Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

«Неудачи», когда мы смотрим на них без страха как на процесс обучения, помогают нам устранить наши слабости, обрести силу мыслей и укрепить характер. Эта новая сила мысли и характера существенна и необходима для достижения будущих успехов, к которым вы стремитесь. Ваши «неудачи» – поистине моменты вашего успеха, успеха в самом прямом смысле этого слова. Посредством «неудач» вы учитесь преуспевать, вы понимаете, что в действительности представляет собой триумф, – как иначе вы узнали бы, как наслаждаться сладостью своего триумфа, если бы не вкусили всю горечь неудач? И как бы вы узнали, как достичь намереваемого вами триумфа – без инструментов, созданных для того, чтобы вас к нему привести?

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Самая распространенная причина «неудач» – недостаточность ясности и сосредоточенности при выборе своих целей и в визуализации. В этом случае жизни, Вселенной буквально не хватает материала, с которым она может работать, поэтому она ничего не делает. Жизнь – это выраженные образы ума. А если нет образов, нет и выражения.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Нередко случается, что величайшие возможности стать всем, кем мы хотим, мы находим в свои самые тяжелые времена. Нередко ваши худшие мгновения – ваши величайшие освободители, ваши самые лучшие учителя. Не боритесь с ними и не сопротивляйтесь, когда они случаются в вашей жизни. Просто посмотрите на них и постарайтесь усвоить уроки, которые в них содержатся, – они освобождают. Страдания всегда указывают на ошибки в нашем мышлении. Вы не созданы, чтобы страдать. Вы созданы для того, чтобы наслаждаться жизнью.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Приобретение и потеря – две стороны одной и той же медали. Посредством потерь вы обретаете. Через потерю вы познаете сладость обретения. Без потерь не было бы и приобретений. Именно борьба с потерями и предпочтение приобретений приводят к страданиям и замедляют рост. Но приятие как потерь, так и обретений, восприятие их как даров, как топлива для вашего роста позволяет вам намного быстрее достичь тех высот, к которым вы стремитесь. В конечном счете вы убедитесь в том, что потери в действительности потерями не являлись. В тот момент, когда вы осознаете приобретения, которые вы получили от потерь, вы поймете, что ваши потери на самом деле были благословениями и что потерь не существует. В каждой потере содержится обретение, если вы только их принимаете, пристально изучаете и проявляете терпение. Потери обычно – результат ошибочного мышления, что дает вам возможность внести соответствующие коррективы и добиться огромных приобретений. Потери – это новые возможности, избранные для вас вашим высшим «Я», чтобы помочь вам достичь новых высот, шанс открыть новую, высшую истину.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Используйте все свои обстоятельства, чтобы получать радость и самосовершенствоваться, – для этого они и существуют. Даже «негативные» обстоятельства могут быть очень полезны. Если, например, вы попадаете в ситуацию, когда вы оказываетесь во власти угнетающих вас людей, сначала убедитесь в том, что вы пребываете в состоянии внутренней свободы, любви к самому себе и другим (состояние, противоположное угнетению). Думайте, говорите и действуйте из состояния свободы и любви. Относитесь к своим угнетателям с добротой и прощением и не пытайтесь отплатить им той же монетой, если у вас появится шанс. Так вы сможете преодолеть свои негативные обстоятельства и с уверенностью, в деталях визуализировать то, каким должен быть ваш следующий мир. Вы сможете его создать. Когда вы станете человеком, который сам не пытается подавлять других, искренне любит себя и окружающих, – вы обнаружите, что ситуация, в которой вас пытались угнетать или подавлять, исчезла. Негативная ситуация выполнила свое предназначение, «исправив» вас с вашего согласия и с вашим участием. Никогда не забывайте, что на определенном уровне – сознаете вы это или нет – вы сами решаете, в какие ситуации попадать.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес