Читаем Как взять себя в руки и наконец-то сделать. Готовые стратегии для достижения любой цели на работе, в учебе и личной жизни полностью

Люди более преданы делу, если оно становится личным, – когда дело как-то отражает их индивидуальность. По аналогичной причине возможность внести уникальный вклад, который могли бы внести только вы и который зиждется на вашем уникальном опыте и навыках, побудит вас предоставить ресурсы на достижение общей цели. Это одна из причин, по которой распродажи выпечки являются столь популярным вариантом сбора средств – только вы знаете семейный рецепт самых вкусных пирожных. С другой стороны, по этой же причине так заманчиво ослабить усилия в двухместной байдарке. Когда вы плаваете на ней, ваш вклад вряд ли можно назвать уникальным.

<p>Совместная работа в группах</p>

Хотя я до сих пор описывала социальную лень как социальную болезнь, ослабление усилий во время работы с другими не всегда плохо. В основе мер воздействия, направленных на борьбу с социальной ленью и халявой, лежит предположение, что люди склонны прокрастинировать, тем самым заставляя группу работать хуже, когда считают, что другие работают над достижением общей цели. Тем не менее хотя эгоистичные мотивы частично ответственны за сокращение усилий, они не отражают всей картины. Иногда люди ослабляют усилия, чтобы координировать действия с другими.

Трудясь в группах, люди могут делать это по очереди. Как говорится, слишком много поваров испортят похлебку. Действительно, оценивая, как лучше для группы, нам не очень понятно, что одновременная работа всех ее членов над одной и той же задачей будет далека от идеала. Если одни работают, остальным лучше подождать, пока их коллеги не устанут, после чего они смогут активизировать усилия, а остальные – расслабиться.

Помимо очередности, есть несколько иных веских причин, по которым члены группы предпочитают отдыхать, когда другие работают. Эти члены группы действуют не из эгоизма – они координируют собственные действия.

<p>Это не эгоизм, это разделение труда</p>

Дома я не звоню в ремонтную службу, когда нужно починить стиральную машину. Не убираю полы, не отвожу собаку к ветеринару и не забираю ребенка из школы. Все это делает муж. Похожа я на прирожденного прокрастинатора? Вероятно, как и все остальные. Однако такие взаимоотношения не редкость. Супруги, как правило, делят домашние обязанности таким образом, чтобы каждый отвечал за конкретную часть. Хотя я не выполняю ни одну из вышеперечисленных обязанностей, я отвечаю за покупку одежды и стирку. Мне нравится думать, что, если бы не я, муж и сын ходили бы голыми, ну или по крайней мере в грязной одежде. Я также отвечаю за то, чтобы подвезти ребенка к школе, и поднимаю телефонную трубку, когда звонит школьная медсестра.

Близкие отношения предполагают определенную степень взаимодополняемости между двумя людьми.

Супруги дополняют обязанности друг друга. В одном исследовании Дэниел Вегнер и его коллеги сравнили, как настоящие пары и пары незнакомых людей работали вместе над задачей, связанной с запоминанием. Она заключалась в усвоении любопытных фактов из телешоу, науки и других областей. После того как были даны ответы на несколько простых вопросов, проверили, насколько хорошо они запомнили факты. Команды, состоящие из реальных пар, превзошли команды ранее незнакомых людей.

Их секрет заключался в эффективном разделении труда. Когда пары запоминали новую информацию, каждый сосредоточился на изучении вопросов, связанных с личным интересом, уделяя мало внимания тем, которые, как они предполагали, освоит партнер. Если бы я была фанатом науки в семье, а муж любил бы смотреть телевизор, мы бы спонтанно разделили работу так, чтобы я запоминала научные факты, а он уделял бы пристальное внимание фактам о телевидении. Что касается команд, состоящих из незнакомцев, у них не было естественного способа разделить работу. Оба человека старались запомнить как можно больше всего. Таким образом, хотя у незнакомцев было много пересекающихся знаний, как команда они проигрывали.

Конечно, подобное разделение может иметь недостатки. Дома у меня относительно мало финансовых обязанностей. В то время как на работе я много слушаю об исследованиях в области экономики и финансов, дома я передаю управление супругу. И хотя я участвую в принятии важных решений, таких как покупка новой машины, я не занимаюсь налогами и не управляю нашими банковскими счетами и кредитами на регулярной основе. Все это делает муж.

Перейти на страницу:

Все книги серии Лучшая версия себя. Книги для развития мозга

Как взять себя в руки и наконец-то сделать. Готовые стратегии для достижения любой цели на работе, в учебе и личной жизни
Как взять себя в руки и наконец-то сделать. Готовые стратегии для достижения любой цели на работе, в учебе и личной жизни

Не важно, какой цели мы хотим достичь и насколько собраны и дисциплинированны, у нас найдутся дела, которые мы будем откладывать до последнего. Психолог и президент Общества изучения мотивации Айелет Фишбах точно знает, что от того, как мы ставим цель и каким образом планируем ее достичь, будет зависеть успех и наше желание дойти до конца.Автор этой книги раскрывает, как использовать научные открытия о мотивации в бизнесе и жизни. Проверенные стратегии помогут вам начать действовать здесь и сейчас, хотите ли вы достичь успехов в работе или учебе или улучшить отношения с близкими людьми.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Айелет Фишбах

Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Психология и психотерапия
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже