Читаем Конфликт как проблема полностью

В условиях современной России наряду с процессами взаимопревращения социальных напряжений и конфликтов, принципиально важно изучение взаимосвязи и соотнесенности социальных напряжений с рядом других явлений и процессов: социальной активностью, социальной пассивностью, насилием (структурным насилием), социальной деструкцией. Важной задачей также выступает выявление и анализ предрасположенности социальных напряжений разного типа, уровня, локала к трансформации в указанные явления, а также выявление и анализ угроз, связанных с этими трансформациями.

Выявление, ревизия и отбраковка механизмов социального регулирования, которыми располагают функционирующие, становящиеся и отживающие социальные институты, установления, общности и, как следствие, формирование необходимой и достаточной совокупности таких механизмов, предполагает научный анализ социальных напряжений и разработку концептуально и эмпирически обоснованных рекомендаций по прогнозированию, предупреждению, оптимизации социальных напряжений в современном российском обществе. Решение этих задач, на наш взгляд, предполагает становление и развитие социологии напряжений как отрасли обществознания.

Проблема конфликта в условиях глобального капитализма

Наумова Е.И.

В современном мире проблема конфликта в большей степени оказывается связана с теми кризисными ситуациями, которые являются неотъемлемой частью развития капитализма. Кризисы капитализма (наиболее серьезный последний кризис датируется 2008 годом, последствия которого весь мир переживает сейчас) усиливают конфликты в обществе, особенно ярко выдвигается на первый план проблема неравенства, вызванная несправедливым распределением богатств между представителями элиты и большинством населения. Важным моментом, является глобальный характер вспыхивающих конфликтов, которые волной прокатываются по Америке, Европе, Великобритании. С каждым годом все более очевидной и ярко выраженной оказывается следующая тенденция: развитие капитализма происходит таким способом, что, несмотря на кризисы, 1% населения земного шара богатеет, тогда как остальные 99% погружаются в нищету. Экономический кризис современности выразился в том, что конфликтные ситуации перестали функционировать по привычным сценариям, люди не бастуют и не обращаются напрямую с требованиями к работодателям или правительству, конфликты приняли форму оккупации, когда протестующие захватывают публичные места и создают там новые формы общественно-политической жизни и при этом не выдвигают программы и четко сформулированных требований. Одним из ярких проявлений новой формы репрезентации конфликта является движение «Occupy Wall Street», впервые появившееся в Америке в 2011 году, и прокатившееся волной по Европе, повторившееся в 2014 году в Гон-Конге («Occupy Central»). Основной лозунг движения Occupy гласит: «Мы – 99%».

Перейти на страницу:

Похожие книги

25-й час. Руководство по управлению временем
25-й час. Руководство по управлению временем

Как все успеть и при этом наслаждаться жизнью? Это едва ли не главный вопрос практически каждого человека. Карманное руководство является сборником простых, но очень эффективных методов по управлению собственным временем и достижению целей. Авторы – одни из самых успешных бизнес-тренеров. Простые примеры из жизни позволят вам найти проблемы самоорганизации, а уникальные авторские наработки помогут их быстро устранить. Вы сможете избегать ненужных стрессовых ситуаций и жить более полной жизнью. Удобный формат позволит вам держать руководство всегда под рукой и применять авторские советы в повседневной жизни. Всем, кто хочет максимально эффективно управлять своим временем, кто ставит перед собой цели и идет по пути к их осуществлению.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Самосовершенствование / Эзотерика / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Структура в кулаке: создание эффективной организации
Структура в кулаке: создание эффективной организации

Как создать такой каркас организации, который обеспечит ее долгое и успешное существование? В чем секрет эффективного распределения служебных обязанностей? Как наладить действенную систему контроля, избежав при этом излишней бюрократизации? Об этом и многом другом расскажет вам всемирно признанный классик менеджмента Генри Минцберг в своей замечательной книге «Структура в кулаке». Ясный, логичный и занимательный стиль изложения поможет разобраться в таких сложных вопросах, как организационный дизайн, сверхструктура, децентрализация, адхократия.Книгу можно рекомендовать не только для специалистов в области менеджмента и управления персоналом, студентов вузов, изучающих эти предметы, но и для предпринимателей, как начинающих собственное дело, так и желающих улучшить уже сложившуюся организацию.

Генри Минцберг

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес