Составьте список из трех пунктов, внеся в него то, что вам всегда хотелось попробовать и что вы можете сделать в следующем месяце. Найдите способ, как это сделать, и займитесь этим. Не раздумывайте и не анализируйте слишком долго, просто приступайте к делу. Возможно, вы изучали что-то, осваивая теорию, но пока вы действительно не попытаетесь, вы никогда ничего не поймете. Ведь прочитав кулинарную книгу, вы не стали бы считать себя прекрасным поваром. Вы бы попробовали эти рецепты и потренировались, пока не почувствовали бы себя уверенно.
Вместо того чтобы оценивать ситуацию с точки зрения успеха и провала, нужно поддержать и подбодрить живущего в вас ребенка. Если бы дети, упав, никогда сами не поднимались и не пытались идти дальше, тогда все мы до сих пор ползали бы по полу. Дети не думают о «провале», поэтому они просто вскакивают на ноги. Именно так нужно поступать и вам.
Проведите мозговой штурм и составьте список из трех действий, которые вы хотели бы опробовать в следующем месяце.
Эти три пункта не должны быть очень похожи друг на друга. Пусть один будет легким (например, «дать кому-нибудь мой номер телефона» или «предложить коллегам пойти выпить после работы»), один – посложнее (например, «провести переговоры на работе», «записаться в новую спортивную секцию») и еще что-нибудь такое, что требует более серьезного планирования (например, «принять участие в творческом конкурсе» или «записаться на вечерние курсы»).
Проанализируйте каждый из них и составьте план. Если одна из ваших целей заключается в том, чтобы дать кому-то свой телефонный номер, организуйте вечеринку с друзьями, где есть вероятность встретить того самого человека.
Сделайте это. Смотрите на ситуацию с энтузиазмом и запретите себе думать об успехе или неудаче, воспринимайте это как эксперимент. Смысл этой задачи заключается исключительно в том, что вы
Что, если тот, кому вы даете свой номер, скажет, что он женат? Ничего! По крайней мере, вы попытались. Попробуйте еще раз и пригласите другого. Тренируйтесь! С каждой попыткой вам будет все легче и легче.
•
• Совершенство – миф. Прекратите стремиться к недостижимым идеалам, вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы
• Смотрите на ошибки как на часть процесса обучения. Вставайте на ноги, когда что-то не получается, и пробуйте иначе подойти к проблеме.
6. Гордость или предубеждение[3]
Гордость за свои достижения – важнейшая составляющая уверенности. Эта глава научит вас, как отказаться от предубеждений по отношению к себе и начать доверять себе, как вы того заслуживаете.
Умение ценить хорошее
Ключевым моментом укрепления уверенности в себе являются гордость за свои достижения и удовольствие от них, а также доверие к себе за то, что вы все сделали правильно. Вы слишком долго жестоко критиковали себя за кажущиеся неудачи и почти не оказывали достаточного (или вообще никакого) внимания тому, что все считали прекрасным и превосходным.
Вам уже хорошо известно несметное число способов, позволяющих игнорировать все позитивное в вашей жизни, – и приходящее извне, и создаваемое вами. Вы скептически относитесь к словам признания и комплиментам, считая их неуместными, умаляете свои успехи, видя в них счастливую случайность, и без конца критикуете себя.
Вы так привыкли не замечать своих достижений, что считаете высокомерным или эгоистичным даже думать о них. Но это не так. Признание своих положительных качеств – отнюдь не заносчивость. На самом деле это очень важно. Осознав и приняв свои достоинства, вы сможете легче добиваться желаемого. И это повысит ваше самоуважение.
Как показывают исследования, существуют различные виды самоуважения. Одни люди уверенно чувствуют себя безотносительно ситуации, тогда как самооценка других меняется в зависимости от их достижений или от мнения окружающих. Такие люди прекрасно чувствуют себя, когда им что-то удается, но, переживая полосу неудач, испытывают стыд и сомнения. Они постоянно сравнивают себя с другими, чтобы убедиться, что они не хуже.
Чтобы ощущать себя по-настоящему уверенно, невозможно постоянно полагаться на окружающих. Одобрение тех, к кому вы относитесь с уважением, всегда должно быть дополнительным поощрением, но ни в коем случае