Читаем Индия: государство, экономика и инвестиции полностью

Английский – это инструмент, который позволяет людям легко общаться друг с другом в такой разносторонней стране, как Индия. Он облегчает общение рабочим и служащим любых национальностей, которые прибыли в Индию из разных частей мира. Кроме того, общеизвестно, что знание английского языка нередко оказывается в Индии обязательным условием для продвижения по службе, а также при аутсорсинге. Экономика и информационные технологии составляют лишь несколько областей, в которых знание английского может дать человеку возможность работать и жить не только в языковой среде хинди.

Особенности корпоративной жизни в Индии ясно показывают, что английский язык очень важен для делового общения внутри этой страны. В международных корпорациях, ведущих бизнес в Индии, основным языком также является английский. В должностных инструкциях работодатели требуют от работника обязательного владения английским языком, поскольку в бизнесе используется международный язык общения. Глобализация и цифровизация еще больше усилили важность английского языка в коммерческой сфере Индии.

Сейчас, когда электронная коммерция, маркетинг в социальных сетях и удаленная работа стали в современном обществе повсеместными, английский язык становится обязательным для ведения бизнеса, общения с коллегами из других стран и т. д. Возможность говорить на английском языке стала рассматриваться в Индии как конкурентное преимущество для местных компаний, которые планируют международный рост и привлекают иностранный капитал.

Таким образом, и малый, и средний бизнес, и многие глобализированные по своей природе компании требуют владения английским языком. Для предприятий малого и среднего бизнеса, которые стремятся выйти на новые рынки или взаимодействовать с клиентами из других регионов, решающее значение имеет повышение уровня владения английским языком среди сотрудников среднего и низшего звена. Эффективное общение на английском языке также может открыть возможности для бизнеса, поскольку мир уступает конкурентной глобальной экономике.

Преобладающее использование английского языка в коммерческом общении в Индии не было лишено ограничений и противодействия, хотя его важность не подлежит сомнению. Критики утверждают, что одним из последствий предпочтения английского языка является сохранение лингвистического неравенства и маргинализация языков коренных народов.

За последние несколько лет появились новые важные инициативы по поддержке многоязычия и языкового разнообразия в индийских корпоративных средах. Чтобы сделать свои услуги легкодоступными для людей с различными языковыми тенденциями и стремясь к инклюзивности, некоторые организации приняли двуязычные или даже мультикультурные стратегии. Чтобы ответить на некоторые опасения по поводу языковой маргинализации, были разработаны программы, в которых поощряется использование местных языков для эффективного делового общения.


Набережная и пешеходный мост, Ахмадабад


Британская колонизация является основным фактором, определяющим использование в Индии английского языка даже для корпоративного общения. Исторические факторы, практические потребности и нынешнее положение дел в бизнесе способствуют его широкому внедрению. Нет сомнений в том, что навыки владения английским языком имеют первостепенное значение, когда речь идет о функционировании в мире, где важна экономика, но инициативы, поддерживающие языковое разнообразие и инклюзивность, остаются не менее важными. Индийские корпорации могут использовать английский для внедрения инноваций и устойчивого развития в XXI в., в то же время понимая важность многоязычия и политического равенства.

Для российского бизнеса, приходящего в Индию и развивающегося в ней, написанное выше означает: чтобы иметь уверенный деловой контакт с местными контрагентами, ваши сотрудники должны в совершенстве владеть английским языком. А хинди и другие местные языки Индии будут полезным дополнением к этим основным знаниям.

<p>Делопроизводство</p>

За время работы с документацией государственных органов Индии российскому автору книги доводилось встречать как абсолютно понятные англоязычные тексты, так и тексты на языке хинди, которые приходилось переводить и разбирать с гораздо более существенными затратами времени и сил.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже