ТАБЛИЦА 7.1: Симпатические и парасимпатические реакции тела в ответ на стресс или угрозу
ПНС, напротив, снижает симпатическое возбуждение, понижая энергетические затраты организма с целью экономии. Это помогает нам отдыхать и восстанавливаться, поддерживая активность органов на оптимальном уровне для стабилизации внутреннего гомеостаза организма. Например, этот отдел снижает частоту сердечных сокращений и давление, позволяет дыханию вернуться в нормальный темп, способствует активности пищеварения и работы кишечника и мочевого пузыря, а также восстанавливает иммунные функции.
С некоторыми исключениями органы тела возбуждаются как симпатическим, так и парасимпатическим отделами. Когда они взаимодействуют плавно, можно говорить о регуляции организма. В расслабленном состоянии баланса мы чувствуем себя спокойно, уверенно и устойчиво. В таблице 7.1 кратко описаны функции СНС и ПНС.
Вегетативная нервная система сложнее, чем просто противопоставление входящих в нее симпатического и парасимпатического отделов. Поливагальная теория, разработанная доктором наук Стивеном Порджесом, расширяет наше представление об автономной нервной системе, показывая, как ее эволюционное и комплексное развитие, а также развитие мозга влияет на нашу способность переключаться между защитными стратегиями и социальными переживаниями безопасности и связи.
Чтобы понять эволюционный аспект поливагальной теории и важность психотерапевтической работы как в восходящем, так и в нисходящем направлении, стоит помнить, что человеческий мозг развивался восходящим образом: центры, расположенные выше, развивались в дополнение к нижним, более древним участкам. Новые структуры мозга, выполняющие адаптивные функции, строились на основе старых, сохраняя полезные участки и
• Сначала появился
• Далее у наших предков-рептилий развились
• С эволюцией млекопитающих вокруг ствола мозга появился кольцеобразный участок под названием
• И наконец,
Можно рассмотреть иерархию мозга и нервной системы на примере метафоры об устройстве компании. В такой организованной «фирме», как наше тело, рабочие сенсорные нейроны собирают информацию и передают ее менеджерам ствола мозга и лимбической системы. Менеджеры сортируют ее и сохраняют, после чего пересылают соответствующим начальникам в офисе коры. Начальство интерпретирует информацию и формулирует план действий. Как только план готов, начальство отправляет его менеджерам, которые обсуждают, как привести его в действие, и дают работникам-нейронам конкретные задания.