Читаем Хорошие манеры: Как свободно общаться и чувствовать себя уверенно с кем угодно и где угодно полностью

Фактически вежливость – это своего рода противостояние. Роль хозяина – приуменьшать значимость потери, а гостя – настаивать на возмещении ущерба. Даже если у моей подруги не было возможности купить точно такую же тарелку, она могла бы прислать символический подарок в качестве извинения.

Официальный ужин

Официальный ужин, в отличие от званого, – это мероприятие, организованное с конкретной целью. Вне зависимости от своего формата официальный ужин предполагает четкий план рассадки гостей и точное время начала и (как правило) окончания. Многие считают, будто нелепо начинать официальный ужин с обращения хозяина к гостям, но на самом деле это необходимо. Ведь это не официальная речь, а всего лишь просто приветственные слова, которые дают гостям понять, что можно приступить к трапезе. Если вы хозяйка (хозяин), просто поблагодарите всех за то, что они пришли, пожелайте приятного времяпрепровождения и поднимите бокал в знак приветствия.

Рассадка

В каждой культуре свой порядок рассадки гостей, но в целом выделяют три стиля с определенными правилами: английский, французский и китайский.

Английский стиль

Хозяин и хозяйка, как правило, сидят друг напротив друга за прямоугольным столом. Самую важную гостью сажают справа от хозяина, а самого важного гостя – справа от хозяйки. Вторая по значимости пара гостей (неважно, состоят ли они в отношениях или вы подобрали их только для рассадки) располагается слева от хозяев. Такая рассадка лучше всего подходит для небольших ужинов, рассчитанных максимум на 10 человек.

Французский стиль

Хозяин и хозяйка также сидят друг напротив друга, но в центральной части стола (тоже обычно прямоугольного). Самые важные гости – справа, остальные слева от хозяев, чередуясь, как и в английском стиле: мужчина, женщина, мужчина, женщина. Жены и так каждый день находятся рядом с мужьями, так что на официальном ужине они хотят посидеть с другими мужчинами! Французский стиль рассадки гостей обычно используется на более крупных ужинах, а также на государственных приемах, где важно, чтобы принимающая сторона и самые важные гости сидели рядом. Основной недостаток такой рассадки заключается в том, что разделение гостей на более и менее важных слишком очевидно, поэтому некоторые люди могут почувствовать себя обделенными. Если есть возможность, никогда не сажайте женщин в конце стола.

Китайский стиль

В восточноазиатской культуре обычно используются круглые столы, которые являются символом гармонии. Хозяин всегда сидит лицом к двери, а самые важные гости располагаются рядом с ним: сначала слева от него, затем справа, потом слева от человека слева, справа от человека справа и т. д. Очевидно, что ближе к хозяину сидят самые важные гости, а менее важные – дальше. Но поскольку стол круглый, никто не чувствует себя обделенным. Хозяйка обычно сидит рядом с хозяином или напротив него, в зависимости от личных предпочтений. В отличие от западных стилей пол гостей при рассадке не играет никакой роли, но пары всегда сидят вместе.

Переходим на следующий уровень

Теперь, когда вы освоили основы столового этикета, мы можем перейти к более сложным вопросам.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры