Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

собеседника - деловой взгляд; используется чаще во время беседы, переговоров, консультирования, то есть когда люди сидят напротив

друг друга.

Взгляд, распределяющийся между глазами и ртом - светский

взгляд.

Взгляд, охватывающий лицо, шею, верхнюю часть грудной

клетки - социальный взгляд; как правило, используется при деловых

встречах, презентациях, пресс-конференциях, дискуссиях, деловых

совещаниях, то есть там, где в коммуникации участвует небольшая

группа (15±5 человек) и взаимодействие происходит на уровне

камерного общения.

Скользит от глаз вниз по телу и обратно - интимный взгляд, в

деловом общении не практикуется, допустим лишь в неформальных, межличностных контактах.

Прямой взгляд - означает интерес, уважение, открытую

позицию, уверенность, готовность к контакту.

Взгляд, направленный вдаль - говорит о задумчивости, сосредоточенности, сомнении и колебании.

Взгляд, направленный “сквозь” партнера - демонстрация

подчеркнутого неуважения, возможной агрессивной реакции.

123

Взгляд, направленный мимо партнера - эгоцентризм, нацеленность на себя.

Взгляд сбоку - выражает скепсис, цинизм, недоверие, озабоченность.

Взгляд снизу (исподлобья) - агрессивность, доходящая до

готовности к нападению или защите; при наклонной голове и напряженной

и согнутой спине - подчиненность, покорность, услужливость.

Взгляд сверху вниз - демонстрирует чувство превосходства, гордость, высокомерие, презрение.

“Уклоняющийся взгляд” - означает либо неуверенность из-за

сомнения, большой скромности, робости, боязливости, либо чувство

вины, порою даже неосознаваемое.

Твердый взгляд - уверенность в себе, жесткий - скрытность, агрессивность, иногда бесцеремонность, недоверие.

Индивидуальные особенности

Частота, длительность и “пристальность” взгляда в глаза

партнеру по общению определяется:

- индивидуальными особенностями человека;

- характером взаимодействия и предметом коммуникации; - степенью самооценки: заниженная, адекватная, завышенная.

В процессе взаимодействия именно визуальный контакт

позволяет не только поддерживать обратную связь, но и “считывать”

важную информацию. Существует известный афоризм, принадлежащий

Вольтеру: “Язык имеет большое значение еще и потому, что с его

помощью мы можем прятать свои мысли”. Схожую мысль высказал

и “король дипломатов” Уильям Гладстон: “Слова придуманы для

того, чтобы люди могли друг друі? лгать”. “Язык глаз” способен

передать скрытые мотивы, намерения и побуждения людей, особенно это важно выявлять в бизнес-практике.

Индивидуальные особенности проявляются прежде всего в том, что женщины смотрят на других людей в среднем дольше, чем

мужчины, при этом контакт глаз женщины с партнером-мужчиной

гораздо меньше, чем с партнером-женщиной. Мужчины, со своей

стороны, также гораздо дольше смотрят в глаза партнерам-мужчинам, чем женщинам. Кроме того, женщины в процессе общения гораздо

дольше смотрят на тех, кому они симпатизируют, а мужчины, наоборот, на тех, кто им симпатизирует.

Длительность взгляда зависит от таких индивидуальных

особенностей, как степень общительности и абстрактности мышления. Замечено, что общительные и уверенные в себе люди смотрят на партнеров

пристальнее и дольше, чем замкнутые, направленные “вовнутрь себя”.

В практике взаимодействия людей считается зачастую, что

партнеры, которые не смотрят нам в глаза, что-то скрывают, имеют со-

124

мнительные намерения. M. Эргайл в своей книге “Психология

межличностного поведения” подсчитал, что люди смотрят друг на

друга во время беседы в среднем от 30 до 60% времени. Он также

заметил, что если два человека во время делового разговора

смотрят друг на друга больше 60% времени, то они, по всей

вероятности, больше заинтересованы в личности партнера, чем в предмете

контакта.

Эргайл также считает, что абстрактно мыслящие люди

стремятся к большему контакту глаз, могут смотреть в упор, концентрируя взгляд в одной точке, в отличие от тех, кто мыслит

конкретными образами, потому что у первых сильнее развиты

способности к интегрированию поступающих данных и их труднее

отвлечь.

Зачастую избегают контакта глаз люди застенчивые, стеснительные, однако после адаптации они способны легко осваиваться в

ситуации. Вместе с тем, не следует забывать, что для

предпринимательской, управленческой или юридической деятельности

застенчивость противопоказана.

Психологи отмечают также, что люди склонны смотреть на

говорящего больше тогда, когда он находится на некотором расстоянии: чем

ближе к говорящему, тем больше мы избегаем визуального контакта.

В монологах, как известно, люди смотрят на партнеров в течение

45% всего времени общения, тогда как в активном диалоге - в

течение 65%. Таким образом, при деловом взаимодействии визуальный

контакт, мимика, взгляд имеют немаловажное значение.

Нормальный для конструктивного делового общения взгляд - теплый, доброжелательный, открытый и успокаивающий.

§ 5. ПОЗА В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ

Под позой следует понимать не только положение, которое

принимает человек, но и движения, которые изменяют это положение

или влияют на него, как, например, перемещение центра тяжести

Перейти на страницу:

Похожие книги

Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Деловая переписка: учебное пособие
Деловая переписка: учебное пособие

Деловое письмо среди документов, создаваемых в сфере управления, занимает одно из ведущих мест. Многим управленцам ежедневно приходится составлять большое количество писем. В пособии рассмотрены правила оформления делового письма в России согласно ГОСТ Р 6.30-2003, типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной приказом Росархива от 27.11.2000 № 68 и зарегистрированной в Минюсте РФ от 26.12.2000 № 2508, и правила оформления международного письма, которые выработаны национальными службами стандартизации в рамках ИСО. Особое внимание уделяется тексту письма, приводятся примеры составления писем в органы государственной власти и различные организации.Предназначено для студентов, изучающих делопроизводство и менеджмент, а также для практических работников управления.

Юрий Михайлович Аксенов , Наталья Николаевна Анодина , Мария Владимировна Кирсанова

Экономика / Делопроизводство / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Делопроизводство для секретаря
Делопроизводство для секретаря

Цель данной книги – дать секретарю знания, необходимые для работы с официальными документами: как подготовить проекты документов, правильно их оформить и напечатать; организовать работу с ними: зарегистрировать, проконтролировать сроки исполнения, формировать дела, составлять их номенклатуру и использовать ее в работе, проводить экспертизу ценности различных документов и передавать их на хранение в архив.Умело выполнять нелегкие задачи? Стать достойным лицом фирмы? Быть грамотным помощником для начальства? Достичь этого нетрудно, эта книга станет Вашим помощником. Стать ценным, умелым и незаменимым сотрудником – это важно!Ответы даны для секретарей, занимающихся делопроизводством всей организации, и для секретарей, ведущих делопроизводство руководителя (руководителей).Книга будет полезна для работников делопроизводственных служб, руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности, которые в процессе своей управленческой деятельности участвуют в создании официальных документов.

Елена Станиславовна Смирнова , Елена Петровна Смирнова

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Образцы трудовых договоров
Образцы трудовых договоров

С принятием нового Трудового кодекса РФ основным документом, регулирующим трудовые отношения, стал трудовой договор. От того, как он оформлен, что он содержит, зависят условия труда и отдыха работника, его социальный статус, а также права и возможности Работодателя по отношению к Работнику.В данной книге автор постарался, как можно подробнее разобрать варианты оформления трудового договора, заключаемого не только с рядовым работником, совместителем или несовершеннолетним лицом, но и с руководителем предприятия. Кроме того, в книге рассмотрены образцы трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом с наемным персоналом.Издание является помощником не только сотрудникам службы персонала, но и потенциальным работникам.

Евгений Александрович Новиков

Экономика / Фантастика / Фэнтези / Ужасы и мистика / Делопроизводство / Финансы и бизнес