Читаем Конфликт как проблема полностью

Полученные данные можно рассматривать как пилотажные для построения новых гипотез и продолжения исследований на более широкой выборке и с применением экспериментальных процедур.

Результаты исследования позволяют по иному подойти к проблеме конфликтного поведения в целом и демонстрируют значимость социального познания, самоопределения личности для последующего поведения. Мы думаем, что именно социально-психологические аспекты Я, в которых выражается причастность личности к другим членам сообщества, оказывают существенное влияние на реакции человека в ситуации конфликта. Не случайно в современном мире идет такая острая борьба за идентичность индивидов и групп. Особенно явно это проявляется, например, в информационных войнах. Также интерпретация различных событий в международной жизни может найти более глубокое психологическое объяснение благодаря новому подходу, что важно, в частности, для построения прогнозов поведения групп и т.п.

Еще раз подчеркнем, что развиваемый нами подход позволяет наметить эмпирическую программу исследования, направленную на анализ сложившихся идентификационных характеристик, а также прогнозировать их трансформации и влияние на межгрупповое взаимодействие при изменении социальных условий. Кроме того, он может помочь в проведении реабилитационных мероприятий с людьми, пережившими сложные конфликтные ситуации, поскольку позволит усилить стремление выйти из кризиса за счет конструирования новых критериев социального сравнения и ценностей взаимодействия.

Современная конфликтология и социология напряжений

Куконков П.И.

Актуальность проблемы социальных напряжений определяется, прежде всего, самим предметом исследования – явлением социальной напряженности в реальных условиях современного российского общества. Социальные преобразования во всех сферах жизнедеятельности общества неизбежно сопровождаются ростом социальных напряжений, которые чреваты нестабильностью протекающих в стране социальных процессов и срывом необходимых обществу процессов реформирования.

Аккумулирование и проявление напряжений в различных сферах общества, вовлечение в эти процессы все новых социальных групп демонстрируют неготовность российского общества и государства к эффективному вмешательству в эти процессы, к осмыслению динамизирующейся ситуации. Проявляемое в последнее время стремление власти изменить ситуацию, не имеющее под собой в качестве основы объективного знания ее сущностных характеристик, нередко не только усиливает социальные напряжения, но и делает их общественно опасными.

Необходимо отметить, что рост социальных напряжений представляет собой мировую тенденцию. Главный вывод многочисленных дискуссий последнего времени – современная цивилизация находится под угрозой. Весьма симптоматично не только то, что такой вывод делают западные эксперты, но и то, что они практически одновременно заговорили о наступлении периода глобальной смуты (З. Бжезинский, 1993), о грядущем столкновении цивилизаций (С. Хантингтон, 1993), о движении общества к новому тоталитаризму (Иоанн Павел II, 1995), о реальной угрозе демократии со стороны не ограниченного в своем беспределе либерализма и рыночной стихии (Дж. Сорос, 1998)72

. Продолжающаяся на наших глазах деградация национальных государств, системы международного права, цепь «цветных революций», «арабская весна» и переворот на Украине в начале 2014 года убедительно подтверждают эти выводы.

Все более убедительным представляется вывод, сделанный в конце прошлого века: страны, чьи социальные организмы не выдерживают прессинга новой глобальной пирамиды, деградируют, коррумпируются и разрушаются, фактически оказываясь во власти кланово-мафиозных структур управления, включающих низкоэффективный хозяйственный потенциал этих стран в мировой хозяйственный оборот. Подобный механизм «самопоедания» дестабилизированных пространств действует вне правового поля национальной государственности, разрушая ее73.

Следует отметить, что описанные выше процессы, латентно протекающие на всем постсоветском пространстве, приближаются к своему логическому завершению на Украине – включению страны в мировой хозяйственный оборот в качестве сырьевого придатка, рынка сбыта и дешевой рабочей силы. Существуют убедительные доказательства того, что подобный сценарий разрабатывается и для России. В частности, С. Глазьев, советник Президента РФ, анализируя украинский кризис в контексте глобальных экономических изменений, подчеркивает, что эти изменения создают объективные предпосылки эскалации военно-политической напряженности в международных отношениях74.

Перейти на страницу:

Похожие книги

25-й час. Руководство по управлению временем
25-й час. Руководство по управлению временем

Как все успеть и при этом наслаждаться жизнью? Это едва ли не главный вопрос практически каждого человека. Карманное руководство является сборником простых, но очень эффективных методов по управлению собственным временем и достижению целей. Авторы – одни из самых успешных бизнес-тренеров. Простые примеры из жизни позволят вам найти проблемы самоорганизации, а уникальные авторские наработки помогут их быстро устранить. Вы сможете избегать ненужных стрессовых ситуаций и жить более полной жизнью. Удобный формат позволит вам держать руководство всегда под рукой и применять авторские советы в повседневной жизни. Всем, кто хочет максимально эффективно управлять своим временем, кто ставит перед собой цели и идет по пути к их осуществлению.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Самосовершенствование / Эзотерика / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Структура в кулаке: создание эффективной организации
Структура в кулаке: создание эффективной организации

Как создать такой каркас организации, который обеспечит ее долгое и успешное существование? В чем секрет эффективного распределения служебных обязанностей? Как наладить действенную систему контроля, избежав при этом излишней бюрократизации? Об этом и многом другом расскажет вам всемирно признанный классик менеджмента Генри Минцберг в своей замечательной книге «Структура в кулаке». Ясный, логичный и занимательный стиль изложения поможет разобраться в таких сложных вопросах, как организационный дизайн, сверхструктура, децентрализация, адхократия.Книгу можно рекомендовать не только для специалистов в области менеджмента и управления персоналом, студентов вузов, изучающих эти предметы, но и для предпринимателей, как начинающих собственное дело, так и желающих улучшить уже сложившуюся организацию.

Генри Минцберг

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес