50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты

Илья Кретов в своей книге «Я – CEO: Как построить карьеру, бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо» рассказывает о траектории своей карьеры. Окончив Санкт-Петербургский университет аэрокосмического приборостроения, он 9 лет работал в отделе маркетинга компании Mars, потом – 2 года руководил b2c-маркетингом компании Google в России, а с 2013 до 2021 года работал в глобальной IT-корпорации eBay. Сначала Илья занимал должность директора по маркетингу, а потом стал генеральным директором на развивающихся рынках, куда, помимо России, входят Восточная Европа, Скандинавия, Африка, Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, часть бизнеса в Китае. Таким образом, известнейшая и одна из самых больших компаний Кремниевой долины доверила Илье и его команде развивать свой бизнес в 120 странах. В мифе 37 мы подробно разберем, какие компетенции могут помочь россиянам сделать такую яркую карьеру в международном бизнесе.

Для тех, кто хочет попасть в высокотехнологичную компанию в Кремниевой долине сразу после университета, существует другая карьерная траектория, но она потребует большого количества денег и длительной подготовки. Надо окончить приличный американский или британский университет, получить высокие баллы за учебу и пройти конкурс на вакансию для выпускников, который может составлять несколько сотен человек на место. Для того чтобы поступить в приличный западный университет, нужно либо окончить старшие классы школы за рубежом, либо долго готовиться к вступительным экзаменам в иностранные университеты с помощью специальных курсов или репетиторов.

Сын моей коллеги учился в школе в Великобритании, что позволило ему поступить в Чикагский университет. Причем интересно, что его основной специализацией была лингвистика, а не информационные технологии. Но знание семи языков и принципов структурной лингвистики помогли ему сразу после окончания университета найти работу в высокотехнологичной компании, которая разрабатывает алгоритмы для поисковых запросов и контекстной рекламы. Его карьерная стратегия отличается от той, которую выбрал Илья, но вполне возможно, что к сорока годам этот молодой человек добьется таких же замечательных результатов.

#ivyleague #gmat #toefl #expat #заморемтелушкаполушкадарубльперевоз

Миф 9 «Молодой специалист может устроиться на хорошую работу только по знакомству»

Когда я читаю лекции студентам или общаюсь со своими коллегами, у которых есть взрослые дети, часто слышу, что хорошую работу можно найти только по знакомству. Некоторые молодые люди рассказывают, что, поработав какое-то время у знакомых или в семейном бизнесе, они не смогли устроиться в приличную компанию «с улицы» или «по объявлению».

На самом деле найти работу на рынке труда (или «с улицы») абсолютно реально, и сотни тысяч людей делают это ежегодно. Существуют страницы компаний в соцсетях, на которые надо обязательно подписываться, чаты в мессенджерах и, в конце концов, специализированные сайты по поиску работы, например, hh.ru, trudvsem.ru или avito.ru. Чем крупнее компания, и чем более ответственным работодателем она является, тем вероятнее, что все имеющиеся в ней вакансии будут публиковаться в открытом доступе, а подбор будет происходить на прозрачной и справедливой основе.