24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем кармане

Женщине всегда нужно иметь в сумочке сменные чулки, а мужчине – футболку и рубашку. Я видела много кадров со следами борща или утреннего кофе на груди. Если встреча во второй половине дня, вы вообще не должны есть на обед такие продукты, которые могут оставить на одежде следы своего пребывания.

Если вы передвигаетесь на машине, повесьте туда сменную рубашку и пиджак. Если идете пешком или едете на общественном транспорте, вешалка в руках, конечно, будет смотреться странно. Но сейчас многие носят стиль кэжуал и используют рюкзаки вместо сумок и портфелей. Закинуть туда запасную футболку – не проблема. Сделайте это.

Одна моя коллега говорила: «Побеждает всегда самый красивый кандидат».

Я отчасти с этим согласна. Если приходится выбирать из двух абсолютно равных по интеллектуальным способностям, решает внешний вид. Больше ориентиров не дано. Лучше быть сразу и умным, и красивым – тогда получите оффер.

<p>Глава 6</p><p>Планируем завтрашний день</p>

В этой главе вы узнаете:

☑ Как выбрать лучшее время для встречи

☑ Сколько будильников нужно завести, чтобы не опоздать

☑ Почему стоит сделать собеседование единственным планом на день

Когда вам предлагают выбрать время собеседования, берите утро. Можно с успехом вычислить лучшее время для разговора. Если рабочий день начинается в 10 утра, назначайте встречу не раньше 11. Объясню почему. Это для вас сегодня важный день, а для эйчара путь на работу – это всегда рутина. Многие могут опоздать на 5–10 минут, а значит, «отгрызть» часть вашего времени.

А еще представьте, что в первую очередь делают люди, когда приходят на работу? Правильно, наливают чай, узнают свежие сплетни, разбирают электронную почту или планируют день. И вот этот первый рабочий час – отвратительное время для встречи

. Руководитель будет думать не о вас, а о том, что там горит на почте. Дайте людям время спокойно приехать, разобраться со срочными и рутинными вопросами.

Обед – время для беседы тоже неблагоприятное. Вы лишаете человека приема пищи. Честно сказать, не понимаю, какие чувства, кроме ненависти, он к вам может испытывать.

Вечер – это совсем грусть и печаль. Все устали, и вы своим задором будете раздражать заказчика, который хочет домой или торопится забрать ребенка из садика. Да и сами вы можете перегореть за день, пока ждете назначенного часа.

По моему мнению, идеальное время для собеседования:

▶ с 11 до 13;

▶ с 15 до 17.

Совет: спросите у эйчара, сколько кандидатов запланировано на день и какой по счету будет ваша встреча.

Не бойтесь «вставать» первыми. Да, в этом случае с вами будут сравнивать всех остальных. Но это значит, что о вас будут говорить после каждого собеседования, а это хорошо.

Поставьте будильник. Даже если вы встаете рано, лучше поставить еще один – на время, в которое вы должны выйти из дома или вызвать такси. Ставьте с запасом.

Посмотрите маршрут заранее и продумайте план Б. Например, путь на общественном транспорте, если автомобиль сломается или город засыплет снегом. Также оставьте время на поиски парковки. Если располагаете финансами – отправляйтесь на собеседование на такси. Сможете во время поездки посмотреть сайт компании, заодно туфли останутся чистыми и нервничать по поводу парковки не придется.

Перед собеседованием не делайте никаких дел, которые отнимают энергию и время. Не планируйте других встреч!

Вы должны быть свежи и энергичны. Глядя на вас, хорошо бы видеть выносливого коня, а не полудохлую лошадь.

Если у вас два собеседования в день, максимально разнесите их по времени. И, конечно, ведите календарь встреч – с названием компании, адресом, временем, именем и телефоном рекрутера на полях.

Если дошли до собеседования – вы уже обошли многих. На вас тратят время – значит, вы нравитесь. Так используйте свой шанс на максимум! До оффера недалеко.

<p>Глава 7</p><p>Процесс подбора</p>

В этой главе вы узнаете:

☑ Как появляются вакансии

☑ Как выглядит карта поиска подходящего кандидата

☑ Как отсеиваются люди через воронку поиска

Поговорим про процесс подбора кандидатов. После прочтения этой главы вы сможете посчитать, скольких людей вы уже обошли, добравшись до собеседования, вам станет понятнее, какие этапы существуют и на котором из них сейчас вы, и в принципе немного приблизитесь к волшебному миру HR.