Читаем Кузница продаж. Как создать мощный отдел продаж, выполняющий планы полностью

Елена пришла на мой курс и сразу начала внедрять все знания с уроков в практику. В результате обучилась сама, уже во время обучения начала находить и подготавливать менеджеров, сразу грамотно и правильно построила систему продаж. Как итог – отдел продаж сформирован: работают пять менеджеров и РОП. А доход вырос в десять раз, до 2,2 миллиона рублей. Далее с ростом проекта выручка увеличились силами отдела продаж до 4 миллионов рублей, а количество учеников выросло до 200 в месяц.

<p>Анна Михеева, руководитель проектов</p>

Онлайн-проект «Школа бизнеса на маркет-плейсах Money Berries» (владелец Марта Чистилина) приносил около 1 миллиона рублей. Во время обучения на моем курсе «Эффективный отдел продаж» Анна сменила двух менеджеров на новых, вырастила отдел продаж до четырех человек. И прямо на курсе заработала 4,9 миллиона рублей.

После окончания курса Анна отправила на обучение в «Кузницу продаж» двух менеджеров. У них систематизировались знания по этапам и техникам продаж, изменилось отношение к ценности продукта. Итог проделанной работы – 12,4 миллиона рублей за полгода.

По мнению Анны, если вы хотите расти и масштабироваться в сфере онлайн-образования, если вам недостаточно зарабатывать 150–300 тысяч в период запуска, делая по три запуска в год, то вы все равно рано или поздно придете к построению отдела продаж. И чем раньше вы это сделаете, тем лучше. Идеально, когда отдел продаж растет вместе с вашим проектом. Без отдела продаж, продавая сами или нанимая одного-двух менеджеров, вы просто теряете деньги. Конечно, построить отдел продаж – это большой труд. Надо поработать с менеджерами, подготовить для них обучающую программу. Но вы получите качественный результат. Поэтому, если у вас серьезные планы в онлайн-бизнесе и вы хотите получать максимум на каждый вложенный рубль, – вам нужен хороший отдел продаж.

<p>Евгения Плясова, руководитель отдела продаж в онлайн-проекте</p>

Евгения пришла на курс, когда ей предложили возглавить отдел продаж. Раньше она была знакома с продажами, но только в офлайн-сфере. Отдел продаж в проекте уже был, в нем работали три менеджера.

Начав обучение, Евгения стала набирать свою команду. Внедряя полученные на курсе знания, она провела собеседование 90 человек, хотя раньше никогда этим не занималась, не знала, как это делается. Из них набрала пять менеджеров, оставив в дальнейшем работать четырех.

До обучения выручка отдела была в пределах 1 миллиона рублей. Когда вышла работать вновь сформированная команда, выручка составила сначала 3 миллиона, потом 5 миллионов. Конверсия за это время выросла с 20 до 47 % и продолжает расти.

<p>Клиника лазерной и инъекционной косметологии «Эликс»</p>

С 2013 года в Новосибирске клиника «Эликс» начинала работать в небольшом помещении с одного кабинета лазерной эпиляции. Спустя время клиника переехала в более просторное помещение. «Эликс» на тот момент состояла из двух кабинетов лазерной эпиляции и двух кабинетов косметологии. В 2017 году средний доход в месяц составлял 1,5 миллиона рублей. Увеличив ряд услуг (косметология), клиника расширилась до восьми кабинетов, и в среднем выручка составляла уже 4,5 миллиона рублей. Ко мне представители клиники пришли со следующей проблемой: все доходы, расходы и реклама не оцифрованы, люди работали, доверяя только интуиции. Так работать стало уже невозможно. Им необходимо было распределить задачи, правильно расставить приоритеты и увеличить чистый доход. В течение трех месяцев после обучения доход клиники с 4,5 миллиона рублей вырос до 7,5 милиона. Кроме того, была проведена следующая работа: укомплектован штат из 30 квалифицированных сотрудников, введено обучение с наставниками, введена новая программа для учета записи и аналитики, создан отдел продаж, введены дневные планы и планы на месяц, а также разработана система бонусной мотивации за выполнение ежедневного плана для администратора, создан учет в таблице звонков, запись клиентов и ежедневной выручки.

«Эликс» продолжает увеличивать прибыль и работать над качественным результатом и высоким сервисом.

<p>Анна Кузнецова, автор этой книги</p>

Я начинала путь в онлайн с декретного пособия в 23 тысячи рублей. Очень не хотела возвращаться в найм, искала способы проявиться и найти возможность заработка удаленно. В итоге за два года вышла на доход в 1,2 миллиона рублей за месяц.

Помимо экспертности в продажах я также являюсь продюсером в собственной школе и наставником для начинающих предпринимателей.

У меня есть кейсы по запуску других экспертов. Например, однажды решила запустить эксперта по удаленным профессиям, пока отдыхала летом на пляже. Этот проект за месяц вывела на 2,2 миллиона рублей.

Кроме того, являюсь ментором по продажам во многих школах. Например, в одном проекте, где я провожу менторство, мы сделали выручку 111 миллионов рублей за год. Это не мой доход, но я помогла собственникам бизнеса получить его с помощью выстроенных мною отделов продаж.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже