19. На что вы рассчитываете, когда принимаете решение:
а) на удачу, везение, счастливый случай;
б) только на самого себя;
в) на трезвый расчет и объективную оценку обстоятельств
и фактов;
г) на разного рода сигналы и знаки (с какой ноги встал,
встретил ли на улице черную кошку и т.п.);
д) на судьбу, которой не избежишь.
20. Если у вас есть возможность выбора, то что вы предпочи
таете: а) получить небольшое наследство;
б) достичь стабильных успехов в своей профессиональ
ной деятельности;
в) создать что-либо значительное в науке, технике, искус
стве, получить признание;
г) встретить любимого человека, приобрести хорошего
друга.
КЛЮЧ К методике
В табл. 27 для каждого из 20 суждений и избранного ответа
на него указано количество баллов, каким оценивается этот ответ.
Ответы
Порядковый номер суждения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
а
1
2
5
2
3
5
1
1
5
2
б
4
5
2
1
1
1
5
5
2
1
в
3
2
3
4
2
3
2
3
3
5
г
5
4
1
4
4
3
4
2
2
3
д
1
Ответы
Порядковый номер q гждения
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
а
5
1
5
3
2
5
2
3
2
3
б
2
2
2
2
1
2
1
1
5
1
в
3
5
3
1
4
3
4
2
3
5
г
1
3
.2
5
3
4
2
4
1
4
д
2
468
Глава 6, Методы психодиагностики студентов, учителей и родителей
Оценка результатов и выводы
ДЛЯ каждого испытуемого определяется общая сумма баллов,
набранных по ответам на все 20 суждений, и на ее основе дела-
ются следующие выводы об уровне развития такого качества, как
оптимизм (или, соответственно, противоположного качества —
пессимизм):
91-100 баллов
— чрезмерный оптимизм, не обоснованный ре-альными обстоятельствами жизни и граничащий с некоторым
легкомыслием.
76-90 баллов
— слегка завышенный, но в общем-то нормаль-ный оптимизм, который, однако, мешает иногда осознавать и ис-
правлять недостатки.
61-75 баллов
— трезвый реализм, основанный на нормаль-ном оптимизме, который в различных социальных ситуациях до-
минирует.
48-60 баллов
— трезвый взгляд на мир с довольно часто про-являемым пессимизмом.
36-47 баллов
— пессимизм чаще всего берет верх, хотя иног-да проявляются проблески оптимизма.
24-35 баллов
— чрезмерный, неисправимый пессимизм, необоснованный реальными жизненными событиями.
Методика 16. Тест на объективность
С помощью представленного далее опросника оценивается
способность человека объективно характеризовать других лю-
дей, их положительные, отрицательные стороны и достижения.
Это качество особенно важно для учителя, которому постоянно
приходится оценивать своих учеников, и одно из главных педа-
гогических требований в этой связи заключается в том, чтобы
ко всем своим ученикам учитель относился одинаково непред-
взято и объективно. Конечно, абсолютной объективности в меж-
личностных отношениях добиться невозможно, так как люди
всегда действуют под властью эмоций, причем часто это проис-
ходит неосознанно. Тем не менее степень своей объективности
хотя бы частично оценить можно, и для этого предлагается сле-
дующий опросник.
469
Ч
асть I . П
сихологическая диагностика
В нем имеются 12 разных жизненных ситуаций, связанных с
восприятием и оценкой людей, и на каждую такую ситуацию
можно отреагировать несколькими способами. Три возможных
варианта таких реакций, из которых испытуемый должен вы-
брать наиболее подходящий для него, приписаны каждой ситуа-
ции. Каждый из выборов оценивается определенным количест-
вом баллов, и на основе суммы полученных баллов судят о том,
насколько данный человек в своих межличностных оценках объ-
ективен.
1. Как по-вашему — те, кто всегда особенно тщательно при
держиваются принятых правил поведения и никогда не отсту
пают от хорошего тона:
а) вежливы и приятны в общении;
б) строго воспитаны;
в) по существу, неискренни и за всем этим старательно
скрывают свой истинный характер.
2. Вы знаете супружескую пару, которая никогда не ссорит
ся. Как вы думаете, они:
а) счастливы;
б) равнодушны друг к другу;
в) скрывают свои отношения от посторонних людей, не
доверяют друг другу.
3. Допустим, что вы впервые видите некоторого человека, и он
тут же начинает рассказывать вам анекдоты, острить. Каков он:
а) шутник, остряк;
б) чувствует себя неуверенно в вашей компании и таким
образом пытается выйти из неприятного для себя по
ложения;
в) просто хочет произвести хорошее впечатление.
4. Вы разговариваете с кем-то на тему, которая по существу
должна интересовать вас обоих. Ваш собеседник сопровождает
разговор жестикуляцией (движениями рук). О чем это, по-ва
шему, свидетельствует:
а) о его внутреннем волнении;
б) о том, что он слишком устал, переутомлен;
в) о том, что он неискренен.
470
Глава 6. Методы психодиагностики студентов, учителей и родителей
5. Вы решили получше узнать кого-либо из ваших знакомых.
Лучше всего это сделать:
а) пригласив его в какую-то компанию;
б) понаблюдав за ним в каком-либо деле;
в) посмотрев, как он ведет себя в конфликтной, эмоцио
нально напряженной ситуации.
6. Вы оказались в ресторане с человеком, который, по ваше
му мнению, дает официанту слишком большие чаевые. Как вы
думаете, почему он так поступает:
а) хочет произвести впечатление на окружающих;
б) хочет завоевать доверие официанта;
в) он — просто добрый и щедрый человек по натуре.