Читаем Философия успешного бренда полностью

Два верхних квадранта на рис. 44 отведены для брендов, которые идут по пути дифференцированного позиционирования. Какова их главная задача? Добиться, чтобы потенциальные потребители отличали бренд в категории по релевантному и уникальному преимуществу. С точки зрения коммуникаций контент этих брендов можно сформулировать следующим образом.

Unconventional-бренды – игроки, входящие на уже сформировавшийся рынок. Их задача – дифференцироваться через создание ниши, где они смогут превосходить по одной или нескольким характеристикам лидеров категории. Допустим, российская телекоммуникационная компания, основанная шведской группой компаний, Tele 2, использует в своей коммуникации с потребителями слоган «Другие правила». А бренд ELC предлагает детские игрушки для раннего развития, которые «помогут учиться и развиваться». Производитель продуктов и функциональных напитков Fitoguru влился в нишу сбалансированного правильного питания, дифференцируясь как бренд, гарантирующий содержание в каждой бутылке 50 % суточной нормы биологически активных веществ. А его коммуникации «Заботится о вашем здоровье, наполняет вас всем необходимым, что создано самой природой» и «Заряжайся силами и здоровьем от природы вместе с нами» обещают потребителям эмоциональную пользу и создают ощущение заботы.

Aspirational-бренды эксплуатируют ключевую выгоду, основываясь на уникальном преимуществе, которое оправдывает премиальную цену. Например, производитель майонеза подчеркивает свою уникальность слоганом «Mr. Ricco – единственный майонез на перепелиных яйцах». Другой дифференцированный бренд – Sheba – предлагает «Изысканный корм для кошек из высококачественных ингредиентов», подчеркивая тем самым его элитарность.

Противостояние между брендами, которые позиционируются в центре категории, и теми, которые выбирают дифференцированное позиционирование, и есть вечный двигатель развития категории. Только благодаря борьбе брендов у товаров появляются новые свойства, качества и специфика.

Однако это не значит, что производителям надо постоянно перебегать из одного квадранта в другой. Для потребителя бренда важна единая коммуникация в рамках одного продукта, устойчивое и понятное позиционирование. Приведу классический пример из истории рекламного рынка. Бренд Miller Lite вышел на рынок пива как бренд Unconventional – они продавали легкое пиво. Первым его рекламным слоганом был такой: «Отличный вкус и легкость». Далее бренд решил сменить коммуникацию и выбрал более подходящую брендам из квадранта Mainstream: «Мы – это мы, а они – это они», а потом просто заявил потребителю: «Эй! Мы покажем тебе то, что надо». То есть из их сообщений ушло их главное преимущество, основная отличительная особенность – они перестали говорить о легкости пива. Продажи стали падать. Одновременно конкуренты, заметив изменение в коммуникации главного производителя легкого пива, воспользовались возможностью присвоить себе эту характеристику и стали активно работать в этом направлении. Bud Light и Coors Light увеличили на рынке долю до 7 % за очень короткое время. Только после впечатляющего прорыва конкурентов Miller Lite решил усилить первоначальное центровое позиционирование. В ходе последующей рекламной кампании был озвучен новый слоган, подчеркивающий выгоды марки: «Единственное пиво с отличным вкусом и такое легкое». К счастью для Miller Lite, им удалось занять вновь лидирующую позицию на рынке, но это лишь вернуло их к прежней точке, а не позволило вырасти.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже