Читаем Пендальгин. Средство от откладывания дел на потом полностью

– Так что мне делать со своим страхом? Как ходить над пропастью и не бояться?

– Только мощное желание или крайняя нужда заставят тебя забыть, что идешь над

пропастью.

Вывод: чтобы победить страхи, нужно мощное желание от них освободиться. Примите

решение навсегда укротить этого дракона внутри вас и выполните упражнение из этой

главы на совесть.

26

4. Цели

Не бойтесь будущего. Вглядывайтесь в него, не обманывайтесь на его счет, но не

бойтесь. Вчера я поднялся но капитанский мостик и увидел огромные, кок горы,

волны и нос корабля, который уверенно их резол. И я спросил себя, почему корабль

побеждает волны, хотя их ток много, о он один? И понял – причина в том, что у

корабля есть цель, о у волн – нет. Если у нос есть цель, мы всегда придем туда, куда

хотим.

Уинстон Черчилль

– Успешный человек всегда ставит цели.

– Измени образ мышления, и изменится твоя жизнь.

27

– Никогда не сдавайся, иди к своим целям.

– Невозможно остановить человека с мечтой.

Звучат такие лозунги мотивационно и ободряюще. Кажется, как все просто: поставь цель

и действуй. Однако за плечами у каждого из нас десятки проваленных целей. Скажу

больше, каждый третий человек считает, что он вообще не умеет достигать целей.

Мечтать о прекрасном будущем научился даже ленивый, а вот идти к желаемому шаг за

шагом способны единицы. Даже если вначале готовы были горы свернуть ради мечты,

энтузиазм исчез бесследно при первой же сложности.

Признайтесь, вы ведь тоже не умеете достигать целей. Иначе бы не читали эту книгу. Те,

кто понимает принцип достижений, редко откладывают дела на потом, так как им

нужен результат и ради него они готовы преодолевать себя.

Как обстоят ваши дела с результатами? Скорее всего, так: вкладывались в дело,

старались, терпели, стремились, потом накопилась усталость, вы сказали себе: «Да не

очень-то и надо было!», выдохнули и забыли про цель. Так раз за разом. Время

потрачено зря, результатов нет, остались только чувство вины и страх очередной

неудачи. Вспомните, сколько у вас в памяти сохранилось заброшенных начинаний?

Однако не все так печально. Много целей вы смогли достигнуть. Например, вы

научились ходить, писать, читать, разговаривать, самостоятельно мыться и одеваться.

Это очень сложные были задачи, когда вы были маленьким, но вы смогли. Почему?

Потому что это было жизненно важно, иначе вы не смогли бы взаимодействовать с

окружающим миром.

Достижение собственных целей – это навык. К сожалению, ему нигде не обучают.

Наоборот, общество отчаянно сопротивляется вашим личным целям и стремлениям.

Выгодно, чтобы вы были предсказуемым и управляемым. Зачастую родители

навязывают свои цели. Школа закрепляет навык достижения чужих целей: добивайся

успеха, чтобы угодить другим и получить порцию одобрения. Телевидение и реклама

четко знают, что тебе нужно. Многие люди всю жизнь добиваются навязанных целей.

Глубоко внутри они чувствуют себя несчастными, даже когда получили то, что якобы

хотели.

Давайте проверим ваш уровень осознанности в постановке целей. Представьте, что вы

поняли, чего хотите. Как вы поступите вначале? Что сделаете в первую очередь?

Наверняка отправитесь в Интернет искать ответ в мотивационных роликах или «умных»

книгах с методиками достижения желаемого в самый сжатый срок. Возможно, даже

пойдете на мотивационный тренинг. Это стандартный путь. Обычно в никуда. Просто

трата времени.

Предлагаю вам другой план. Помните фразу: «Если я знаю зачем, то найду любое как»,

вот и начните ваш путь с подробного ответа на вопрос, зачем вам нужна эта цель.

Нашему мозгу важно отчетливо представлять конечный результат. Мы об этом говорили

в предыдущих главах. Если отсутствует конкретное понимание, к чему и зачем

стремиться, то мозг будет саботировать действия. Если же перед внутренним взором

понятная цель, то мозг будет помогать идти к ней. Этому я вас сейчас научу.

Закройте глаза. Представьте себе максимально ярко, как вы скушали ложечку любимого

мороженого или дольку шоколада. Смакуйте это ощущение, проживайте его. Теперь

откройте глаза. Наверняка вы сейчас захотели съесть мороженое или шоколад

по-настоящему. Этот прием используется в продажах разных продуктов, когда

предлагают дегустацию. Маленький кусочек вызывает удовольствие вкуса, и ваш мозг

требует еще. У него появляется конкретная цель – продлить удовольствие от вкусняшки.

Вы идете и покупаете продукт, который изначально покупать не планировали.

Механизм управления мозгом при достижении сложных целей такой же.

28

Зачем нужны цели?

Как считаете, важность целеполагания – это плод ума современного человека или все же

необходимое условие для нормального функционирования организма?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс

Еще вчера вы работали над потрясающей игрой, в которую верила вся команда. А сегодня забираете вещи из офиса и оказываетесь безработным. Что же произошло? Ответ игрового обозревателя Bloomberg News и автора этой книги Джейсона Шрейера пугающе прост – в современной геймдев-индустрии сказкам места нет.Ежегодно по всему миру закрываются десятки игровых студий, разработчики теряют работу, а у сотен игр так никогда и не будет релиза. И речь идет не столько о любительских проектах энтузиастов, а о блестящих командах, подаривших миру BioShock Infinite, Epic Mickey, Dead Space и другие хиты. Современная игровая индустрия беспощадна даже к самым большим талантам, это мир, где нет никаких гарантий. «Нажми Reset» – расследование, основанное на уникальных интервью. Вы окажетесь в самом эпицентре событий и узнаете, какими были последние часы Irrational Games, 2K Marin, Visceral и других студий, а также о том, как сложились судьбы людей, которым довелось пережить этот опыт от первого лица.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Джейсон Шрейер

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем

Два величайших психолога ХХ столетия – Дейл Карнеги и Эрик Берн – посвятили свою жизнь вопросам эффективного общения.Используя авторские методики в комплексе, вы можете не только повысить качество общения, но даже изменить жизнь!Д. Карнеги – педагог, известный исследователь человеческой природы. Э. Берн – психолог и психиатр, изучающий межличностные отношения.Главная задача этой книги – обучить эффективному общению, исправить ошибки, ведущие к неудачам в коммуникации, помочь стать успешным и удовлетворенным жизнью человеком. Впервые под одной обложкой собраны самые действенные и эффективные упражнения, основанные на методиках Дейла Карнеги и Эрика Берна.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дуглас Мосс

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука