Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Если вы не знаете, куда вы идете, вы придете именно туда (куда?). Если вам не удается ничего спланировать, вам запланирована неудача. Если у вас нет конкретной цели, у вас не будет и конкретных результатов. Помните, источник воспринимает ваши мысли, ваши ментальные образы, и воплощает их в физической реальности. Вы увидели, как это происходит, и получили научные доказательства в главе, посвященной квантовой физике. Именно ваши мысли и образы становятся тем чертежом, той схемой, по которой создается ваш мир, создается для вас и по вашему собственному плану. Цели – это спланированные, направленные мысли. Без четко спланированных и направленных мыслей ваша жизнь будет неспланированной и ненаправленной, явно беспорядочной и явно ненадежной.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Все, что вам требуется, – это знать, куда вы направляетесь, и все ответы на вопрос, как туда добраться, придут к вам в нужное время. Не беспокойтесь об этом. Просто верьте, что вы там будете.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Ваши идеи, видения и мечты – какими бы они ни были – это предвидение и пророчество того, какими вы в свое время станете, пророчество того, чего вы достигнете. Вы можете предсказать свою внешнюю физическую жизнь завтра, глядя на вашу внутреннюю жизнь сегодня. Вы в состоянии изменить свой внешний мир завтра, изменив свой внутренний мир сегодня.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Относитесь к своим целям предельно серьезно. Проведенное в Соединенных Штатах двадцатилетнее исследование с участием студентов одного из университетов Лиги Плюща было посвящено наблюдению за дальнейшей жизнью одного выпускного класса. Три процента учеников класса в начале исследования записали те цели, которые они перед собой поставили. Через двадцать лет эти 3 % выпускников в финансовом плане стоили больше, чем остальные 97 % их одноклассников. Также в ходе исследования выяснилось, что они более удовлетворены своей жизнью и она доставляет им много больше радости.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Визионеры и мечтатели этого мира – изобретатели, художники, философы, просветители, мудрецы, предприниматели, бизнесмены, дизайнеры, ученые, лидеры и все, кто мечтает о великом и творит, – его спасатели и движущая сила. Мир живет их идеями, развивается в придумываемых ими направлениях и поэтому не может позволить этим идеям не воплотиться в реальность. Благодаря мечтателям и визионерам мир прекрасен. Этот мир и Вселенная в целом полностью поддерживают их мечты, если только сами мечтатели в это поверят и будут действовать соответственно. Вселенная, этот мир, Источник, Бог, – дружелюбно относятся к нашим мечтам и стремлениям. От вас требуется только создать образ, поверить в него – и вам непременно удастся воплотить его в реальности – ровно настолько, насколько вы в это верите. Все к вашим услугам. Мечтайте с размахом! Мечтайте с огромным размахом!

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вашим худшим врагом может стать следование догмам – оглядки на то, что делают другие. Если вы делаете то же, что делает толпа, вы и получите то, что получает толпа. Каждый день люди утром встают, как и все остальные, отправляются на работу и делают все то же самое, что и другие. Но если вы спросите их, почему они это делают, они ответят, что на самом деле не знают. Они просто весь день напряженно работают, ведь все остальные поступают точно так же, а ходят они на работу потому, что им надо оплачивать счета, обеспечивать себя и свою семью.

Если вам тридцать лет и вы работаете столько же, сколько все остальные, и это все, что вы делаете, вы можете с большой долей вероятности сказать, где вы будете, когда вам исполнится пятьдесят, просто глядя на сегодняшнее пятидесятилетнее большинство. Большинство сегодняшних пятидесятилетних финансово независимы, богаты? Нет, вовсе нет. Подавляющее большинство современных вам людей не богаты и финансово не независимы. Но могли бы быть, если бы приняли решение не следовать за толпой только на том основании, что «все так делают».

Чтобы получить нечто большее, чем то, что получает толпа, вы должны кое-что сделать иначе. Вы должны поставить себе конкретные цели, найти собственные причины, создать собственное видение, развить собственное сознание изобилия. Начав читать эту книгу, вы пустились в путь, подразумевающий нечто отличное от всех остальных, нечто, ведущее к богатству. Практикуя то, что вы каждый день узнаете из этой книги, вы все больше начинаете соответствовать требованиям, необходимым для обретения изобилия, – вы начинаете соответствовать критериям богатства.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес