Читаем Хватит мной манипулировать! Как распознавать психологические уловки в общении и защищать себя от них полностью

Если характер у вас не очень твердый, вам станет неловко перед партнером и его женой. Вот только неловкость – это явно не лучшая основа для принятия разумных решений.


Как противостоять?

Пресекайте любые попытки втянуть вас в заочную дискуссию с покойным французским императором, великим русским писателем или бывшим президентом США. Если Черчиллю надо, пусть сам идет и фехтует. Вот только ни один человек на земле не знает, чем бы занялся и что бы вам посоветовал Черчилль, если бы жил сегодня.


Бизнес-партнеру, ссылающемуся на свою жену, можно ответить:


– Твоя жена – не мой бизнес-партнер. Почему ее мнение должно что-то для меня значить? Может быть, она эксперт в инвестициях? Если тебе нравится обсуждать с ней дела и наш бизнес, я не запрещаю. Но мне об этом рассказывать не надо. Если есть аргументы по существу, давай обсуждать. Но рисковать деньгами только потому, что это понравится твоей жене, я определенно не собираюсь.


Так или иначе, никогда не ставьте чужое мнение во главу угла, ведь отвечать за последствия принятого решения придется не жене бизнес-партнера и не Черчиллю с Наполеоном, а вам.

<p>Прием № 3. Ты что, мне не доверяешь?!</p>

Одна из распространенных уловок во время переговоров – показные честность и обида. Оппонент озвучивает параметры сделки, но проговаривает условия нечетко, уходит от обсуждения деталей, на словах обещая, что все сделает как надо.


Вы начинаете сомневаться и задавать уточняющие вопросы, на что ваш партнер бледнеет и в сердцах восклицает:


– Вы что, мне не доверяете?!


– Вы считаете, что я хочу вас обмануть?!


– Вы правда думаете, что я хочу втюхать вам некачественный товар?!


Боясь обидеть честного человека, вы говорите:


– Да что вы, Иван Петрович, и в мыслях не было!


Придавленный чувством вины, с этого момента вы менее тщательно проверяете детали, задаете меньше вопросов и читаете текст соглашения по диагонали. Во-первых, вы не хотите, чтобы Иван Петрович снова заподозрил вас в недоверии. Во-вторых, вы и сами начинаете верить, что этот человек вас не обманет. А чтобы вы в этом не сомневались, он по поводу и без повода замечает:

– Мой отец учил меня всегда вести бизнес честно. Он говорил: всех, с кем ведешь дела, ты должен сделать своими друзьями.

У вас на душе теплеет от таких его слов. Вы готовы не только обнять Ивана Петровича, но и доверить ему ключи от сейфа и пароль от кошелька с биткоинами. Хотя никто и ничто, кроме вашей внимательности и дотошности, не гарантирует, что Иван Петрович не морочит вам голову.


Как противостоять?

Сохраняйте ум холодным. Спросите себя: почему вы верите словам человека, о котором ничего не знаете? С какой целью он так часто повторяет, что честность для него превыше всего? Что это дает ему? А вам?


Рассуждения о честности и доверии, особенно если это предложение поверить кому-то на слово, напротив, должны вас сильно насторожить. Не бойтесь обидеть собеседника недоверием. Помните, что вы ведете деловой, а не просто дружеский разговор.


На вопрос «Вы что, мне не доверяете?» всегда можно ответить:


– Я не доверяю никому.


– Доверяю, иначе бы не вел с вами переговоры. Но у меня есть строгое правило: всегда проверять все детали.


– Извините, Иван Петрович, ничего личного. Но деньги любят счет.


Нет ничего постыдного в том, чтобы отказать в доверии малознакомому человеку. Более того, уточнять и перепроверять детали и документы уместно независимо от того, как долго вы знакомы или сотрудничаете, ведь все когда-нибудь бывает в первый раз.

<p>Прием № 4. Эмоциональное давление</p>

Мы уже рассматривали этот прием в главе про манипуляции покупателей.


Вариант первый: приступ гнева

Вы хотите обсудить с человеком какой-то рабочий или личный вопрос, он не согласен с предлагаемым вами вариантом решения, но понимает, что у него нет аргументов, чтобы противостоять вашей точке зрения. Ему нужно заставить вас отступить и либо совсем отказаться от предлагаемого варианта, либо добиться переноса этого неприятного разговора на другое, как можно более далекое, время.


И тогда в ход идет гнев.

Человек начинает себя распалять, повышает голос и пытается перевести разговор в конфликт.


Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Искусство лидера

Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена
Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена

Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства, по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.

Джон Бальдони

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже