Читаем Как стать легендой. Жить полнее, любить всем сердцем и оставить след на земле полностью

Однако на одно мгновение могло показаться, что судьба Адама – быть на дне Тихого океана. В восьмистах милях от берега, вскоре после выхода из порта, корабль «Семестра в море» настигла аномальная волна высотой более 18 м, способная с легкостью потопить судно и вместе с ним всех, кто был на борту. Путешествие Адама вокруг света едва не окончилось, не начавшись. Это околосмертное переживание погрузило Адама в особенно впечатлительное и интроспективное состояние, которое не могло не сказаться, пока он продолжал свой путь от страны к стране. Неделя текла за неделей, студенты работали, знакомились, учились у всех этих людей, не обремененных достатком; однако почти всюду их встречали с удивительной радостью и теплотой, на которые, как казалось Адаму, стала так скупа материалистическая культура, покинутая им всего пару месяцев назад.

Как мне представляется, именно это привело к идее, которая полностью переменила жизнь Адама. Он рассказывал:

– Каждый участник программы «Семестр в море» собирал свою коллекцию, увозя из каждой страны какой-то памятный предмет – пивную бутылку или забавную кепку, футболку или фото мягкой игрушки на фоне какой-нибудь достопримечательности. А я «коллекционировал» ответы, спрашивая одного ребенка в каждой стране, которую мы посетили, чего бы он захотел, если бы мог получить любую вещь в мире.

Когда Адам начал рассказывать мне эту историю, я невольно стал сравнивать ее с собственной жизнью. То, что студент колледжа обладал такой осознанностью в отношении других людей, такой эмпатией, не могло не вдохновлять. При всей своей сосредоточенности, настойчивости и трудолюбии в занятиях спортом в школе и колледже, я был довольно эгоистичным и эгоцентричным парнем. Я думал в основном о себе, а не о том, как можно помочь окружающим, – и теперь, вспоминая об этом, совершенно уверен, что именно это мешало мне достичь того рода счастья и успеха, к которым я стремился.

Каким бы альтруизмом ни было продиктовано «коллекционирование» Адама, над его мировоззрением по-прежнему доминировала жизнь внутри коннектикутского «пузыря».

– Я рассчитывал получить от этих детей ответы, похожие на собственные детские желания, – например, большой дом, шикарную машину и электронику последней модели, – признался Адам. – Но их мечты были совершенно другими.

Самый сильный ответ дал маленький мальчик, просивший милостыню на окраинах города Агра в Северной Индии. Адам спросил его: «Если бы ты мог получить что угодно в мире, что бы это было?» Ответ был прост: «Мне нужен карандаш». И всё! Просто кусок дерева с графитом. Как вы можете себе представить, мальчик не уточнил, должен ли это быть обычный простой карандаш или дорогой механический; он был согласен на любой. Почему? Потому что милый малыш хотел учиться, хотел ходить в школу и верил, что карандаш – именно та вещь, благодаря которой он туда попадет.

От одного только рассказа об этом меня охватила лихорадка вдохновения. Я знаю, что́ вы думаете! Что это потрясло Адама до глубины души, мотивировало его раздать все свое имение и посвятить себя попыткам изменить мир, верно? Неверно. Это действительно оставило в душе молодого человека неизгладимый след, но его ви́дение было намного масштабнее, чем амплуа аскета-мученика.

Воплощение ви́дения в реальность

После того как завершился «морской» семестр, Адам вернулся в Америку, где сделал то, что сделали бы многие на его месте: получил работу в корпоративной сфере и стал зарабатывать кучу денег. Честно-честно! Все, кому не лень, жалуются по поводу того, что студенты элитных университетов идут работать на Уолл-стрит, но именно это и сделал Адам.

Он получил предложение работы от Bain, одной из самых успешных (а некоторые сказали бы – и безжалостных) консалтинговых фирм. И когда слышишь рассказ Адама о том, чему он там научился, понимаешь, почему было принято это кажущееся поверхностным решение.

– Я пошел работать в консалтинг, в Bain & Company, и просто прошел всю эту невероятную подготовительную работу с абсолютно великолепными людьми, увидел своими глазами внутреннюю механику компаний из списка Fortune-500, получил представление о том, как управляются лучшие компании в мире и даже внес в их управление свои усовершенствования.

Теперь понимаете? Да, тот момент в Индии изменил взгляды Адама, но он понимал, что в тогдашнем своем положении вряд ли был способен сделать что-то большее, чем протянуть мальчику карандаш. Адам пошел работать в корпоративную Америку именно для того, чтобы усвоить навыки, построить отношения и заработать деньги, которые были нужны ему, чтобы воплощать задуманные перемены.

Иными словами, в отличие от столь многих молодых людей, которые получают хорошую работу в компаниях типа Goldman Sachs, Google и BP, Адам делал это не ради себя и не ради денег.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Искусство лидера

Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена
Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена

Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства, по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.

Джон Бальдони

Деловая литература

Похожие книги

Реклама
Реклама

Что делает рекламу эффективной? Вопрос, который стоит и перед практиками, и перед теоретиками, и перед студентами, вынесен во главу угла седьмого издания прославленной «Рекламы» У. Уэллса, С. Мориарти и Дж. Бернетта.Книга поможет разобраться в правилах планирования, создания и оценки рекламы в современных условиях. В ней рассматриваются все аспекты рекламного бизнеса, от объяснения роли рекламы в обществе до конкретных рекомендаций по ведению рекламных кампаний в различных отраслях, описания стратегий рекламы, анализа влияния рекламы на маркетинг, поведения потребителей, и многое другое. Вы познакомитесь с лучшими в мире рекламными кампаниями, узнаете об их целях и лежащих в их основе креативных идеях. Вы узнаете, как разрабатывались и реализовывались идеи, как принимались важные решения и с какими рисками сталкивались создатели лучших рекламных решений. Авторы изучили реальные документы, касающиеся планирования описанных в книге рекламных кампаний, разговаривали с людьми, занимавшимися их разработкой. Сделано это с одной целью: научить читателя тем принципам и практикам, что стоят за успешным продвижением.Книга будет безусловно полезна студентам вузов, слушателям программ МВА, а равно и рекламистам-практикам. «Реклама: принципы и практика» – это книга, которую следует прочитать, чтобы узнать все об эффективной рекламе.7-е издание.

Сандра Мориарти , Джон Бернетт , Светлана Александровна , Уильям Уэллс , Дмитрий Сергеевич Зверев

Деловая литература / Фантастика / Юмор / Фантастика: прочее / Прочий юмор
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление жизненным циклом корпорации
Управление жизненным циклом корпорации

На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкиватеся с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии иа другую, зависит успех организации.Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам преподавателям менджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Прочая научная литература / Образование и наука