24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем кармане

Говорите не «мне нравится разговаривать с людьми», а «я знаю методы привлечения клиентов».

Если претендуете на руководящую позицию, обратите внимание вот на что. Подход «я – начальник, ты – дурак» в компаниях перестает работать. То есть позиция доминирования руководителя над подчиненным уходит в прошлое. Это равнозначные сотрудники. Особенно в отрасли информационных технологий, где разработчик может получать зарплату больше, чем их руководитель команды – тимлид. Иногда «рабочий» более ценен для компании, а его уход более болезнен, чем потеря менеджера. Стоит над этим задуматься.

Запишите свой текст, отредактируйте, покажите маме, партнеру или подруге.

Рассказа должно хватить на две-три минуты непрерывного говорения. Нормы слов не существует, потому что темп речи у всех разный. Как понять, что вы уложились в две минуты? Произнесите свою речь перед зеркалом и запишите на камеру телефона.

Видите, какой вы классный? Не видите? Тогда отредактируйте текст и запишите заново. Повторяйте до тех пор, пока не будете собой довольны.

Если вы сами себе не нравитесь, вряд ли рекрутер Татьяна влюбится в вас как в кандидата. А если нравитесь – все захотят взять вас на работу.

Лучше не учить текст дословно, как стихотворение. Эффект зазубривания только оттолкнет. Напишите тезисы и выучите их, а остальное пространство заполните живой речью.

С этим готово? Я вас поздравляю: первая часть собеседования практически пройдена. Дальше – сложнее и проще одновременно. Если рассказали о себе хорошо, с этого момента «зачетка начинает работать на вас».

<p>Шаблон для текста о себе</p>

Если с писательством дела у вас обстоят сложно, возьмите шаблон текста и вставьте информацию про вас в специально отведенные для этого места:

Добрый день. Меня зовут _________. Уже больше ____ лет я занимаюсь __________. Я выбрал такую сферу деятельности, потому что люблю __________, гениально владею __________ и __________. Если посмотреть на мои проекты <список>, станет понятно, что я умею системно мыслить, решать трудные задачи и отлично ладить с командой. Например, при запуске ракеты я могу четко сказать, упадет она или нет. Карты Таро будут помощниками.

<p>Глава 4</p><p>Какие еще истории нужно подготовить</p>

В этой главе вы узнаете:

☑ Как победить внутреннего самозванца

☑ Как отвечать на неудобные вопросы о провалах, конфликтах и прошлых увольнениях

☑ Какие вопросы задать рекрутеру, чтобы произвести выгодное впечатление

Чтобы почувствовать полную готовность к собеседованию, припасите истории на каждый популярный вопрос. От вас захотят услышать про успешные кейсы, провалы и причины увольнений.

Каждый тезис, который вы выдвигаете или на который вам предлагают отреагировать, должен быть подкреплен примером.

В целом, собеседование – это пересказ хороших историй о вашей профессиональной жизни.

Вспомните яркие примеры и факты, которые иллюстрируют ваши сильные стороны, – они вам пригодятся.

Помните, что лучшая импровизация – это подготовленная импровизация. Если не играл на фортепиано 10 лет, то на концерте провалишься, да еще останется запись, как ты не справился. Я здесь с вами, чтобы этого не допустить.

<p>Расскажите об успехах</p>

Посмотрите на свой опыт работы и вспомните самый любимый или самый успешный проект. Постарайтесь воспроизвести его детали.

▶ Что вы там делали?

▶ Что делали другие участники?

▶ Как проект зародился, как развивался, какие этапы проходил?

▶ Какие сложности вы преодолели, работая над проектом?

▶ Чему научились или научили других?

Запишите ответы на эти вопросы по форме:

1. Название проекта.

2. Количество участников.

3. Ваша роль.

4. Роли коллег.

5. Этапы жизни проекта.

6. Почему он любимый.

7. Ссылка на проект (если он есть в интернете), либо ссылка на портфолио или другие факты, доказывающие, что он был.

<p>Расскажите о провалах</p>

Будьте внимательны, когда вас попросят рассказать о каком-то провале. Если ответить «их не было», вызовешь недоверие.