Читаем Архитектура перемен: Как перестроить жизнь: от проекта до реализации полностью

Теневая сторона их личности – чувство замкнутости, отстраненности, вялость, отдаление от людей.

Экспресс-самодиагностика по убеждениям:

● Лучше изучать жизнь со стороны, чем вовлекаться в нее.

● Я не нуждаюсь в других и могу долго жить в одиночестве.

● Окружающий мир небезопасен, поэтому важно быть подготовленным к будущему.

● Если я буду слишком вовлекаться в отношения, то они меня истощат.

Это умные, нестандартные и часто очень одинокие, закрытые, внешне сухие интеллектуалы. Рост этого типа заключается в смягчении, гибкости, обращении к эмоциям и наращивании качества коммуникаций.

При этом для любого проекта Наблюдатель просто находка, потому что он опирается на знания. Исследователи эннеаграммы считают, что к этому типу принадлежал Стив Джобс.


6. Скептик

Скептик – человек с выраженными аналитическими способностями, при этом подверженный страхам, сомнениям и тревогам. Он умный и осторожный, просчитывает риски, стремится заручиться поддержкой руководства, союзников. Сочетание логики и тревожности делает скептиков незаменимыми аналитиками и стратегами. Тень скептиков – страхи и мнительность, и если в той или иной степени они встречаются у многих, то только у скептиков они достигают серьезных масштабов. Неудачный разговор с коллегой может сутками разбираться на слова и интонации, отнимая силы и вызывая волну то самокритики, то подозрительности, то страха за свою безопасность и будущее.

Развивая смелость, скептики выходят к своей Силе и становятся сильными руководителями и менеджерами.

Экспресс-самодиагностика по убеждениям:

● Жизнь непредсказуема, мир небезопасен.

● Нельзя доверять людям, не проверив их.

● Никогда ни в чем нельзя быть полностью уверенным.

● Чтобы чувствовать себя в безопасности, надо найти надежных союзников.

● Лучше быть готовым к худшему, чем смотреть на мир сквозь розовые очки.

Если моей клиентке Марине нужно купить новые шины, она составит табличку поставщиков и магазинов, узнает сроки, сравнит стоимость, изучит дополнительные услуги по монтажу и гарантийному обслуживанию – и все равно будет сомневаться, все ли изучила.

Скептики очень нужны в любых проектах: это самые вдумчивые юристы и риск-менеджеры. Они сомневаются во всем и поэтому глубоко копают. Это преданные люди с хорошим чувством юмора.


7. Энтузиаст

Энтузиаст – как правило, душа компании. Таким людям тяжело что-то планировать, они избегают боли или нужды. Их главное желание – быть удовлетворенными и счастливыми. Они любят общаться, развлекаться, вкусно пить и есть. У них с детства много друзей, приглашений на Новый год и праздники, им тяжело находиться наедине с собой, они не выдерживают одиночества.

Они всегда на людях, все время стремятся получать радость и удовольствие от жизни. Энтузиастов окружающие обожают, от них как будто исходит радость, свет, легкость и хорошее настроение.

В своей Тени Энтузиаст проскакивает жизнь по верхам, ему тяжело углубиться в какое-то дело. Он редкий гость у психолога, у него всегда все хорошо. Сложных разговоров он избегает, испытывать боль ему невыносимо, он стремится поскорее переключиться.

Рост этого типа – в остановке, времени, проведенном с собой, саморефлексии и планировании.

Экспресс-самодиагностика по убеждениям:

● Жизнь дана для того, чтобы получать от нее удовольствие.

● В любой ситуации можно найти ресурс.

● Близкие отношения угрожают моей свободе.

● Новый план, люди или идеи более увлекательны, чем знакомые и привычные.

● Лучше сфокусироваться на возможностях и позитиве, чем на сложностях и неудачах.

Общительные легкие энтузиасты украсят любой проект, компанию или вечеринку, но глубокого погружения от них не ждите.


8. Босс

Босс, как правило, с детства лелеет идею справедливости и борьбы. Ему очень важно быть защищенным, независимым. Он боится оказаться под чьим-то контролем, стать жертвой. Считает себя самодостаточным, стремится к власти, берет ответственность на себя и действительно способен перевернуть мир, обладая в равной степени как смелостью, так и властностью.

Это сильный тип, немного отстраненный от людей. Он инициативен, амбициозен, с хорошо развитой интуицией. Не стремится оправдывать чужие ожидания, тверд, решителен и независим.

В своей Тени Босс склонен к давлению, власти, конфронтации и агрессии. Зато в Силе это лучший руководитель, мудрый покровитель и лидер, который всегда защитит и пойдет на риск ради идеи и общей безопасности.

Экспресс-самодиагностика по убеждениям:

● Жизнь – это постоянная борьба.

● Люди делятся на сильных и слабых.

● Я должен быть сильным, чтобы никто не причинил мне боль.

● Если я покажу свои слабые стороны, люди ими воспользуются.

● Преодоление сложностей закаляет меня.

Боссы – настоящая опора для системы. Как и достигаторы, они лидируют в бизнесе и экономике, но часто играют роль скрытых лидеров, потому что в отличие от достигаторов публичность и признание им не важны. Достигаторы ищут любви и принятия, боссы – уважения и дистанции.


9. Миротворец

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры