Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Мир на земле дает самый большой толчок росту благосостояния и процветанию, и в ваших собственных интересах и для вашего же собственного благополучия – делать все для его поддержания. Один из путей достижения этого – честно вести свой собственный бизнес и исправлять нечестные приемы торговли во всем мире, где это только возможно. Насколько вы живете в мире и спокойствии, настолько вы благополучны и преуспеваете. Иначе говоря, на каком бы уровне благосостояния вы сегодня ни находились, вы бы преуспели намного больше, если бы на земле было больше мира. И эта истина верна даже для тех, кто производит оружие и им торгует, как бы неправдоподобно и смешно это ни звучало.

Например, всемирный военно-промышленный комплекс – один из самых больших в мире потребителей национальных бюджетов. Каждую секунду и минуту миллионы долларов по всему миру тратятся на военные расходы. Однако необходимость в этом отпадет, если на земле будет мир. Военные расходы не возвращаются в экономику и не вращаются в ней, как это делает большинство других расходов. Это по большей части мертвый капитал. Посмотрите на все дорогостоящее ядерное оружие, которое сейчас уничтожается. Эти миллионы долларов, которые тратились каждую минуту, могли бы быть вместо этого вложены в другие, продуктивные области и продолжали бы циркулировать в экономике. Даже если эти деньги были потрачены на социальные гарантии и обеспечение равных возможностей для бедных и неблагополучных людей во всем мире, чтобы дать им шанс начать свой собственный бизнес, вместо того чтобы целый день работать за кусок хлеба, весь мир стал бы более благополучным и преуспевающим. Он стал бы во много раз более преуспевающим. Представьте, если бы миллиарды живущих в бедности людей стали бы производящими гражданами с возросшей покупательной способностью. Разве ваш бизнес от этого не выиграл бы? И это стало бы возможным, если бы военные расходы были перенаправлены на это. А те, кто сейчас получают прибыль от производства и торговли оружием, получали бы прибыль от другого бизнеса в мире, в десятки раз более состоятельном и преуспевающем, чем этот.

Мир – это благосостояние; война – нет. Если вы хотите живое доказательство этому, посмотрите на Соединенные Штаты. Даже Соединенные Штаты участвовали в войнах на своей территории, пока не объединились в одну нацию и все разногласия между штатами не прекратились. Теперь это процветающая страна и во многом – благодаря внутреннему миру, сотрудничеству и свободной торговле при почти равной защите участников этой торговли со стороны закона в пределах границ США. Европейский Союз также осуществляет эту идею и пытается достичь того же. По всему миру много подобных начинаний – в Азии, в Латинской Америке, на Ближнем Востоке, в Африке – по всему миру, но в разной степени и на разных уровнях. Поэтому в ваших собственных делах стремитесь к миру, поддерживая честную торговлю, даже когда у вас есть возможность быть нечестными. И в событиях, происходящих в вашем сообществе, в вашей стране и в мире, старайтесь увидеть то, что вы можете сделать для содействия честной торговле и поддержанию мира. Это для вашего же собственного благополучия.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Ничто в вашем мире не реально. Ничто из того, что вы видите, не реально. Это иллюзия, созданная для вашей пользы, чтобы вы могли непосредственно переживать свои мысли и состояния бытия, очищать их и делать их лучше (вот почему страдания являются показателем ошибочности мыслей). Ваш мир создают бытие, мысли, слова и действия.

Измените свой ум – и вы измените свой мир. Измените свое «Я» – и вы измените свой мир.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вот кратчайший путь решения проблем, включая финансовые. Когда бы вы ни оказались в сомнительной, неясной или проблематичной ситуации, посмотрите на нее и скажите: «Я – это». И по-настоящему примите ее, так как вы сами стали ее причиной и любая отдельность – это иллюзия. Затем спросите себя: «Почему я это?» Все сомнения и страх исчезнут, и решения начнут возникать сами собой перед лицом вашей осознанности «я – это». В действительности это применимо к любой ситуации, не только к проблемной.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вы когда-нибудь замечали, что жизнь работает подобно огромному зеркалу? То, что вы делаете другим, вы делаете себе. Если вы хотите быть счастливыми, делайте счастливыми других. Если вы хотите быть свободными, делайте свободными других. Используйте этот принцип в вашем бизнесе – и вы будете способны выбирать то, что к вам возвращается.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес