Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Собирайте вырезки из журналов, проспекты, информацию из Интернета, фотографии и так далее – все, что изображает предметы, ассоциирующиеся с вашими целями, и наклеивайте их в свой альбом. Создайте «Дневник целей и визуализаций» – или в бумажном виде, или как файл в вашем компьютере. Помещайте в него изображения всего, что вы хотели бы иметь, – автомобилей, акций, зданий, яхт, земель, путешествий, одежды и всего остального. Как можно чаще сверяйтесь с этим списком – его рекомендуется просматривать как минимум два раза в день. Чем отчетливее и детализированнее ваши визуализации и образы, тем быстрее и точнее вы свои цели осуществите. В вашей жизни должны присутствовать изображения и картины – это очень важно. Каждый день перечитывайте свой список и смотрите на картины. Затем посвятите как минимум двадцать минут два раза в день воображению, оживлению и подробной визуализации ваших целей. Если вы занимаетесь медитацией – что я вам очень советую, – выполняйте визуализацию ваших целей также и во время медитации. Медитация максимально приближает вас к Источнику – это самая лучшая позиция, из которой можно посадить саженец вашего видения в поле бесконечных возможностей и бесконечного созидания.

Затем, в Здесь-и

-Сейчас, сделайте что-либо, что приближает вас к вашей цели. Всегда есть что-то, что вы можете сделать прямо сейчас, и каким бы небольшим оно ни было, вам это откроет ваш следующий шаг, – шаг, который может быть вам неясен, пока вы не сделаете самый первый, небольшой шаг вперед. Каждое действие – это акт самоопределения и созидания. Действуйте разборчиво, намеренно и осознанно – так, чтобы каждое ваше действие приближало вас к достижению вашей цели, а не отдаляло от нее. Действуйте, зная, чего вы хотите этими действиями добиться. Все делайте с благодарностью
. Думайте, говорите и действуйте с благодарностью – благодарностью, проистекающей из знания того, что, если вы действуете в соответствии с законами, успех вам гарантирован. Благодарность – это проявление уверенности. Это – сила. Будьте искренне благодарны и восхищены сознанием того, что все ваши цели уже осуществлены, ибо это гарантировано нам универсальным вселенским Законом. Такой вид благодарности творит чудеса.

Наслаждайтесь плодами ваших усилий; радуйтесь, переживая ваши цели, когда они воплощаются в физической реальности! Это непременно произойдет, что гарантировано вам непреложным вселенским Законом.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Убедитесь, что куда бы вы ни поехали, ваш «Дневник целей и визуализации» вы легко можете взять с собой. Нет смысла делать записи в дневнике, который все время остается дома. Также в эту тетрадь вы должны записывать все появляющиеся у вас важные мысли, состояния и испытываемые переживания. Пишите в дневнике как можно больше – в конце каждого дня или когда это наиболее удобно для вас. Дневник может оказать вам неоценимую помощь – благодаря ему вы сможете лучше узнать себя и более эффективно себя создавать. Не беспокойтесь о структуре вашего дневника – главное, чтобы вам было легко им пользоваться.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

В дневнике описывайте также те проблемы, с которыми вам приходится сталкиваться. Страдания – результат неправильного мышления, и скоро вы это поймете, прочитав главу об обстоятельствах. Записывая свои страдания, вы получаете возможность ясно рассмотреть и оценить их, определяя свои ошибки.

Также записывайте свои чувства. Это чрезвычайно важно, так как неподдельные, искренние чувства – послания вашей души, той части вас самих, которая ближе всего к источнику. Не путайте чувства с эмоциями и мыслями; будьте внимательны – учитесь их различать.

Записывайте хорошие идеи, как только они вас посетили, отмечайте все случаи, когда вас посещает вдохновение. Вероятно, лучшее время, чтобы обрести вдохновенный опыт в бодрствующем состоянии, – первые несколько мгновений после того, как вы утром просыпаетесь. Вместо того чтобы немедленно нагрузить на себя все заботы дня и начать заранее его планировать, останьтесь в кровати и начните обдумывать какую-либо волнующую вас великую идею. Задайте Вселенной вопрос – и ответ появится сам, причем предельно точный. Когда вы просыпаетесь, прежде чем проснуться окончательно, расслабьтесь и деликатно задавайте себе самые важные вопросы вашей жизни – деликатно, не нарушая своего расслабленного состояния. Ответы будут приходить к вам самыми удивительными способами – так, как они никогда не приходят к вам на протяжении остального дня. Как только вы начинаете практиковать то, что предлагает вам эта книга, вас станут посещать тысячи идей из самых разных источников – и сначала вам будет казаться, что это всего лишь совпадения.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес