Читаем Краутия полностью

А если приезжие не захотят ассимилироваться? Очевидно, это будет угрозой проживающей на территории общине. И естественной реакцией в такой ситуации будет отказ в регистрации. Однако многие путают подобные действия с проявлениями шовинизма и национализма. И часто этому способствует обстановка размытых правил и двойных стандартов. Не допустить подобного, выкристаллизовать и поддерживать четкие правила – задача героев на страже общины. Ситуация справедлива и в обратную сторону: если ребенок вырос, не хочет получать местный аттестат зрелости или его привлекает другой уклад, кто же его будет задерживать…

Глава 7. Совершенствование лучших практик

Хорошая матрица лучших практик, сервисов и бизнесов будущего, в которой хранится вся мудрость общины, правила поведения, методические пособия, наглядный вспомогательный материал (форсайты, диаграммы, ролики), а также система взаимосвязей, мертва, если ее не обновлять.

А «мертвый негр не пойдет играть в баскетбол…», не говоря уже о том, чтобы двигаться в ногу со временем. Поэтому для выработки новых практик в рамках Municipal Activity Planning System нужно создать коллаборативную среду с соответствующими инструментами.

И раз уж игровые механики являются для нас стандартом деятельности, то и коллаборативная среда представляет собой игровой мир, где лучшие практики – это результат игровых действий. Основное игровое действие – это прохождение миссий, где в определенной жизненной ситуации нужно найти решение, после чего сравнить с решениями других игроков. Решения игроков рейтингуются, что позволяет поддерживать актуальность лучших практик.

Неограниченное количество ответвлений в сферах применения и возможность постановки миссий самими игроками (личные жизненные ситуации) делает игру саморазвивающейся.

Наличие в игре магазина с игровыми инструментами на базе новых технологий / принципов / правил (с пополняемым разработчиками игры) позволяет игрокам находить все лучшие и лучшие решения.

Наличие в игре связи с социальной сетью общины и необходимости командной игры для выполнения некоторых миссий формирует навыки взаимодействия.

Наличие в игре progress bar для игрока и возможности его сравнения с другими (друзьями и просто лидерами) заставляет игрока стремиться к постоянной игре, улучшению себя и… самой игры.

Благодаря игровому труду практика хорошо запоминается. Задаются рамки, но не ограничивается свобода, игроки овладевают инструментарием и заводят новых друзей среди жителей общины. Связи между лучшими практиками и другими сферами можно представить как порталы в другой мир (особо ценные находки для игроков). А если позволить игрокам ставить оценки друг другу, то можно и выйти на анализ причинно-следственных связей между системами.

* * *

– Но что люди делают в этой игре? Что заставляет их играть, возвращаться и играть снова и снова?

– Это потребность обновлять свои знания, адаптироваться к изменяющейся жизни.

– То есть это что-то вроде школы адаптивных навыков?

– Именно.

Глава 8. Crowd-платформа для реализации проектов

Хорошая коллаборативная среда, объединяющая участников для выявления житейских неурядиц, совместной работы над их решением, обмена компетенциями, знаниями и опытом, неизбежно приведет к желанию реализовать что-нибудь. Когда дело дойдет до реализации, понадобится отдельный набор инструментов для объединения усилий на базе новых принципов коллективного взаимодействия.

И первым кластером инструментов в наборе станет база технологических, социальных и экономических трендов, которые описывают проблемные области и задают направления для деятельности сообщества. Понимание будущего позволит верифицировать будущие проекты на их жизнеспособность, а также выявить попутные ветра и навести резкость. Использование методов мышления повысит качество проектов, а механики коллективного разума помогут сформировать команду единомышленников.

Когда проект готов и верифицирован, можно приступать к реализации, но для этого нужны средства. Поэтому вторым кластером инструментов являются инструменты фондирования проектов. Если раньше ресурсы привлекались на инвестиционном рынке, то сегодня, когда проект реализуется под конкретные нужды и запрос общины, действовать можно и нужно по-другому.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Социальный контроль масс
Социальный контроль масс

В пособии с позиций социологии и политологии рассматриваются вопросы влияния на массы, дается представление о социальном контроле как совокупности социальных действий. Характеризуются процессы социального контроля масс, объединенные общим понятием «общественные связи», раскрывается идеология и технологии «паблик рилейшнз».Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Политология», «Социология», «Культурология», «Пабликрилейшнз», может быть полезно аспирантам, преподавателям вузов, научным работникам, специализирующимся в области социологии управления, политологии, политического и корпоративного «паблик рилейшнз», слушателям системы переподготовки и повышения квалификации.

Валерий Андреевич Луков , Олег Иванович Карпухин , Эдуард Федорович Макаревич

Маркетинг, PR / Политика / Прочая научная литература / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Энкоды: Как договориться с кем угодно и о чем угодно
Энкоды: Как договориться с кем угодно и о чем угодно

Эта книга о том, как эффективнее общаться, вести переговоры, выходить из непростых ситуаций, используя ЭНКОДЫ – веселые, неожиданные, многозначительные, ошарашивающие фразы. Овладевший искусством использования энкодов сможет:– блокировать любую словесную агрессию;– заставить собеседника досрочно раскрыть свои намерения;– установить благоприятную почву для плодотворного диалога;– подстроиться к собеседнику, создавая для него комфортную ситуацию;– подняться над ролью, навязанной общением, стать самим собой.Энкоды можно использовать в быту и на работе, для знакомства и флирта, для входа в разговор и выхода из него. В конце концов – это и весело, и полезно. Перед вами может быть друг, деловой партнер, родственник, незнакомец или манипулятор, желающий вас использовать, – для любого из них у вас всегда найдется подходящая фраза-ЭНКОД – инструмент из арсенала острослова-прагматика.В книге дана таблица «1001 энкод на все случае жизни», которая облегчает знакомство с энкодами и использование этих чудо-фраз.Книга предназначена для самой широкой аудитории, особенно тем, кто много общается с людьми, профессиональным переговорщикам, менеджерам, а также всем, кто радуется общению.

Алексей Владимирович Ходорыч , Алексей Ходорыч , Вадим Артурович Петровский

Маркетинг, PR / Психология / Образование и наука