Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Отключите все другие мысли, отрицающие ваши цели или противоречащие им.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Секрет – в деталях и постоянстве. Например, если ваша цель – новый дом, подробно опишите его в своем дневнике. Напишите, где он расположен, сколько в нем комнат, размеры участка, размеры самого дома, какая мебель в нем должна быть и так далее. Затем визуализируйте его таким, каким описали. И уже не меняйте своего решения, не передумывайте – это чрезвычайно важно. Поймите, Вселенная действенно воплощает в физической форме все ваши мысли. Так или иначе, любая ваша мысль обретает ту или иную физическую форму в той или иной точке Вселенной. Если вы передумываете, вы отменяете результаты собственной работы. Просто удерживайте свои мысли на однажды выбранной цели, пока она полностью не воплотится в физической реальности.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Все сроки достижения ваших целей лучше всего обозначать вечным настоящим моментом, Сейчас. Даже если вы хотите, чтобы ваша цель была достигнута через десять лет, утверждайте ее в настоящем времени и думайте о ней в настоящем времени. Определение в будущем случайной даты привносит состояние отсутствия, нужды и ожидания. А нужда препятствует достижению. Произвольные сроки также нарушают естественный темп работы Вселенной, который вы обычно себе не представляете. Когда вы говорите: «К концу следующего года я буду миллионером» – откуда вы знаете? Может быть, вы могли бы стать миллионером к концу следующего месяца? В любом случае, единственное реальное время и место во Вселенной – Здесь-и-Сейчас

.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Будьте как можно более точными. Ваши цели должны определяться предельно точно, а видения быть предельно отчетливыми.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Если вы ничего конкретного не намечаете, будьте уверены, ничего особенного вы не получите. Каким бы талантом и интеллектом вы ни обладали, как упорно бы вы ни трудились – без точных, конкретных целей нередко все заканчивается фрустрацией и разочарованием.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Чтобы мысли воплотились в физической реальности, требуется некоторое время. Большинство людей думают всего лишь на несколько месяцев вперед. Сегодня они могут думать: «Скоро мне нужно будет покупать дом». Затем они начинают напрягаться по этому поводу и бороться, чтобы этот дом получить. Их действия случайны, это краткосрочный подход. Попробуйте долгосрочный, планируемый подход. Вообразите действие силы целеполагания на тридцать лет вперед. Составив список и ежедневно визуализируя все, что вы хотели бы иметь в следующие тридцать лет, вы заранее приводите в действие силу своей мысли и активизируете силы Вселенной. Даже если вы в данный момент не собираетесь покупать дом, но знаете, что в один прекрасный день захотите или сможете его купить, то почему не начать визуализировать уже сейчас? Для манифестации мыслям требуется «время», поэтому чем раньше вы начнете, тем лучше.

После того как вы запускаете механизм, жизнь начинает работать автоматически. Вы достигаете своих целей вовремя, без стресса и давящих сроков. Все просто складывается само собой. Не забывайте: даже если вы думаете, что что-либо понадобится вам только через тридцать лет, в процессе вашего тридцатилетнего целеполагания вы должны формулировать цель и думать о ней в настоящем времени, Сейчас

. «Я ЕСТЬ…», а не «у меня будет». Вселенная сама позаботится о том, чтобы все устроилось в самое подходящее для вас время.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Если вы хотите быть уверенными в том, что куда-то доберетесь, вы должны знать, где вы хотите оказаться. В противном случае вы туда просто не попадете. Ставьте себе цели, планируйте, создавайте образы и видения. Заведите дневники, в которых вы можете записывать свои мысли, по которым можете проследить свой прогресс и уточнить следующие свои планы. Без целей, планов, образов и видений далеко вы не продвинетесь – во всяком случае, настолько далеко, насколько это в ваших силах.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Сколько целей вы должны перед собой поставить? Слишком много не будет никогда. У самых богатых людей их сотни. У некоторых даже тысячи. Есть люди, у которых столько целей, что на осуществление их всех ушло бы 200 или 300 лет. Нацельтесь как минимум на 5000 целей. Если вы хотите понять, почему так много, вы должны понять природу целей.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес