Читаем Как открыть детский сад и работать с удовольствием и прибылью полностью

1. Не продвигаться. Как и любой другой бизнес, детский сад нуждается в продвижении. Прошли те времена, когда можно было прикрываться лозунгом «хороший продукт в рекламе не нуждается». Сегодня не заниматься продвижением практически равно тому, что вы не хотите развиваться и вам достаточно того, что вы имеете сейчас. С таким подходом бизнес долго не проживет.

2. Продвигаться в случае проблемы, например когда нет трафика и группы не заполняются. При возникновении острой проблемы у вас не остается времени и сил на то, чтобы принять взвешенное решение, правильно оценить варианты и выбрать тот, который будет в большей степени соответствовать вашей цели. Именно в таких ситуациях вы начинаете закупать рекламу у блогеров, которые никак не связаны с вашей темой, вешать баннеры по всему городу, не понимая, для кого и зачем это делаете, – и, по сути, бросаете деньги на ветер. После такого опыта обычно принимается решение «лучше вообще не продвигаться, если толку все равно нет».

3. Продвигаться от случая к случаю. Продвижение – это работа, которая должна вестись на постоянной основе. Только на таких условиях она будет приносить результат. Заниматься продвижением от случая к случаю, по настроению или исходя из сэкономленных средств – контрпродуктивно. Важно вовремя продумать стратегию продвижения и выделить соответствующий бюджет.

4. Не продвигаться, когда все хорошо. Наличие заполненных групп не должно быть для собственника сигналом того, что можно ничего не делать. Продвигаться надо всегда. Это аксиома сегодняшнего бизнеса. Важно понимать, какие цели будут стоять на этот период и с помощью каких инструментов вы будете их достигать.

5. Думать «Начну продвигаться, когда будут лишние деньги». Продвижением нельзя заниматься по остаточному принципу. Это не та задача, которую можно оставлять на потом. Наравне с ремонтом, оснащением, наймом и обучением персонала продвижение – обязательная статья инвестиций в бизнес. Зачастую она же и самая быстроокупаемая.

6. Делегировать продвижение. Будучи собственником, вы можете так делать, но лишь после создания рабочей системы, когда будете твердо понимать, как управлять этим процессом. На начальном этапе делегируйте отдельные задачи. Так вы не утонете в операционке и будете быстро двигаться к своим целям.

7. Продвигаться, не имея цели. Такое продвижение похоже на «иду туда, не знаю куда». Неудивительно, что при этом высок риск оказаться не там, где надо. Поэтому крайне важно понять свою цель и подобрать правильные инструменты.


В качестве целей продвижения детского сада могут выступать:

• привлечение трафика и укомплектование мест в группах;

• повышение узнаваемости;

• увеличение лояльности;

• отстройка от конкурентов;

• привлечение внимания к мероприятиям, которые проводятся в учреждении.

Если вы хотите привлечь больше клиентов, то сделайте акцент на внешней рекламе (баннеры, реклама в социальных сетях). Если же ваша цель – увеличить лояльность аудитории, то следует выбирать инструменты, которые помогут донести до аудитории ваши ценности и результаты деятельности. Примером такого инструмента может послужить проведение мероприятий для родителей.

<p>Виды рекламы</p>

Для упрощения работы с рекламными каналами условно разделим рекламные инструменты по тому, на какую аудиторию они воздействуют, – внешнюю или внутреннюю.

Внешняя реклама – это совокупность каналов рекламной коммуникации, с помощью которых можно сформировать имидж бренда во внешней среде. Инструменты внешней рекламы помогают донести позиционирование, ценности и философию бренда до широкого круга людей.

Инструменты внутренней рекламы нацелены на работу с имеющейся аудиторией, в частности на управление лояльностью – на то, как отдельные люди воспринимают ваш бренд, насколько они к нему привязаны и как передают ваши ценности третьим лицам.

Деление на внешние и внутренние каналы условно, поскольку одни и те же инструменты могут выполнять обе эти функции. В следующем разделе рассмотрим ключевые каналы продвижения более подробно.

<p>Каналы продвижения</p>

Наружная реклама. К данной категории я отношу не только баннеры, а все виды коммуникаций, считываемых «со стороны»: вывески, декорирование объекта, наличие рекламной логистики (указатели, показывающие, как дойти до нужного здания или помещения). Это точки касания с вашим бизнесом.

Это не только юридический фасад вашего здания, но и маркетинговый, по которому люди считывают, что собой представляет ваш бизнес. Выбранное цветовое решение, инфографика, информационный шум – не просто дизайнерские решения. Это часть вашей концепции, и с помощью данных инструментов вы доносите ее до окружающих. Это внешний канал проявления данной точки касания.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже