Читаем Философия успешного бренда полностью

Координаты могут быть самыми разными: «дорого – дешево», «элитное – массмаркет», «здоровое – вредное» и т. д. Я обычно делаю около 10 матриц, чтобы правильно все расставить: первые варианты обычно очевидные, а все самое интересное открывается, когда начинаешь мыслить незашоренно. Матрицу необходимо строить, думая от лица конечного потребителя, а не от бренда.

Определив, в каком сегменте мы играем или из какого сегмента в какой движемся, можно заняться позиционированием, чтобы отстроиться от всех остальных игроков ниши. Тут мы задаем себе вопрос: «Какая наша самая главная амбиция?» Для ответа нам понадобятся три инструмента:

• само позиционирование;

• модель восприятия брендов (brands perception model);

• PoP and PoD (points of parity (точки паритета) и points of difference (точки отличия)).

О каждом из них мы и поговорим далее.

<p>Глава 15. Позиционирование бренда</p>

Восприятие реальности реальней самой реальности.

«Клуб миллиардеров» – американский фильм режиссеров Джеймса Кокса и Каптена Мавзнера

Позиционирование – это определение места (ниши) для компании, товара или услуги в категории в ряду других аналогичных ему товаров, учитывая точку зрения потребителя.

Обращаю ваше внимание на две важные детали, которые являются самыми существенными при построении позиционирования:

1) позиционирование действует в области восприятия, а не в области объективных фактов. Именно это делает его эффективным инструментом влияния на восприятие продукта потребителем;

2) позиционирование следует соотносить с соответствующей функцией конкурентов, а не рассматривать его в изоляции от них. На то есть две причины:

• по природе своей человек склонен к сравнениям, для него естественно формировать восприятие одного бренда, соотнося его с другими;

• говоря о характеристиках бренда, мы одновременно выделяем его среди конкурентов по определенным параметрам, которые дают ему преимущество.

Есть два базовых типа позиционирования.

«Позиционирование в центре категории». Обычно применяется, когда бренд ориентируется на массовое производство. В таких случаях, как правило, подчеркивается низкая цена или опыт компании («мы производим кофе с 1856 года» и т. п.). Также оно может использоваться, когда создана новая категория либо когда в категории есть только один игрок. В данном случае бренд выступает своеобразным прототипом категории, определяя ее суть в глазах аудитории. Например, наименования брендов Xerox и Pampers используются для всех продуктов своей категории, став именами нарицательными.

«Дифференцированное позиционирование» позволяет бренду отмежеваться от основных игроков в своей категории, найти свою нишу как бы через противопоставление.

Дифференцировать означает подобрать определенную характеристику продукта и специализироваться на ней. Если в категории много игроков, надо найти, чем вы будете выделяться, понять, чьи именно потребности и желания будете удовлетворять и за счет чего. Вам надо найти ответ на вопрос: что вы вообще делаете в этой категории, когда там и так много игроков? Если же в категории есть лидер, надо найти, чем вы станете от него отличаться. Отличие позволит вам конкурировать за потребителей.

Каким образом торговая марка дифференцируется? Продолжим пример с производством сухариков. Мы вышли на рынок, определили категорию, выбрали свою нишу («перекус»), которую условно называем «легкий и соленый перекус», и выяснили, что там уже много предложений: и чипсы, и семечки, и сушеная рыба, и другие сухарики. Что делать? Как заявить о себе? Надо четко сформулировать, чем мы отличаемся от уже имеющихся предложений, иначе наш продукт обречен затеряться в общей массе товаров других игроков. Как дифференцироваться? Существует много способов. Перечислю некоторые из них, параллельно приводя примеры реализации этого сценария известными брендами (табл. 6).


Таблица 6. Способы дифференциации продукта


Способов позиционирования намного больше, чем описано в таблице. Да и в целом тема позиционирования достойна отдельной книги или даже нескольких. Помимо уже упомянутой книги Джека Траута и Эла Райса «Позиционирование: битва за умы», я рекомендую прочитать «Дифференцируйся или умирай!» Джека Траута и Стива Ривкина. Эти издания будут полезны всем и каждому. Они составляют, как мне кажется, золотой фонд литературы о рекламе и маркетинге.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже