Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

Коммуникант-“треугольник” имеет, как правило, уверенный

внешний вид. Он всем своим видом показывает, что его время доро-

196

го стоит и он не намерен тратить его впустую. Проницательный, все

подмечающий, напористый взгляд, моментальная оценка ситуации и

мгновенная реакция (иногда довольно ядовитая). Рассказ

предпочитает чтению или просмотру документов, материалов. Создает

впечатление власти над людьми, неопытных партнеров может подавить

своей персоной, высказываниями, комментариями, историями из

своей профессиональной жизни.

В общении с “треугольником” коммуникатору необходимо всем

своим видом демонстрировать уверенность в себе, не бояться его

пристального взгляда и периодически устанавливать контакт глаз.

Речь коммуникатора должна быть четкой и лаконичной, информация должна носить ярко выраженный практический и

прагматический характер. “Треугольники” много учатся на престижных

семинарах, поэтому их нужно удивлять инновационными сведениями.

Целесообразно соблюдать регламент и делать своевременные

перерывы. К “треугольникам” во время общения нужно проявлять вгіимание.

Будьте готовы к тому, что они будут вас перебивать, вступать в спор, в полемику, не соглашаться с вами и добиваться для себя любого

преимущества. Используйте их лидерский потенциал целесообразно.

§ 3. КРУГОВОЙ ТИП ЧЕЛОВЕКА

Речь “круга” - непоследовательная, как правило

отклоняющаяся от главной темы, эмоциональная, расслабляющая, плавная, скорее

медленная, чем быстрая, голос сочный, густой, скорее низкий.

“Кругу” свойственны восторженные оценки, комплименты, вместо

“Я” зачастую говорит “МЫ”.

Язык тела - расслабленная поза, свободные, плавные движения, доброжелательная улыбка, частые кивки головой в знак поддержки, “зеркальное” поведение, минимальная социальная дистанция. У

него жизнерадостная походка, легко подстраивающаяся под походку

другого, подчеркнуто доброжелательное приветствие.

Основные психологические характеристики поведения.

“Круг” имеет высокую потребность в общении, контактен, доброжелателен. Ему свойственны забота о других, щедрость, способность к

сопереживанию, хорошая интуиция, спокойствие, уступчивость, эмоциональная чувствительность, склонность к самообвинению. Он доверчив, ориентирован на мнение окружающих, нерешителен, слабый “политик”, болтлив (любит посплетничать), способен уговаривать, убеждать

других, тяготится жестким регламентом, любит гибкий распорядок дня.

Внешний вид: мужчина - неофициальный, часто без галстука, небрежен, моложав; женщина - неизысканна, женственна, полная.

Коммуникант-“круг” часто в общении первым устанавливает

контакт. В ход идет приятная улыбка, комплименты и все остальное

197

из коммуникативного ассортимента. Деловые встречи он часто

использует как возможность общения. На совещании никогда не

садится отдельно от других людей, так как ему нужен партнер, с

которым он,будет обмениваться репликами, впечатлениями. Наряду с

вопросами по информации предметного характера часто задает

руководителю, юристу вопросы личного характера. Иногда заполняет

собой все “коммуникативное пространство”, умолкает на время

лишь в момент принятия решения.

Коммуникатору в Ъбщении с “кругом” лучше использовать

непринужденную беседу. Если нужно вызвать практический интерес

“круга” к информации, то лучше всего ссылаться на свой

собственный опыт. Кроме того, он с удовольствием рассказывает о себе, ему

можно задавать вопросы личного характера. Для “круга” важно

чувствовать себя уютно: мягкие кресла, теплое помещение, внимательное, доброжелательное отношение и демонстрация уважительного

отношения к нему просто как к человеку.

Очень важно в общении с “кругом” устанавливать обратную

связь, то есть задавать вопросы на уточнение, на понимание или

проверять, правильно ли он понял вашу информацию, при этом

кивок головой со стороны “круга” вовсе не означает, что он вас понял

или уловил суть сказанного. “Круг” чрезвычайно редко жалуется, и, если он это делает, тому есть серьезная причина.

§ 4. ЗИГЗАГОВЫЙ ТИП ЧЕЛОВЕКА

Речь “зигзага” - непоследовательная, ассоциативная, яркая, образная, эмоциональная, зажигательная, быстрая, богатые

голосовые вариации, восторженные оценки, богатая лексика, жаргон, остроты.

Язык тела - ненапряженные, быстро меняющиеся позы, быстрые, плавные движения, оживленная жестикуляция, стремительная

походка, живая мимика, “всевидящий” взгляд, манерность.

Основные психологические характеристики поведения.

“Зигзагу” свойственны жажда изменений, креативность, концепту-

альность, жажда знаний, великолепная интуиция, одержимость

своими идеями, мечтательность, устремленность в будущее, позитивная установка на новое, философия бунтаря, восторженность, энтузиазм, непосредственность, непрактичность, импульсивность, разбросанность, непостоянство настроения, поведения и отношений, недисциплинированность, стремление работать в одиночку, отвращение к бумажной работе, остроумие.

Внешний вид - растрепанный, неряшливый, демонстративный, иногда супермодный. Женщины - разнообразны, небрежны, экстравагантны, иногда супермодны.

198

Коммуникант-“зигзаг” - относится к людям импульсивного

Перейти на страницу:

Похожие книги

Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Деловая переписка: учебное пособие
Деловая переписка: учебное пособие

Деловое письмо среди документов, создаваемых в сфере управления, занимает одно из ведущих мест. Многим управленцам ежедневно приходится составлять большое количество писем. В пособии рассмотрены правила оформления делового письма в России согласно ГОСТ Р 6.30-2003, типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной приказом Росархива от 27.11.2000 № 68 и зарегистрированной в Минюсте РФ от 26.12.2000 № 2508, и правила оформления международного письма, которые выработаны национальными службами стандартизации в рамках ИСО. Особое внимание уделяется тексту письма, приводятся примеры составления писем в органы государственной власти и различные организации.Предназначено для студентов, изучающих делопроизводство и менеджмент, а также для практических работников управления.

Юрий Михайлович Аксенов , Наталья Николаевна Анодина , Мария Владимировна Кирсанова

Экономика / Делопроизводство / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Делопроизводство для секретаря
Делопроизводство для секретаря

Цель данной книги – дать секретарю знания, необходимые для работы с официальными документами: как подготовить проекты документов, правильно их оформить и напечатать; организовать работу с ними: зарегистрировать, проконтролировать сроки исполнения, формировать дела, составлять их номенклатуру и использовать ее в работе, проводить экспертизу ценности различных документов и передавать их на хранение в архив.Умело выполнять нелегкие задачи? Стать достойным лицом фирмы? Быть грамотным помощником для начальства? Достичь этого нетрудно, эта книга станет Вашим помощником. Стать ценным, умелым и незаменимым сотрудником – это важно!Ответы даны для секретарей, занимающихся делопроизводством всей организации, и для секретарей, ведущих делопроизводство руководителя (руководителей).Книга будет полезна для работников делопроизводственных служб, руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности, которые в процессе своей управленческой деятельности участвуют в создании официальных документов.

Елена Станиславовна Смирнова , Елена Петровна Смирнова

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Образцы трудовых договоров
Образцы трудовых договоров

С принятием нового Трудового кодекса РФ основным документом, регулирующим трудовые отношения, стал трудовой договор. От того, как он оформлен, что он содержит, зависят условия труда и отдыха работника, его социальный статус, а также права и возможности Работодателя по отношению к Работнику.В данной книге автор постарался, как можно подробнее разобрать варианты оформления трудового договора, заключаемого не только с рядовым работником, совместителем или несовершеннолетним лицом, но и с руководителем предприятия. Кроме того, в книге рассмотрены образцы трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом с наемным персоналом.Издание является помощником не только сотрудникам службы персонала, но и потенциальным работникам.

Евгений Александрович Новиков

Экономика / Фантастика / Фэнтези / Ужасы и мистика / Делопроизводство / Финансы и бизнес