Читаем Как открыть детский сад и работать с удовольствием и прибылью полностью

Когда персонал работает как одна команда, бизнес крепнет и процветает. Если же сотрудники враждебны по отношению друг к другу, раздражительны, часто конфликтуют, не хотят прилагать усилия к достижению совместных задач, это неизбежно сказывается на результатах и микроклимате, что непременно чувствуют и клиенты. Чтобы не допустить подобных ситуаций, вы как руководитель обязаны выстраивать здоровую внутреннюю атмосферу и поддерживать ее. А начинается все с подбора и найма правильных сотрудников!

<p>Глава 7</p><p>Услуги детского сада</p>

Клиент – это самый важный посетитель. Не он зависит от нас. Мы зависим от него. Он не прерывает нашу работу. Он цель нашей работы. Он не по ту сторону нашего бизнеса. Он его часть. Мы не делаем ему одолжение, обслуживая его. Он делает нам одолжение, давая возможность это сделать.

Махатма Ганди
<p>Основные услуги</p>

Многие ошибочно думают, что в частном детском саду основными услугами являются только сад полного дня и мини-сад (или группа кратковременного пребывания). На самом деле основных услуг в детском саду может быть достаточно много. Все зависит от запроса клиентов, возможностей помещения и смекалки собственника.

Какие еще основные услуги вы можете включить в перечень?

В первую очередь, особым спросом пользуются занятия по английскому языку, подготовке к школе, услуги логопеда и психолога (нейропсихолога), занятия по танцам и гимнастике. Родители охотно доплачивают за эти услуги, поскольку им не приходится никуда возить детей: они в течение дня посещают все занятия, находясь в саду.

Важным моментом для увеличения спроса на данные занятия будет квалификация и профессионализм педагогов и специалистов, которые их проводят. Несмотря на то что занятия дополнительные, каждый родитель хочет получить результат, тем более когда оплачивает эти услуги отдельно.

<p>Дополнительные услуги</p>

Есть много вариантов дополнительных услуг в частном саду, Расскажу о самых популярных, которые оказываются «Кидз Авеню» и моими коллегами.

1. Почасовой присмотр и уход (может включать организацию досуга детей). Эта услуга очень удобна для родителей, если они еще не решились отдать ребенка в сад, но иногда им необходимо где-то оставить малыша на час или более. Либо же родитель может выбрать занятия, наиболее интересные для ребенка, и приводить его в сад именно в то время, когда они проводятся.

2. Организация дней рождений и тематических детских праздников. Вы можете как сдавать помещение в аренду для организации мероприятия, так и организовывать подобные праздники под ключ.

3. Приходящая няня. Очень часто родители обращаются к нам с таким запросом, например, когда малыш заболел, а им нужно отлучиться по делам или на работу. Плюс в том, что не надо искать и приглашать человека со стороны. И малыш остается со знакомой ему и привычной няней. Кстати, по договоренности няня может выполнить и другие обязанности: от приготовления пищи до уборки и глажки детской одежды.

4. Организация праздников и утренников для детей, не посещающих ваш сад. В преддверии разных праздников, особенно Нового года, многие родители с удовольствием водят детей на подобные мероприятия. Задача руководителя – организовать и хорошо прорекламировать данные мероприятия. Причем процесс их организации достаточно простой.

5. Группа выходного дня. С самого открытия «Кидз Авеню» такая группа у нас функционирует по субботам с 09:00 до 17:00. В течение дня дети занимаются, спят, гуляют, три раза принимают пищу. В группу приходят дети разного возраста, поэтому акцент мы делаем на развлекательных мероприятиях.

6. Летний каникулярный клуб (и клубы на время каникул). Данное направление у нас пользуется очень большой популярностью. Если ваше помещение позволяет разместить во время каникул еще больше детей, то обязательно введите эту услугу. На каникулах, особенно летних, у родителей встает вопрос, как и чем занять ребенка. И здесь на помощь приходят те сады и центры, которые предоставляют такую услугу! Обычно в сезон в наш летний клуб приходят более 50 детей!


Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже