Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Честно говоря, уже в восемнадцать лет и даже раньше вы можете сделать себя, стать богатыми и финансово независимыми. Все зависит от того, как рано, как сильно, как тщательно и как уверенно вы начинаете ставить перед собой свои цели, обретать видение и укреплять свое сознание изобилия. Упорный труд сам по себе двери богатства не открывает. Люди становились богатыми и благодаря тяжелому труду, и без него. Ключ к богатству –

сознание изобилия, ощущение богатства во всей его полноте. И правильное целеполагание может стать вашей картой его достижения.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Достигая своих целей, люди совершают одну и ту же распространенную ошибку, возвращающую их в самое начало их пути.

Предположим, что некий человек поставил себе цель в ближайшее время иметь на своем банковском счету один миллион долларов, причем в настоящее время у него на счету уже есть 4000 долларов. Этот человек все делает правильно – ставит цель, визуализирует, его уверенность растет, он действует и выполняет все остальные требования. Он постоянно поддерживает идею обретения миллиона – и миллион у него появляется. Теперь, когда на его банковском счете лежит миллион, он, конечно же, очень счастлив и рад. Тут он и совершает упомянутую нами ошибку. Он любуется своим счетом, и все его силы уходят на то, чтобы поддерживать такую дорогую его сердцу старую цель. Он чрезвычайно беспокоится, когда денег на банковском счете становится меньше суммы, обозначенной его целью, и так далее. Его внимание теперь занято не еще недостигнутой более грандиозной целью, а уже достигнутой прошлой. Этот человек начинает жить в прошлом, все его силы уходят на поддержание прошлого. Он перестает делать те правильные вещи, которые делал, чтобы добиться своей цели, – он начинает жить так, как привык жить раньше.

Всегда ставьте перед собой цели, превосходящие вашу настоящую реальность. Это не значит, что вы никогда не будете удовлетворены своими достижениями. Это не значит, что вы становитесь жадным. Вовсе нет. Наоборот, это означает, что вы наслаждаетесь каждым днем своей жизни и ни о чем не беспокоитесь. Вы не должны беспокоиться, что можете потерять то, что имеете. Вы не должны беспокоиться о том, чтобы поддерживать сохранность того миллиона, который только что сделали. Правильнее будет сделать миллион, получить удовольствие от процесса его создания и наслаждаться обретенными деньгами. Но когда у вас уже есть миллион, вы не должны переключать свои мысли и силы

на то, чтобы его сохранить. Вместо этого поставьте себе новую, еще более грандиозную цель и посвящайте ее достижению все ваши мысли и силы, в то же время наслаждаясь прошлым успехом, но не беспокоясь о том, чтобы его удержать. В любом случае – беспокоиться глупо, так как беспокойство уже само по себе может расстроить вас и отбросить назад.

Сознание изобилия и все связанные с ним действия – это стиль жизни, это не нечто такое, что вы делаете время от времени. Ваши мысли, бытие и цели всегда должны быть следующей, еще более роскошной версией вас самих – а не прошлой, устаревшей версией.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Будьте внимательны к своим целям и видениями. Сердце, также называющееся иногда подсознанием, имеет тенденцию вбирать в себя и хранить отрицающие части утверждений или видений. Например, если одна из ваших целей – всегда вовремя платить по счетам, не стоит вашу цель формулировать следующим образом: «Я больше никогда не буду задерживать оплату счетов». На самом деле подсознанием может быть усвоена только часть «буду задерживать оплату счетов», ибо это утверждение, когда вы его произносите, пробуждает в вас некий страх. Лучше сформулируйте свою цель так: «У меня всегда денег более чем достаточно, чтобы жить той жизнью, какую я себе выбираю, получать от жизни удовольствие и делать инвестиции».

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Не составить план – значит запланировать неудачу. Стройте планы, ставьте цели и визуализируйте их. Совершенствуйтесь в этом – и вы будете мастером.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес