Архитектура перемен: Как перестроить жизнь: от проекта до реализации

Одна моя клиентка рассказывала, как много делала для своего племянника и вообще для семьи своего брата. Список был внушительный: помогла племяннику поступить в вуз, брату после развода отдала одну из своих квартир, нашла ему врачей, когда возникли проблемы со зрением. Но, как она говорит, «никакой ни от кого благодарности».

На мой вопрос, где еще она подобное замечала, ответила, что часто сталкивалась с неблагодарностью в своей жизни и работе; то же и с подругами. Например, она часто помогает сотруднице, которая только вышла из декрета, но та мало ценит. Организовала во всем подъезде ремонт – от жильцов тоже не дождалась «спасибо». Исследуя эту тему, мы закономерно обнаружили, что о помощи никто и не просил.

Помощник развивает свой эннеатип от Тени (помогаю и жду благодарности и любви) до покровителя (у меня много, я даю от избытка, потому что хочу, и делаю это, когда хочу, не ожидая ничего взамен) – и становится незаменимым двигателем при осуществлении многих проектов. В бизнесе такие люди часто занимают должности исполнительных директоров, бухгалтеров, личных ассистентов, сотрудников безопасности.

Экспресс-самодиагностика по убеждениям:

● Любовь и внимание необходимо заслужить.

● Заботиться о себе эгоистично.

● Окружающие ценят меня только тогда, когда я им помогаю или делаю для них что-то.

● Я играю важную роль в жизни других.

● Я так много делаю для других, что имею право на особое отношение и привилегии.

Моя лучшая подруга как раз из разряда помощников. Она может организовать любое мероприятие или праздник, и у нее есть свое пространство для этого. Она может всю ночь печь торт на день рождения ребенка подруги или на рассвете пойти в лес за ветками, которые можно покрасить в золотой цвет для декораций.

Если вам нужен хороший администратор-организатор, ответственный человек с высокой самоотдачей, ищите Помощника.

3. Достигатор

Достигаторам очень важно чувствовать себя ценными. Для них важен статус и имидж, они не мыслят себя вне социальных ролей и выбирают вертикальную карьеру. Их цель – быть лучшими, получать высокие посты и видимые социальные результаты. Им важны знаки отличия, награды, премии, бренды, статусные вещи. Достигаторами восхищаются как раз потому, что они четко считывают, каким надо быть, чтобы заслужить восхищение. Часто это самые успешные люди в области предпринимательства и бизнеса: они энергичны, амбициозны, очень работоспособны и легко ведут за собой команду.

В своей Тени достигаторы – трудоголики. Они мыслят о себе только в свете своих достижений, имеют плохой контакт с собой и отождествляют себя со своими результатами.

Экспресс-самодиагностика по убеждениям:

● Моя ценность зависит от моих достижений.

● У меня нет времени на эмоции.

● Если люди увидят меня настоящего, я потеряю их принятие.

● Я могу научиться всему и добиться успеха в любом деле.

● Я не имею права на провал или неудачу.

Достигаторы – частые клиенты тренингов и консультаций, но рост этого типа начинается с вопроса «Кто я кроме своих достижений?». Отделение себя от имиджа и обращение к своим глубинным потребностям делает из Достигатора настоящего лидера.

4. Индивидуалист

Индивидуалист очень сложно устроен. Он раним, его глубинная потребность – быть настоящим, аутентичным. Внутренний мир индивидуалистов большой и сложный; сравнивая себя с другими, они остро ощущают свою инаковость. Им привычно одиночество: наедине с собой им чаще всего лучше, чем с другими.

Как правило, индивидуалисты – творческие люди. А еще из них часто получаются хорошие психологи, способные проникнуть в сложный чувственный мир другого человека.

В своей Тени это пессимисты, часто испытывающие внутренний конфликт. Они склонны усложнять и драматизировать происходящее. Стремясь быть уникальными, уходят в мир фантазий и часто чувствуют себя непонятыми и покинутыми.

Экспресс-самодиагностика по убеждениям:

● У других жизнь легче.

● Другие люди не могут меня понять.

● Мне не хватает чего-то важного, чтобы чувствовать.

● Чувства позволяют мне быть живым.

● Страдание делает меня глубоким и особенным человеком.

Рост индивидуалистов – выход из страдания к созиданию, перенос своих переживаний из внутреннего конфликта в творческую деятельность.

Индивидуалисты хорошо чувствуют чужую боль, эмпатичны и очень креативны, способны видеть сложные миры, придумывать, креативить. Они продвигают творчество и искусство, создают тренды и умеют выходить за рамки стандартов.

5. Наблюдатель

Наблюдатель – самый сухой и интеллектуальный эннеатип. Он ставит знания превыше всего. Его главная задача – быть компетентным, готовым к действиям. Для наблюдателей характерна отстраненность и эмоциональная скупость. Мы восхищаемся их умом, но, как правило, с ними очень сложно взаимодействовать.

Наблюдатели всеми способами развивают свой интеллект. Они умны, не поддаются чужому влиянию, несговорчивы, отстраненны, не позволяют нарушать свои границы. Интроверты, сосредоточиваются на информации, а не на чувствах.