Читаем Мобильность и стабильность на российском рынке труда полностью

Случай Таджикистана интересен, поскольку является ярким примером влияния миграции на экономику слаборазвитой страны-донора. На протяжении последней четверти века в Таджикистане наблюдался самый низкий уровень ВВП на душу населения на постсоветском пространстве, а уровень бедности[136] достигал 32 % в 2014 г.[137] Ответом на тяжелое экономическое положение в стране стало широкое распространение трудовой миграции как стратегии выживания домохозяйств. В результате активного участия жителей Таджикистана в трудовой миграции и слабости собственной экономики страна оказалась крайне зависима от денежных переводов мигрантов. В пиковые 2008 и 2013 годы их объем составлял почти 50 % от ВВП. По этому отношению страна занимает первое место в мире.

Согласно данным опросов, в 2007 г. в миграцию были вовлечены 22 %[138] домохозяйств и 11 % мужчин трудоспособного возраста, а в 2009 г. уже 35 % и 18 % соответственно. Из домохозяйств, имевших мигрантов в 2009 г., 44 % не сообщали о мигрантах в опросе 2007 г. Мигрантов из таких домохозяйств мы считаем «новыми»

[139], а мигрантов из домохозяйств с опытом миграции в 2007 г. – «повторными».

В Таджикистане мигрантами, как правило, становились представители крупных сельских домохозяйств, в которых доля членов семьи трудоспособного возраста выше, чем в среднем по стране. «Новые мигранты» 2009 г. чаще происходят из менее крупных городских домохозяйств, имеющих, однако, похожий демографический состав.

В 2007 г. более чем 90 % работников из Таджикистана составляли мужчины, средний возраст которых равнялся 30 годам, 75 % из них имели уровень образования «общее среднее и ниже». Около 80 % мигрантов заявили, что владеют русским языком. Повторные мигранты в 2009 г. имели сходный половозрастной состав и несколько более низкий уровень образования, при этом лучше знали русский язык.

Для трудовой миграции из Таджикистана были характерны следующие черты. Во-первых, поток мигрантов имел четкий географический вектор: более 96 % всех мигрантов в 2007 г. и 98 % в 2009 г. направлялись в Россию. Причем более 50 % в 2007 г. и более 60 % в 2009 г. – в Москву[140]

, остальные распределялись между другими крупными промышленными центрами. Во-вторых, поездки, как правило, имели краткосрочный характер (средняя длительность поездки у вернувшихся мигрантов 12 месяцев в 2007 г. и 7 месяцев в 2009 г.). В-третьих, в большой степени миграция имела полулегальный характер: в 2009 г. только 63 % мигрантов имели регистрацию, а разрешение на работу в 2007 г. имели только 55 % мигрантов.

В своем большинстве мигранты из Таджикистана были заняты в качестве рабочих в строительстве (56 % в 2007 г., 40 % в 2009 г.), торговле (около 10 %) и неквалифицированных рабочих в различных отраслях (23 % в 2007 г. и 40 % в 2009 г.). Насколько успешно мигранты трудоустраивались? В 2009 г. 86 % (вернувшихся) мигрантов ответили, что нашли занятость во время последней поездки, тогда как в 2007 г. – 100 %. При этом в 2009 г. 28 % мигрантов нашли работу до выезда из Таджикистана, тогда как в 2007 г. это сделали 38 %. В 2009 г. 85,5 % всей выборки и 90 % в 2007 г. сообщали информацию о доходах. Средний заработок таджикских мигрантов в России составлял чуть более 300 долл. США в месяц. Более 80 % мигрантов (по данным 2007 г.) высылали переводы своему домохозяйству, при этом средний перевод составлял около 60 % дохода мигранта за границей (табл. 9–2).


Таблица 9–2. Характеристики последней поездки мигрантов



Примечания. В таблице приводятся взвешенные средние значения. * – выборка: только мигранты, находящиеся за границей; **– выборка: только мигранты, находящиеся дома.


В процессе миграции определяющую роль играют связи, что видно по ответам на вопросы о последней поездке. Около 55 % мигрантов говорят о связях с друзьями, родственниками и знакомыми как об основной причине выбора страны миграции. Связи играют определяющую роль в процессе поиска работы: более 50 % мигрантов получили информацию о работе от друзей и родственников за границей и еще 31 % от родственников, друзей в Таджикистане [Чернина, 2016].

9.8. Сколько зарабатывают мигранты?

Экономическая литература много внимания уделяет анализу соотношения зарплат местных работников и мигрантов. Интерес к этой теме имеет несколько причин. Во-первых, объяснение различий в заработках помогает определить отношение рынка труда к мигрантам (наличие дискриминации) и поэтому полезно для выработки миграционной политики. Во-вторых, важно понять, как мигранты соотносятся с местными работниками по своим навыкам. Как следует из обзора Борхаса [Borjas, 1999], мигранты оказывают положительное влияние на заработки работников в принимающей стране, к которым они комплементарны, и негативное, если они являются субститутами. В-третьих, проследив динамику необъясненной части различий на индивидуальном уровне, можно определить темп экономической ассимиляции мигрантов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

История и теория медиа
История и теория медиа

В настоящем учебнике обозначен междисциплинарный характер медиаисследований и собрано воедино теоретическое и историческое наследие, связанное с изучением коммуникаций. Авторы показывают значимость средств коммуникаций, различных медианосителей и эстетических форм медиаконтента в развитии социальных отношений и представляют обширную теоретическую палитру подходов к исследованию роли медиа в общественных системах. Учебник состоит из двух больших частей. Первая посвящена историческим аспектам развития медиа и обществ; вторая – обзору теорий медиа, которые объединены по так называемым теоретическим группам. Каждая часть снабжена списком контрольных вопросов и заданий для проверки знаний.Учебник предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям «медиакоммуникации», «журналистика», «реклама и связи с общественностью». Кроме того, он может быть рекомендован для ознакомления студентам по другим направлениям социальных и гуманитарных наук (социология, политические науки, философия и т. п.).

Анна Алексеевна Новикова , Илья Вадимович Кирия

Учебники и пособия ВУЗов
Управление в социальной работе
Управление в социальной работе

В учебнике излагаются теоретико-методологические и практические вопросы теории и практики управления в социальной работе по программе курса «Управление в социальной работе», раскрываются основные понятия, вопросы и темы учебного курса, которые определяют его задачи: ввести в профессиональный тезаурус студентов и закрепить представления о сущности и содержании управления в социальной работе, заложить основы профессиональной компетентности будущих специалистов, подготовить их к осознанному решению профессиональных задач.Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки «Социальная работа».Предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей.

Коллектив авторов

Учебники и пособия ВУЗов
Психология профессиональной пригодности
Психология профессиональной пригодности

Учебное пособие содержит материалы экспериментально-теоретического изучения психологических аспектов проблемы профессиональной пригодности человека. Излагаются сущность понятия и принципы создания системы диагностики и прогнозирования профессиональной пригодности, история развития исследований в данной области. Обосновываются теоретико-методологические положения по основным вопросам проблемы. Анализируются методические приемы создания и реализации мероприятий по определению профессиональной пригодности. Рассматриваются результаты экспериментальных исследований и рекомендации автора по некоторым научно-практическим направлениям формирования и определения профессиональной пригодности.Книга предназначена для специалистов в области психологии и физиологии труда, инженерной психологии, эргономики, студентов-психологов, а также для преподавателей кафедр психологии и студентов непсихологических вузов.2-е издание.

Вячеслав Алексеевич Бодров

Учебники и пособия ВУЗов