Хорошим примером является страница оформления заказа на сайте электронной коммерции. Если вы не хотите этим заниматься, тогда и не стоит тратить свое время. Вокруг этого решения уже было проведено множество экспериментов, и вы можете просто ими воспользоваться. Мне это хорошо известно. Я достаточно долго исследовала этот вопрос, когда работала в компании, занимающейся электронной коммерцией. Если есть возможность, учитесь у тех, кто уже провел оптимизацию, применяйте их передовой опыт, а затем вносите коррективы. Если такой возможности нет, у вас есть шанс изучить смежные области или проложить свой собственный путь.
Если проблема, которую вы решаете, является основной для вашего ценностного предложения, сделайте шаг назад и не спешите принимать первое попавшееся решение. Используйте свой уникальный контекст, чтобы выделиться на фоне конкурентов. Экспериментируйте с несколькими идеями, прежде чем остановиться на одной.
При таком подходе к управлению продуктом вся работа по проектированию и разработке направлена на достижение цели. Это не значит, что все, что вы попробуете, будет отправлено в продажу. И это правильно. Лучшее, что вы можете сделать на этом этапе, – это уничтожить плохие идеи! Чем меньше функций, тем лучше. Именно так можно уменьшить проблемы. В противном случае вы можете быстро столкнуться с усталостью клиентов от функций. Помните, речь идет о качестве, а не о количестве. Самое главное – сосредоточиться на Product Kata и определить, на какой фазе вы находитесь и какие инструменты у вас есть. В следующих нескольких главах мы поговорим о том, как пройти через каждую из этих фаз:
1. Понимание направления;
2. Исследование проблемы;
3. Поиск решения;
4. Оптимизация решения.
Глава 16
Понимание направления и определение показателей успеха
В компании
– Давайте обратимся к данным, которые уже имеются, – предложила я. – Каковы текущие показатели удержания и привлечения клиентов?
Джо поднял данные, собранные командой во время изучения инициатив по созданию продукта.
– В настоящее время мы удерживаем 40 % пользователей. Через шесть месяцев они уходят. Не самые лучше показатели.
– Нет, определенно. А учитывая, что мы запланировали потратить больше средств на привлечение пользователей в ближайшие месяцы, мы будем терять деньги, – заметила Карен.
– Итак, мы знаем цифры. Теперь давайте подумаем над нашей проблемой. Мы выяснили, что пользователи хотят большего разнообразия курсов. Как вы думаете, какой процент пользователей считают такой шаг необходимым? – спросила я.
– Ну, – начала Карен, – у нас есть две точки данных, из которых мы можем получить приблизительные данные. Мы оставили
– Это только часть потенциала, – сказала я. – Давайте посмотрим на цифры по удержанию.
– Мы опросили недавно ушедших людей, и 90 % из них сказали, что на нашей платформе нет достаточного количества курсов, которые бы их заинтересовали. Мы посмотрели показатели оттока, и, исходя из них, мы теряем 180 000 долларов в месяц. Не так много, как потенциальное приобретение, но все же это проблема. – Джо слегка пожал плечами.
– Теперь мы знаем, что не все будут удерживаться на 100 %, а уровень приобретения не будет соответствовать 100 %. Но мы можем начать устанавливать цели по привлечению и доходам на основе этих данных. Так что давайте подумаем, что является реалистичной целью, – предложила я. – Как вы думаете, на что мы можем повлиять с помощью этих цифр?
– Если мы увеличим коэффициент удержания с 40 до 70 %, мы будем получать доход в размере 90 000 долларов в месяц. Если мы удвоим коэффициент привлечения, то сможем получить еще чуть более 7 миллионов долларов в год. Таким образом, общая сумма составит чуть более 8 миллионов долларов, что позволит вплотную приблизиться к 30 %-ной цели роста доходов в соответствии с нашим стратегическим намерением.
Карен записала инициативу, чтобы представить ее Джен: