Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Но это только капля в море. По-настоящему великие дела начнутся тогда, когда мы начнем делать такой бизнес, который специально задуман так, чтобы самым главным в нем было отдавать, а не получать, – бизнес, направленный на то, чтобы делать других людей богатыми. Бизнес будущего будет задуман так, чтобы намеренно создавать причины роста, что является истинным ростом, а не ростом с серьезными негативными последствиями для кого-то где-то еще. Этот бизнес будет повышать стандарт жизни населения с низкого до более высокого, а также развивать и повышать его сознание и благополучие. Чем больше причин вы создаете для обретения богатства другими, тем большее богатство вы обретаете сами, причем без усилий.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Что бы вы ни хотели получить, сначала отдайте. Это кратчайший путь. Чем бы вы ни хотели обладать, сначала станьте причиной того, чтобы этим обладали другие.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Что посеете, то и пожнете. Карма. Закон причины и следствия. Этот закон непреложен, а следовательно, в результате вы всегда собираете то, что посеяли. Это всегда в ваших интересах – сеять только добрые семена. Не будьте несправедливы к кому бы то ни было, если только не хотите, чтобы однажды несправедливо отнеслись и к вам. Ненависть, алчность, жадность, гнев – все эти негативные мысли и действия становятся причиной негативных событий и страданий, которые нужны, чтобы вы могли эти негативные мысли исправить. Никогда не забывайте, что вся система Вселенной – единое целое, Единство, даже несмотря на то, что она кажется разделенной. Вы убедитесь в истинности этого, читая эту книгу дальше. То, что вы делаете для других, – это в буквальном смысле то же, что вы в результате делаете для самих себя.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Зная о силе мысли, которой ее наделяет причина-и-следствие, вы можете точно предсказывать будущее, глядя на ваши мысли сейчас. К счастью, мы властны корректировать свои мысли и изменять будущее.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Причина и следствие. Карма. Вы пожинаете то, что сеете. Это послание мы получали из самых разных источников на протяжении веков, и послание это истинно. Закон этот работает безошибочно, и пренебрежение им – причина большинства наших страданий и бедности. Это очень просто. Просто будьте вдумчивы и разборчивы во всем, что касается вашего бытия, поступков, мышления или слов. Знайте, что все является причиной, имеющей свои следствия. Затем задайте себе вопрос: «Мое бытие, то, что я думаю, говорю или делаю, какие возможные следствия это будет иметь?» Ответ на этот вопрос – то, что вы будете пожинать в будущем. Поэтому если вы становитесь причиной страданий других, это вернется к вам в какой-то момент в вашем будущем.

Пренебрежение этим законом стало причиной многих страданий для всего человечества. Следование этому закону стало причиной благополучия и процветания. Не существует таинственной внешней силы, заставляющей вас произвольно и беспричинно страдать. Нет никакого невезения. Все только внутри вас самих, а также внутри коллективного «Я» вашей семьи, компании, сообщества, страны и мира. Каждое конкретное состояние бытия, мысль, слово и действие – следствия чего-то, произошедшего прежде, и станут причинами чего-то, что произойдет после. Когда вы начинаете это осознавать и спрашиваете себя: «Что стало причиной той мысли, которая только что пришла мне в голову?» или «Какие следствия будет иметь та мысль, которая у меня в уме сейчас?» – вы сможете тонко настроить свое «Я» и сонастроиться со Вселенной. Это путь обретения богатства и изобилия.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Дела идут лучше, когда вы становитесь лучше. Они становятся хуже, когда вы становитесь хуже. Мир целиком внутри вас самих. Вы причина всего, что происходит в вашей жизни, сознаете вы это или нет.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес