Черная психология. Как нам внушают ядовитые установки и можно ли от этого защититься

– Пробовать разное, искать варианты. Главное – не зацикливаться на советах кого-то, а осмыслять полученный опыт. Наблюдать за другими людьми в реальности, а не в интернете. В Америке существует Gap year – свободный год после окончания школы. В течение этого времени юноши и девушки не лоботрясничают, а едут куда-нибудь работать или волонтерить. В идеале – в другую страну, с другой культурой. За это время они больше понимают мир и себя, поэтому их выбор вуза гораздо осмысленнее. В итоге они лучше учатся и чаще работают по полученной специальности. Годичный перерыв помогает отделить свои взгляды на мир от тех, что обусловлены культурными традициями. Например, понять, сам человек хочет стать юристом или просто вокруг все говорят, это модно [13].

Евстигней хмыкнул:

– Им хорошо – денег много, вот и едут куда хотят.

– Необязательно уезжать, – я пожал плечами. – Вам ведь нужна информация. Почитайте книги реальных бизнесменов, а лучше познакомьтесь с теми, у кого свое дело, чтобы узнать из первых рук, как это. Примерить на себя, попробовать решать какие-то задачи и тогда уже осознать, ваш это путь или нет. Попытки заранее определить, что будет правильно, скорее всего, тщетны. Нужны знания, и лучше всего – в виде реального опыта.

Попробовать на практике – единственный способ обрести уверенность в своем выборе. А вот поиски призвания, смысла и полноты жизни вызывают только залипание. У человека в голове крутится бесконечный вопрос, который оттягивает на себя внимание, силы и нервы. Хорошего в таких раскладах, как вы понимаете, ни на грош.

<strong>Приемы провокации поиска ответа на несуществующий вопрос</strong>

1. Вас подталкивают найти смысл жизни. Об этом приеме мы уже говорили, можно здесь не останавливаться.

2. Вас призывают искать предназначение/призвание. Обычно это делают под соусом эффективности. Дескать, стоит только его найти, как все тут же сложится и наладится. Карьера помчится вскачь, деньги польются дождем, настроение усвистит в стратосферу. Дело за малым – отыскать предназначение (и тут, конечно, сразу можно продать курс или хотя бы консультацию по поиску оного).

На самом деле, конечно, никакого предназначения/призвания нет, а поиски заведут вас в топь и трясину. Так что бегите от этого как можно дальше. Забудьте даже само это слово.

Идея о призвании базируется на ложном основании – и отсюда все ее проблемы.

Оказывается, люди часто верят в некоторую предопределенность по жизни. Например, есть вторая половинка, которую надо найти. Есть какие-то способности, которые нужно в себе открыть, или призвание, которое можно обрести. Причем основная задача – найти. Потом, когда искомое найдено, проблем не возникнет. Все будет легко и красиво. Никаких усилий, напряжений, препятствий – сплошные молочные реки в кисельных берегах. В своих исследованиях Кэрол Дуэк показала, что эта установка не соответствует реальности чуть более чем полностью. Люди – не кусочки пазла в строго определенном месте, а активные и бодрые агенты. Они могут изменяться сами и изменять окружение. Дуэк такой взгляд назвала установкой на развитие (growth mindset).

Проблема идеи предназначения не только в том, что она ложная. Она еще и вредная. Эта идея полностью уводит человека с плодотворного пути в дебри бесконечного перебора занятий в попытке найти то, что получится с первого-второго раза. Если бы дети учились ходить или говорить в таком же духе, человечество вымерло бы еще в каменном веке.