Читаем Философия успешного бренда полностью

Концепт является ведущим элементом, помогающим контролировать эволюцию бренда через некое «прозрение», видение идеального состояния, которого мы должны достигнуть. Эта история предшествует серийному производству и ставит задачу – разработать то, что когда-нибудь пойдет в серию. Концепт – это некая визуализация будущего, которым должно стать настоящее.

Концепт отличается от прототипа. Прототип создается для того, чтобы опробовать в деле технические характеристики исходного образа для внесения дальнейших улучшений в конструкцию. Концепт представляет собой лишь воплощение некоего идеала, он далек от предметной разработки.

<p>13.2. Создание концепта</p>

Как сгенерировать качественный концепт? Необходимо понять, какой цели он служит. Цель рождает средства, поэтому для ее достижения подбираются определенные инструменты. Создание концепта бренда компании или продукта начинается с последовательного структурного анализа его особенностей, целевой аудитории, коммуникационной среды и трендов, то есть всех условий, в которых создается концепт. Погрузиться в контекст будущего нам помогает контекст настоящего.

На основе анализа полученной информации создается платформа позиционирования, включающая ряд элементов: сквозная метафора, конкурентные преимущества и структура взаимодействия юнитов (проектов, продуктов, технологий и пр.) с учетом транслируемой ценности. Туда же закладывается стратегия развития портфеля брендов и основная идея, которой следует придерживаться на всех этапах создания концепта бренда.

Далее создается воплощение концепции, ее оболочка, без которой невозможна реализация проекта в цифровом и физическом пространствах. Оно включает все аспекты контакта с брендом или продуктом, начиная с собственного стиля, который отличает его от конкурентов, и заканчивая сенсорным восприятием, таким как свет, цвет, запахи, звуки и тактильные ощущения.

Когда я рассуждаю о концептах, вспоминаю работы голландского художника Пита Мондриана, творившего в конце XIX – начале XX века. Его абстрактные картины в красном, желтом и синем цветах построены на линиях и геометрии; это цветные матрицы, целостный дизайн-код. Мондриан определил свою визуальную философию так: «Эта новая пластическая идея будет игнорировать внешние детали… напротив, она должна найти свое выражение в абстракции формы и цвета, то есть в прямых линиях и четко определенных границах, а также базовых цветах». Художник освободил форму от всего лишнего. Это и есть концептинг.

Созданный концепт (видение, образ будущего) доносится до аудитории с помощью коммуникаций. Стратегия коммуникаций дает ответ на вопрос, как мы вводим в сознание людей сформированный концепт.

В идеале концепт должен обладать следующими качествами:

• цельность, то есть гармоничность, согласованность частей, сфокусированность. О ней говорят, если между элементами прослеживается четкая взаимосвязь;

• законченность, которую еще можно назвать исчерпанностью. Это когда при восприятии концепта не возникает желания что-либо изменить в нем, добавить или убрать какие-либо части или элементы. Законченность – это свойство, характеризующее самодостаточность, итог проектной деятельности по созданию модели и предполагающее отказ от внесения каких-либо изменений в концепт;

• понятность. Концепт должен быть понятным. Он должен быть доступен и для поверхностного, и для глубинного восприятия. Понятный концепт можно разложить до элементарных, легких в трактовке вещей;

• глубина, то есть многослойность, возможность различных трактовок и интерпретаций. Сквозная идея-метафора при этом проявляется на всех уровнях.

Концептинг – это умение мыслить смыслами, формировать их. Это умение не просто хорошо пользоваться всеми инструментами, но создавать новые легенды, мифы, миры, вселенные. Именно этого от вас ждут текущие и потенциальные клиенты и работодатели.

Любое действие специалиста, создающего бренд или развивающего его коммуникации, должно быть концептуальным: оно должно быть вписано в одну общую платформу, базироваться на одном фундаменте. Этот инструмент называется «платформа бренда» и служит единой точкой сборки, на которой строится концепт бренда.

<p>Глава 14. Платформа бренда</p>
Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже