Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Теперь пришло время перейти к более масштабным процессам во Вселенной – к «полям» и законам, в которых и в соответствии с которыми вы будете использовать ваши инструменты и уверенность. Первый закон – Закон причины и следствия – прекрасное обещание, позволяющее вам быть уверенными в следствиях и определять причины всего, что происходит в вашем мире. Вы всегда хотели знать, почему случаются те или иные события, почему происходят те или иные вещи и как вы можете сделать так, чтобы случалось то, что вы хотите. Первый шаг к обладанию этим знанием – понять Закон причины и следствия, чтобы увидеть, что в действительности представляют собой обстоятельства, условия и обусловленность. Давайте попробуем заглянуть под покров того, что вы видите вокруг себя, того, что вы переживаете.

Глава 10

Причина и следствие: главный закон Вселенной

Закон причины и следствия – самый важный закон во Вселенной. Это главный ключ к сознанию изобилия

. Если вы живете по этому закону, вы просто не можете не разбогатеть. Понимание закона причины и следствия и жизнь в соответствии с ним гарантируют вам, что вы всегда будете делать так, чтобы случались абсолютно все события, которые вы хотите пережить, – вы будете предсказывать исход всех событий и определять причины всех ситуаций в вашей жизни. Просто хорошенько выучите этот закон и прочитайте главы об обстоятельствах и успехе – и вы проделаете половину пути к обретению богатства и счастья. Богатство создается, когда вы правильно подключаете ваши питаемые верой инструменты созидания к Закону причины и следствия.

Закон причины и следствия – главный закон, который управляет Вселенной. Это закон № 1. Каждый духовный учитель и каждый гений от науки пытались нас в него посвятить, хотя говорили они о нем, скорее всего используя различную терминологию и различные способы объяснения: вы пожинаете то, что сеете; вы получаете то, что даете; что бы от вас ни исходило, к вам же и возвращается. Или говорили о карме, или о последствиях, или о том, что каждое действие имеет равное ему противодействие, – и о многих других похожих вещах. В наше время квантовые физики могут точно объяснить, как это работает на субатомном уровне.

И вот самое последнее открытие: он мультипликативен! Иначе говоря, вы не только однажды переживете то, что сделали переживанием других, или нечто подобное; вы будете переживать это множество раз!

Если вы стали причиной того, что другие ощутили богатство и счастье, это ощущение вернется к вам и вы также его переживете. И в качестве вознаграждения вы переживете намного больше того, что заставили пережить других. Жизнь – это рост. Это истинно для любого возможного опыта и переживаний. В какой-то точке сложно устроенного пространственно-временного континуума, в какой-то точке вашей жизни, в соответствии с законом, во много раз умноженные, вас ожидают те переживания, причиной которых вы стали у других. Закон этот непреложен. Даже если вы, ограниченные своими пятью физическими чувствами, не можете видеть, где это происходит прямо сейчас, знайте, что это происходит, и используйте это знание для создания невероятных богатств.

Сейчас все ученые согласны с тем, что ничто не может быть наблюдаемым без того, чтобы наблюдатель не влиял на объект наблюдения. В действительности ученые пришли к выводу, что их эксперименты должны проводиться методом двойного слепого тестирования, чтобы результаты были хотя бы близки к достоверным, так как их собственные ожидания влияют на исход этих экспериментов. И даже в условиях двойного слепого тестирования не удается провести совершенно независимые эксперименты, потому что наблюдаемая вещь создается и пересоздается наблюдателем. Научные факты, особенно в квантовой физике, доказывают, что вы являетесь причиной всего, что вы видите в вашем мире.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Станьте причиной того, что другие будут переживать огромное богатство, значительно увеличьте их ощущение изобилия – и вы сами будете переживать значительно большее богатство. Посмотрите на современную жизнь. Любое дело, связанное с увеличением производительности труда людей и коммуникациями, всегда становится очень большим бизнесом, который поддерживает себя сам. Это может быть не самый лучший бизнес, но он всегда становится большим и поддерживающим сам себя. Компании, занимающиеся программным обеспечением, сетями, транспортом, электроникой и им подобные, увеличивают производительность труда и улучшают жизненные стандарты людей, и это увеличение возвращается к ним самим – компании растут.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес