей жизни. Не позволяйте никому оказывать на вас давление, говоря: «Вот что ты должен делать со своим временем». Сопротивляйтесь всему этому. Вы можете принять совет, но вы не должны принимать приказы. Позвольте людям высказать вам свои мнения, и затем примите те из них, которые вы хотите принять. Не принимайте тех, которые вы не хотите принимать. Сопротивляйтесь всем попыткам других людей заставить вас стать моделью их определения успеха. Делайте все в свои собственные сроки и тем путём, который вы считаете правильным.

Мой второй подход к управлению временем таков: работайте больше, тяжелее и умнее. Это может быть эффективным подходом к управлению временем. Тем не менее, есть определённые пределы для работы дольше и тяжелее. Одно из таких ограничений - это ваше здоровье.

Когда я только начинал идти к успеху, я переборщил в этом. Я был так воодушевлён возможностью изменить мою жизнь, революционизировать всё моё будущее, что я просто обезумел. Я едва мог спать по ночам, особенно в первые три месяца. И в этот первый год я жил в абсолютной, бешеной гонке к изменению всего: моего дохода, моего банковского счёта, моего будущего, моих взаимоотношений в семье. всего. И к концу этого первого года я был просто ходячей тенью.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес