Читаем Черная психология. Как нам внушают ядовитые установки и можно ли от этого защититься полностью

Не спешите осуждать. Ведь это неизбежное следствие естественной работы нашей психики. Мы легко верим тем, кто выглядит как эксперт в своем деле. Или, если совсем точно, кто попадает в наши индивидуальные представления о том, как должен выглядеть эксперт в этой конкретной области.

В психологии это называют эффектом доктора Фокса. Он отражает склонность людей верить человеку, который преподносит информацию ярко (даже если он не разбирается в теме и дает бесполезные вещи). В 1970 году в Университете Южной Калифорнии студентам-медикам предложили послушать лекции по теории игр от именитых ученых. Одним из них был приглашенный актер, выступавший под именем доктора Майрона Фокса. Его лекции были абсолютно бессмысленными, несмотря на обилие терминов, но зато он владел приемами удержания внимания. В соседней аудитории выступал реальный доктор математических наук. Когда студентов спросили, кто им больше понравился, то доктор Фокс значительно опередил доктора наук. Некоторые даже утверждали, что где-то о нем слышали и читали его работы.

В 2014 году психологи из США и Израиля воспроизвели этот эксперимент с некоторыми небольшими доработками, чтобы учесть критику [11]. Ничего не изменилось. Да, слушатели ответили, что не узнали ничего нового, но лекция им понравилась. Вдумайтесь, пожалуйста. Студенты верно заметили, что нового материала не было. Но они так и не поняли, что лекция была бессмысленной. Эффект доктора Фокса сохранился спустя 40 лет. Похоже, у человечества есть проблемы.

Словом, успех оратора во многом зависит от манеры подачи и может ничего не говорить о качестве материала.

В реальной жизни все немного сложнее. Невозможно быть уверенным на 100 % в том, что ты нашел смысл жизни или верный путь к идеальному бизнесу. Зато харизматичный оратор из интернета может сказать, что открыл его. И тогда человек облегченно вздохнет: за него решили, как будет правильно. Начнет двигаться туда, куда ему подсказали. А потом другой оратор скажет противоположное. Значит ли это, что надо все бросать и нестись обратно? Или проводить часы над размышлениями, как сделать жизнь максимально полной и успешной? Нет. Поиски смысла жизни и единственного пути прожить ее правильно отнимают время, которое вы можете потратить на саму жизнь. А если они становятся слишком глубокими, то обессмысливают жизнь в принципе.

Здесь мне опять хочется вспомнить археологическую метафору. Я уже писал про черных копателей. Сейчас хочу рассказать о материке. Этим термином в археологии обозначают землю (или породу – скажем, камень), лежащую под культурным слоем. Материк не содержит следов жизнедеятельности человека. Копать его бесполезно. Палеонтологи или геологи могут найти там много полезного, но для археолога раскопки материка – это мартышкин труд. Он тратит силы, время и финансы, выделенные на экспедицию, а результата нет – только бесконечные кучи земли.

Так и с поисками смысла. Копать полезно, но надо знать, когда остановиться. Иначе могут возникнуть проблемы.

Вот раньше человек работал, чтобы у его детей было будущее, а теперь задался вопросом – в чем смысл этого будущего? Ведь «мы все умрем» – и дети не будут жить вечно. Следовательно, не так уж важно, что их ждет впереди. Внуки? Они тоже когда-то уйдут. Зачем тогда трудиться, стараться, достигать и упорствовать? Все тлен, пыль и бесконечное ничто…

Такой поиск смысла смыслов приводит нас к разочарованию в жизни и, как следствие, к депрессии. Ведь если все бессмысленно, значит, ничего не нужно – ни ходить, ни есть, ни общаться. Ничего не радует и ничего не бодрит. Если еще добавятся проблемы с едой и сном – будет совсем классическая депрессия.

Вывод здесь один: не ищите таким образом глубинное значение жизни. Остановитесь, если пытаетесь копать в ту сторону. Нам для счастливой жизни достаточно самого первого уровня смыслов: путешествия – это прикольно, дети – весело. Каждый последующий слой только приближает к депрессии. Не ходите туда – целее будете.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже