Психология. В 3 книгах. Книга 1. Общие основы психологии

организации, от образа и условий жизни, от места, занимаемого соответствующим организмом на

эволюционной лестнице. Меньше всего потребностей у растений, которые имеют нужду в

основном только в определенных биохимических и физических условиях существования. Больше

всего разнообразных потребностей у человека, у которого, кроме физических и органических

потребностей, есть еще материальные, духовные, социальные (последние представляют собой

специфические потребности, связанные с общением и взаимодействием людей друг с другом). Как

личности люди отличаются друг от друга разнообразием имеющихся у них потребностей и

особым сочетанием этих потребностей.

465

Основные характеристики человеческих потребностей — сила, периодичность возникновения и

способ удовлетворения. Дополнительной, но весьма существенной характеристикой, особенно

когда речь идет о личности, является предметное содержание потребности, т.е. совокупность тех

объектов материальной и духовной культуры, с помощью которых данная потребность может

быть удовлетворена.

Второе после потребности по своему мотивационному значению понятие — цель. Целью

называют тот непосредственно осознаваемый результат, на который в данный момент направлено

действие, связанное с деятельностью, удовлетворяющей актуализированную потребность. Если

всю сферу осознаваемого человеком в сложной мотивационной динамике его поведения

представить в виде своеобразной арены, на которой разворачивается красочный и многогранный

спектакль его жизни, и допустить, что наиболее ярко в данный момент на ней освещено то место,

которое должно приковывать к себе наибольшее внимание зрителя (самого субъекта), то это и

будет цель. Психологически цель есть то мотивационно-побудительное содержание сознания,

которое воспринимается человеком как непосредственный и ближайший ожидаемый результат его

деятельности.

Цель является основным объектом внимания, занимает объем кратковременной и оперативной

памяти; с ней связаны разворачивающийся в данный момент времени мыслительный процесс и

большая часть всевозможных эмоциональных переживаний. В отличие от цели, связанной с

кратковременной памятью, потребности, вероятно, хранятся в долговременной памяти.

Рассмотренные мотивационные образования: диспозиции (мотивы), потребности и цели —

являются основными составляющими мотивационной сферы человека. Соотношение между ними

и общая структура мотивационной сферы человека представлены схематически на рис. 64.

Каждая из диспозиций может быть реализована во многих потребностях. В свою очередь

поведение, направленное на удовлетворение потребности, разделяется на виды деятельности

(общения), соответствующие частным целям.

Мотивационную сферу человека с точки зрения ее развитости можно оценивать по следующим

параметрам: широта, гибкость и иерархизированность. Под широтой мотивационной сферы

понимается качественное разнообразие мотивационных факторов — диспозиций (мотивов),

потребностей и целей, пред-

466

ДИСПОЗИЦИИ (МОТИВЫ)

Рис. 64. Общее строение мотивационной сферы человека

ставленных на каждом из уровней. Чем больше у человека разнообразных мотивов, потребностей

и целей, тем более развитой является его мотивационная сфера.

Гибкость мотивационной сферы характеризует процесс мотивации следующим образом. Более

гибкой считается такая мотивационная сфера, в которой для удовлетворения мотива-ционного

побуждения более общего характера (более высокого уровня) может быть использовано больше

разнообразных мо-тивационных побудителей более низкого уровня. Например, более гибкой

является мотивационная сфера человека, который в зависимости от обстоятельств удовлетворения

одного и того же мотива может использовать более разнообразные средства, чем другой человек.

Скажем, для одного индивида потребность в знаниях может быть удовлетворена только

телевидением, радио и кино, а для другого средством ее удовлетворения также являются

разнообразные книги, периодическая печать, общение с людьми. У последнего мотивационная

сфера по определению будет более гибкой.

лел

Заметим, что широта и гибкость характеризуют мотивацион-ную сферу человека по-разному.

Широта — это разнообразие потенциального круга предметов, способных для данного человека

служить средством удовлетворения актуальной потребности, а гибкость — подвижность связей,

существующих между разными уровнями иерархической организованности мотива-ционной

сферы: между мотивами и потребностями, мотивами и целями, потребностями и целями.

Наконец, иерархизированность — это характеристика строения каждого из уровней организации

мотивационной сферы, взятого в отдельности. Потребности, мотивы и цели не существуют как