Читаем 100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса полностью

Начинать везде вдруг… Бить прежде сильнейших… Сей план весь положен на образ наступательный, в рассуждении, что нигде оборонительный против бунтовников яко пресмыкающихся и насекомых невозможен.

Суворов всегда и везде управляет базовым настроем своих солдат и офицеров. А настрой – это не столько эмоциональная категория, сколько бытийная онтологическая, настрой – это всегда настрой на что-то, на определенный способ действий. Да, опять эта знаменитая суворовская триада: «Глазомер. Быстрота. Натиск», специфицированная под конкретную обстановку партизанской войны. «Начинать везде вдруг» – значит быть готовым к мгновенному удару на врага. Готовым психологически, готовым по состоянию людей, готовым материально-технически. «Бить всегда сильнейших» — быстро выделить самые сильные части врага и немедленно их разбить, иными словами, Суворов пытается в своем сценарии будущих столкновений с противником заложить самый, на его взгляд, эффективный способ действий – быстро понять, кто сильнее и опаснее и немедленно его уничтожить. А для этого надо иметь постоянную боеготовность: моральную, профессиональную и материально-техническую.

Интересна также тирада Суворова про «бунтовников», которых он сравнивает с пресмыкающимися и насекомыми. Это тоже работа с моральным духом своих солдат. Это вселение в них несокрушимой веры в то, что они лучшие, а враг противопоставить им ничего не может в принципе. Так оно и было, когда Суворов воевал в Польше.

По сути дела, Александр Васильевич дает нам образ идеальной организации любой специфики, в том числе коммерческой. Это состояние проактивности – постоянного движения в предвосхищении будущих событий (Суворов называл это качество прозорливостью), в постоянной готовности мгновенно выполнить необходимые задачи, реализовать лучшие открывающиеся возможности («Бить прежде сильнейших»).

Создать и подготовить такую организацию – это великий труд, но плоды этого труда – феноменальная эффективность и фактическая непобедимость – того стоят.

Урок 26. Хотите сберечь своих людей, силы и средства – реагируйте на ситуацию немедленно

Вся земля не стоит даже одной капли бесполезно пролитой крови.

Казалось бы, какое отношение вышеуказанное высказывание имеет к быстроте? Между тем Суворов в своей «Науке побеждать» относит его именно к ней, и это отнюдь не случайно. Быстрота, собственно, и необходима для того, чтобы успеть добиться поставленной цели малой кровью, потому что промедление всегда меняет ситуацию и для ее достижения, как правило, требуется уже больше сил и средств. Особенно это актуально для боевых действий. В суворовские времена быстрота сохраняла жизни при преодолении линии картечного и ружейного огня, внезапный удар обеспечивал минимум потерь. Сейчас, когда время жизни танка на поле боя составляет 2–3 минуты, требования к быстроте еще больше возрастают.


Первое издание «Науки побеждать»


Ничуть не меньше требование к скорости реакции и в современном бизнесе, да и вообще в любом управлении. Сегодня мы ложимся спать в одной ситуации, просыпаемся в другой. Поэтому, если вы хотите сберечь своих людей, свои силы и средства, – реагируйте немедленно.

Урок 27. Лучше идти опасности навстречу, чем ждать

Где тревога, туда и дорога, где ура, туда и пора.

Это один из самых моих любимых суворовских афоризмов. Он мал, но очень емок. Когда солдаты (люди вообще) кричат «Ура!» – обычно в двух случаях: когда они идут врукопашную и когда они победили. Так вот Суворов как раз и призывает нас идти врукопашную для славной решительной победы.

А куда, собственно, идти? На это тоже очень четкий ответ: туда, где тревога, где опасно. Базовый суворовский императив гласит: лучше идти опасности навстречу, чем ждать, когда она придет к вам. Вспомните: не один месяц концентрировались в Польше полчища французов в Отечественную войну 1812 г. и немцев в 1941 г. И Александр I и Сталин подумывали о превентивном ударе, но так и не решились, хотя все силы и средства для этого у них имелись. Чем все это закончилось для нашей страны, какими цифрами исчислялись жертвы, вы прекрасно знаете из истории.

Перейти на страницу:

Все книги серии Побеждай в бизнесе! Менеджмент по-Суворовски

100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса
100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса

Новая книга от автора бестселлера «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать». 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны сегодня – и для ведения бизнеса, и вообще для любого руководителя.Ведь "школа Суворова", его универсальная "формула успеха" и "наука побеждать" радикально отличались от заповедей его прославленных современников – Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта. Прусский король считал, что "солдат должен бояться палки капрала больше, чем пули врага" и жесточайшей муштрой превращал свою армию в "живые механизмы". Суворова говорил: "Я своих солдат палками в бой не гоню, они у меня сами в бой рвутся", сделав ставку на личную инициативу подчиненных: "Каждый солдат должен знать свой маневр!"И суворовский стиль руководства доказал свое превосходство над европейским – ведь русские "чудо-богатыри" били и пруссаков, и поляков, и лучших генералов Наполеона. "Тщетно двинется на Россию вся Европа – она найдет здесь свой гроб!" – так говорил великий Суворов.И сегодня, когда мы, наконец, осознали, что не только государство, но и бизнес нуждаются в "национальной идее" и опоре на национальный характер, – сегодня уроки лидерства и бесценный опыт Александра Васильевича Суворова востребованы как никогда!

Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала

«Кадры решают всё!» Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:– Как определить потребность в персонале?– Где и как искать подходящих кандидатов?– Как оценить кандидата в процессе собеседования?Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике.Автор книги, директор по персоналу крупной транспортной компании, проработала в сфере управления персоналом много лет, провела тысячи собеседований, закрыла сотни вакансий разных уровней и направлений – ее опыт просто бесценен!Вам больше не понадобится дополнительная литература – в этой книге вы найдете ВСЁ необходимое!

Наталья Юрьевна Добровольская

Маркетинг, PR
100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR

Похожие книги

20 правил здравого смысла
20 правил здравого смысла

«Как понять чего хочу Я, а чего социум?», «Жить сейчас или откладывать на потом?», «Стоит ли слушать мнение родителей?» или же «Как забить на мнение окружающих?». В этой книге вы найдёте если и не ответы, то как минимум полезные рассуждения касающиеся этих, и многих других, «вечных» вопросов. Основой для этой работы послужили бесчисленные беседы автора со множеством молодых людей в возрасте от 18-ти до 30-ти лет. А именно изучение их распространённых страхов, комплексов и извечных вопросов в стиле «куда жить». «20 правил здравого смысла» поможет Вам поставить жизнь «на паузу», пересмотреть базовые житейские принципы и самое главное — заставит Вас задуматься о самых важных аспектах жизни. Эта книга прекрасно расположит Вас к размышлениям, ведь её цель не праздная мотивация, а полноценный анализ ваших ценностей. «20 правил» будут полезны абсолютно каждому, кто чувствует себя потерянным в водовороте жизни, ведь их цель — посеять в Вас зерно здравого смысла.

Александр Дац

Маркетинг, PR