Мотивация и системы мотивирования

0,05 % (значение условное) от прибыли первой недели/месяца/квартала (период зависит от продукта) после выхода продукта на коммерческий рынок, пропорционально снижающийся до нуля к середине срока, требуемого для обновления продукта и вывода новой коммерческой версии. В случае удачного вывода продуктов с более-менее постоянной периодичностью доход есть всегда, так как «капельниц» несколько.

Этот же подход можно использовать при работе с фрилансерами, которых очень много в ИТ (и доля растет). У фрилансеров (среди которых обычно большинство представлено теми же подтипами INTP, INTJ, ISTP) вообще не должно быть никакого иного дохода, кроме процента от прибыли, заработанной за счет продажи созданного ими продукта. Причем для фрилансера выплата календарно ограничена или вообще разовая, так как он передает продукт в собственность компании заказчика. Каждый продукт – это проект с гонораром за результат.

Все остальные показатели мне кажутся лишними. Включая NPS.