Читаем Основы государственного и муниципального управления полностью

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

Муниципальному служащему предоставляются гарантии, которые установлены трудовым законодательством для работников в случае расторжения трудового договора с муниципальным служащим по причине ликвидации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования.

Дополнительные гарантии муниципальным служащим могут быть представлены также законами субъекта Российской Федерации и уставом муниципального образования.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, включающего в себя должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и ежемесячные и иные дополнительные выплаты, которые могут быть определены законом субъекта Российской Федерации.

Размер и условия оплаты труда, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления определяются органами местного самоуправления самостоятельно и устанавливаются муниципальными правовыми актами, которые подлежат изданию представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Ежегодный отпуск муниципальному служащему предоставляется с обязательным сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Размер данной выплаты определяется в порядке, который установлен трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, а его продолжительность составляет 30 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. Порядок предоставления дополнительных отпусков определяется законом субъекта Российской Федерации.

Муниципальному служащему с установленным ненормированным служебным днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительность которого составляет три календарных дня.

По письменному заявлению муниципального служащего с разрешения представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания, но продолжительностью не более одного года, а также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, которые предусмотрены федеральными законами[44].

В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

Размер государственной пенсии муниципального служащего определяется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.

В случае смерти муниципального служащего, которая связана с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, за членами семьи умершего сохраняется право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, который определен федеральными законами.

В стаж муниципальной службы включены периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Перейти на страницу:

Все книги серии Высшее образование

Деловая переписка: учебное пособие
Деловая переписка: учебное пособие

Деловое письмо среди документов, создаваемых в сфере управления, занимает одно из ведущих мест. Многим управленцам ежедневно приходится составлять большое количество писем. В пособии рассмотрены правила оформления делового письма в России согласно ГОСТ Р 6.30-2003, типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной приказом Росархива от 27.11.2000 № 68 и зарегистрированной в Минюсте РФ от 26.12.2000 № 2508, и правила оформления международного письма, которые выработаны национальными службами стандартизации в рамках ИСО. Особое внимание уделяется тексту письма, приводятся примеры составления писем в органы государственной власти и различные организации.Предназначено для студентов, изучающих делопроизводство и менеджмент, а также для практических работников управления.

Юрий Михайлович Аксенов , Наталья Николаевна Анодина , Мария Владимировна Кирсанова

Экономика / Делопроизводство / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже