Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Пусть ваш дневник всегда будет у вас под рукой. Если вам в голову приходит какая-либо идея, всегда записывайте ее сразу, не откладывайте на потом – за это время вы можете ее просто забыть, она может «раствориться». И не забывайте записывать сны, которые вы видите по ночам; однажды они могут вам пригодиться – все в свое время. Сны – не просто бессмысленные и бесполезные образы, посещающие вас, когда вы спите. Люди думают о дневном времени, когда они бодрствуют, как о своем «реальном», «живом» времени; а о времени, проведенном во сне, думают как об «остальном», «нереальном» времени. Они привыкли думать, что принимают все свои решения и совершают все свои полезные действия в бодрствующем состоянии сознания. Но самое удивительное во всем этом то, что вы – ваше «Я», душа, дух, или как вам удобнее это называть, – никогда не спит. Ваша душа, или дух, или назовите это любым другим привычным вам словом, никогда не спит – ни на мгновение не погружается в сон. Душа просто меняет состояния сознания, его измерения.

Вы – многомерное существо. Бодрствование – одно состояние или измерение; сон и сновидения – другое. И существует еще великое множество различных состояний. И все они реальны: все они влияют на вашу жизнь в «пробужденном», бодрствующем мире. И наоборот. Даже если вы в это не верите, помните, что все ваши мысли учитываются; а сновидения – это мысли, поэтому учитываются и они, и, конечно же, влияют на события вашей жизни. В действительности можно сказать, что вы никогда не спите полностью. Вы – обладающая телом душа, а не тело с душой. И в зависимости от того, насколько вы это сознаете, в зависимости от того, насколько вы к этому знанию пробуждены, настолько у вас и будет больше Всего.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Чтобы вам потом легче было сверяться со своим дневником, вы можете сделать следующее:

Отведите различные части дневника под различные виды информации.

В конце составьте указатель или содержание.

Делайте записи разными чернилами.

Приклейте закладки к страницам, которые вы хотели бы отметить.

Вы можете также придумать любую другую систему, которая нравится вам и значительно облегчит поиск информации.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Просматривайте и перечитывайте свой дневник по меньшей мере раз в месяц – чем чаще, тем лучше. Раз в год перечитывайте все ваши дневники. Перечитывая их, вы неожиданно начинаете видеть свою жизнь в совершенно новом свете. Вы замечаете, что достигли успехов, на достижение которых и не рассчитывали; вы поймете, что вы должны изменить в своей жизни; увидите ошибки, которые нужно исправить. Весь смысл ведения дневника в том, чтобы его перечитывать.

Он может стать для вас удивительной возможностью лучше себя понять, яснее видеть и быстрее расти.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Делая дневниковые записи, указывайте точную дату, время и ваше местонахождение. Это поможет вам отследить повторяющиеся паттерны, тенденции и понять темп вашего продвижения.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Чем больше событий и переживаний вы ежедневно записываете в ваш дневник, тем большее вы из него извлечете.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Пусть ваш дневник всегда будет с вами, сделайте это своей привычкой.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Когда вы записываете свои цели или говорите о них, пишите и говорите в настоящем времени, «я есть то-то», «я достигаю того-то».

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

«Я ЕСТЬ…» «Я ЕСТЬ…» Каким бы ни был ваш следующий замысел, что бы вы ни пытались создать в вашей жизни, постарайтесь высказать это, используя формулу-утверждение «Я ЕСТЬ

…». Например, если вы хотите похудеть, не думайте и не говорите «я сброшу пять килограммов» или «я хочу похудеть на пять килограммов». Вместо этого вы должны говорить, думать и писать так: «Сейчас мой вес Х килограмм», где Х – вес, которого вы стремитесь достичь. Также формулируйте и цели, касающиеся вашего богатства. Единственное время, которое существует во Вселенной, как с научной, так и с духовной точек зрения, – это Сейчас. Следовательно, «Я ЕСТЬ…»

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Не беспокойтесь о том, как именно осуществятся ваши цели. Задействованы мощные силы – силы всей природы, силы бесконечно разумные и действующие в совершенном согласии. Вещи, люди, книги, места, телевизионные шоу, кинофильмы и все остальное будут появляться и помогать вам достичь вашей цели. Другими словами, «совпадения» будут случаться. Стоит только с предельной убежденностью визуализировать ваши цели.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес