Читаем Философия успешного бренда полностью

Рассмотрим платформы известных брендов. Так как эти бренды уже существуют и широко известны, мы пойдем от обратного: сначала проанализируем их коммуникацию, а потом уже, исходя из нашего анализа, попробуем выстроить платформу бренда. Так мы сможем понять концепт. Если мы находимся на стадии создания концепта, последовательность действий должна быть обратной – сначала работаем над платформой бренда, а потом уже создается коммуникация.

Пример первый. Сбербанк до ребрендинга. Современный банк с многолетней историей строит свою коммуникацию, стремясь вызвать у потенциальных клиентов доверие, что выражается в использовании цветовой гаммы и релевантных образов. Желая вызвать ассоциации с семейными ценностями и благополучием, бренд использует изображения счастливых пар, детей и людей старшего поколения в трогательные моменты их общения. Немаловажную роль играют названия/нейминг вкладов, например «Доверительный», а также слоганы «Мы желаем счастья вам!», «Нам важно, что вам важно», «170 лет всегда рядом» и многие другие.

Одновременно компания развивает свою экосистему, что соответствует стремлению бренда стать инновационным высокотехнологичным банком мирового класса и масштаба. Его коммуникация в первую очередь направлена на тех потребителей, которые отдают приоритет стабильности и надежности, на людей рационально мыслящих и консерваторов. Образ счастливой семьи соответствует этой аудитории как нельзя лучше. Семья не просто ячейка общества, это «мой дом – моя крепость». Бренд демонстрирует, что клиенты могут рассчитывать на защиту и предсказуемость. К активам бренда (рис. 29) относятся огромное географическое покрытие (его отделения находятся почти во всех населенных пунктах страны, а также за рубежом) и революционная стратегия по внедрению инноваций и продуктов, направленных на благо и удобство клиентов (активно развивающаяся экосистема).

Остановимся на экосистеме подробнее. Вот что сообщает сам бренд: «это спектр услуг (набор сервисов), которые направлены на то, чтобы помочь клиенту сэкономить время и деньги. Данная система разработана специально для человека, и, как утверждают разработчики, именно клиент является центровой фигурой». На данный момент она уже достаточно велика и включает в себя не только финансовый сектор, но и образование, карьеру, здоровье, недвижимость, развлечения, шопинг, технологии и путешествия. Добились ли они основного желаемого значения в сознании потребителей? Определенно, да. Создан образ – «друг, который всегда рядом».


Рис. 29. Платформа бренда Сбербанка


Теперь другой пример – бренд Tiffany & Со. «А к драгоценностям я безразлична. Ну, кроме бриллиантов», – произнесла блистательная Одри Хепберн в знаменитой картине «Завтрак у Тиффани». Глобальный ювелирный бренд не просто любимчик знаменитостей. Его продукция символизирует настоящую любовь, женственность – и волшебство. Дорого и качественно – вот что сообщает коммуникация бренда, используя фирменный голубой цвет, запатентованный как Tiffany Blue, и образы самого восхитительного события в жизни любой влюбленной пары. Неудивительно, что в сознании потребителей кольцо от Tiffany, ставшее мировой классикой, считается лучшим подарком на помолвку. Бренд разработал собственную маркетинговую стратегию и избегал копирования конкурентов. Например, продукция бренда никогда не продавалась в кредит; фирменную коробку нельзя было купить ни за какие деньги, а только получить в подарок вместе с роскошным изделием. Исходя из коммуникации, можно сделать вывод, что видение бренда – создавать уникальные драгоценные украшения в соответствии с высокими стандартами ремесла и уважением к окружающей среде. Его целевая аудитория – мечтательные, утонченные, романтичные девушки и их мужчины, которые хотят быть уверены в намерениях партнера и стремятся к идеальным отношениям, как в сказке. Прослеживается четкий концепт бренда: вечный символ настоящей любви.

Попробуем теперь построить платформу бренда Tiffany & Со (рис. 30).


Рис. 30. Платформа бренда «Тиффани»


Перейдем к составляющим платформы бренда. Каждая ее часть требует большой работы, решения большого количества вопросов, проведения различных исследований, применения своих инструментов и приемов.

<p>14.1. Видение бренда</p>

Начинать правильнее всего с видения бренда. Последовательность этапов работы с этим инструментом представлена выше в табл. 5. Ключевой вопрос для определения видения бренда: «Чего мы хотим достичь? Какими нам надо стать?» (рис. 31).


Рис. 31. Видение бренда – это амбиция бренда


Видение бренда – широкое понятие. Существует множество его определений:

• картина идеального успеха компании/бренда в будущем;

• основная стратегическая цель, рассматриваемая в долгосрочной перспективе;

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже