Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Когда вы заглядываете внутрь себя, чтобы обнаружить приведшие к страданиям ошибки в мышлении, всегда делайте это со смирением, чтобы ваше эго не вмешивалось. Смотрите в себя со всей искренностью – и вы найдете истинное. Смотрите в себя без жалости к себе и без снисхождения – называйте вещи своими именами. Помните, это ваше сугубо личное дело; никто не знает об этом и не может вас осмеять, поэтому вы можете быть честны и беспристрастны с самим собой.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Большинство людей запрограммированы на боязнь неудач. Они готовы сдаться, чтобы избежать поражения, или даже не пытаются что-либо сделать, чтобы не потерпеть неудачу. Однако любая неудача – это иллюзия. Начните воспринимать неудачи как иллюзию. Неудачи, страданияважный компонент успеха.

Они помогают вам исправить ошибки в вашем мышлении, если вы подходите к ним с намерением учиться. Посредством неудач вы учитесь, как добиваться успеха. Пытаясь и терпя неудачи, вы оттачиваете свои мысли и точнее направляете их в цель – на успех. Но это так,
только если вы не сдаетесь.

Благодаря неудачам вы узнаете, что такое успех и как его достичь. Как еще вы можете узнать чувство успеха, если вы ни разу не чувствовали, чем он не является? И как вы можете его достичь, если не знаете как? Неудачиинтегральная часть успеха

. Неудачи – не противоположность успеха, они не отдельны от него по сути. В действительности неудачи – это моменты успеха, ведущие к успеху окончательному.

Неудачи – это успех. Они – не отличаются друг от друга, но находятся на разных концах шкалы достижений – так же, как горячее и холодное – два противоположных конца шкалы температур на термометре. Неудача и успех – две различные вибрации одного и того же явления.

Неудачи сами по себе неудачами не являются. Они становятся неудачами только тогда, когда вы воспринимаете их как конец. Но если вы воспринимаете их как ниспосланное вам благословение, как часть целостного процесса, эта часть помогает вам добиться дальнейшего успеха и понять, что этот успех собой представляет. В этом случае вы просто не можете потерпеть неудачу, никогда. Любая неудача – иллюзия. Перестаньте бояться неудач; полюбите их за содержащиеся в них дары.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Жизнь – это множество опытов. Вызовы, с которыми мы сталкиваемся, – часть этих опытов. Используйте вызовы, чтобы самосовершенствоваться и радоваться тем наградам и триумфам, которые за каждым из этих вызовов следуют.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Каждая попытка – это успех, большой успех, ведущий к достижению конечного желаемого результата. Воспринимайте это именно так.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

То, что вы выживете, – гарантировано. Вы не должны никому доказывать свое право на жизнь и достоинство.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

При всех прочих условиях, остающихся неизменными, человек и общество обладают богатством и счастьем ровно настолько, насколько ценят и приветствуют каждый момент, каждое событие, каждую попытку и даже каждую неудачу – когда видят в них непрерывную череду моментов успеха.

Теперь, когда мы поняли, что представляет собой успех, и разоблачили иллюзию неудач, настало время взглянуть на один из аспектов стремления к успеху – другими словами, на то, чего люди хотят. Вот вам еще один секрет: желайте, но никогда не нуждайтесь.

Глава 13

Не нуждайтесь: желайте – но никогда, никогда не нуждайтесь

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес