Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Сколько веры, уверенности и убежденности должно у вас быть? Вы должны обладать той верой, которая равносильна знанию. Вы просто знаете, что это так, – точно так же, как вы знаете, что сегодня утром вы проснулись, а чуть позже выпили стакан воды. На этом уровне, на уровне знания, вы настолько отчетливо представляете себе, что что-то истинно и непременно случится, что продолжаете быть уверенными в этом, даже если нечто в вашем физическом мире свидетельствует об обратном.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вот триада истин, позволяющих вам иметь все, что вы только можете пожелать:

Просите, и вам всегда дано будет.

Ищите, и вы всегда найдете.

Стучите, и вам откроется.

Но существует некий катализатор, который должен присутствовать, чтобы эти три истины работали, – вера, ибо именно вера делает все вещи возможными. И это не пустые обещания. Это не награда, которая дается только паинькам. Так работает вся Вселенная, без исключений и ошибок. Эту триаду и ее катализатор можно также представить таким образом: желайте и намеревайте – и вы всегда будете получать то, что хотите.

Стремитесь к истине и знанию, и вы всегда узнаете то, что хотите знать. Для вашего роста нет неиллюзорных границ, и любой опыт, который вы хотите пережить, всегда ожидает вас. Но вы должны быть уверены, что эти три утверждения истинны, – ведь если вы в это не верите или думаете, что они верны лишь частично или наполовину, именно это вы и получите.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Когда вы пребываете в сомнениях, сделайте все, чтобы обрести веру. Если вы не уверены, действуйте так, как будто вы уверены, и в результате вы эту уверенность обретете. Поступайте так со всем, в чем вы не уверены, и ваш круг уверенности начнет расширяться, включая в себя все больше различных сторон жизни.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Настойчивость окупается – буквально. Также придает вам силы и укрепляет вашу веру. Настаивайте на своем. Будьте настойчивы. Но в своей настойчивости позволяйте всему случаться. Пусть сама жизнь обо всем позаботится. Не беспокойтесь. Практикуйте отстраненность.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Отсутствие точного представления о том, чем вы хотите обладать, – главная причина неверия и сомнений.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вера – внешний эликсир, дающий жизнь, силу и движущий импульс мысли! Вера – отправной пункт всех обретенных богатств! Вера – основа всех чудес и всех тайн, которые нельзя объяснить ни одним научным законом! Вера – единственное известное противоядие от неудач!

Наполеон Хилл

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Обрести веру вы можете с помощью мыслей и слов. Прямо сейчас люди, которые постоянно беспокоятся о тех или иных вещах, думают и говорят так, что сами повергают себя в сомнения. Чтобы создавать веру, повторяйте, повторяйте и еще раз повторяйте позитивные аффирмации – каждый день, целый день – и ваше подсознание наконец поверит.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Страх – это ложная видимость, кажущаяся нам реальной. И это то, чем страх всегда был. Это не ваше естественное состояние. Состояние Источника и вашего «Я» – бесстрашие, так как нет ничего, что может угрожать «Я», и нет ничего, чего бы ему не хватало. Когда бы вы ни испытывали страх, посмотрите ему прямо в глаза и найдите эти ложные видимости – несколько вы всегда обнаружите.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Никогда не беспокойтесь. Беспокойство – это страх, ложная видимость, кажущаяся нам реальной, внушенные вам страшные образы. Жизнь – это выраженные образы нашего ума. Беспокойство и страх привносят в ваш ум негативные образы и создают то, о чем вы беспокоитесь, и то, чего вы боитесь, – иллюзии становятся для вас реальностью и, если вы их поддерживаете, в конце концов воплощаются и в физической реальности.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Беспокойство – это недостаточность фактов, требующихся вам в той или иной ситуации. Это также отсутствие уверенности или ее недостаточность. Это неправильно использованная и напрасно потраченная энергия.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес