Сергей Непобедимый

После прискорбного Договора о ликвидации ракет средней и меньшей дальности Сергей Павлович вынужден был почти весь последующий год отвлекаться от многих текущих дел предприятия, чтобы как-то снивелировать провальный шаг тех, кто бездумно обманулся посулами заокеанских «партнёров». К его удовлетворению, это удалось. В тот же год упорной борьбы за новый ОТРК ему пришлось трудиться и на общественной ниве. Ведь он был тогда депутатом Верховного Совета РСФСР, а на стыке июня – июля, избранный от парторганизации Коломны, поехал делегатом на XIX Всесоюзную конференцию КПСС. И это событие в его жизни и в судьбе страны, возможно, оказалось взаимосвязанным с дальнейшим исходом.

В завершающий день работы конференции в Кремле были приняты пять резолюций, которые под лозунгами «больше демократии, больше социализма» предлагали дальнейший путь к новым рубежам перестройки. Тысячи делегатов конференции разъезжались по стране. Многие из них были взволнованны и даже воодушевлены масштабами перемен, намеченных в общественно-политической и производственной сферах. Но тогда не все ещё понимали, какими будут последствия принятых решений конференции КПСС, которая оказалась последней во всех смыслах – для страны, для партии и для её делегатов.

Для лучшего восприятия политэкономического натюрморта того времени, который был набросан архитекторами перестройки, лучше использовать метафору, близкую к работе Сергея Павловича, и вспомнить о порохе. Он, как известно, представляет собой механическую смесь селитры, угля и серы. Всё это отдельно друг от друга относительно безопасно, а селитра даже является удобрением, хотя и требует строгого к себе отношения. Но их соединение уже взрывоопасное вещество. В чём же здесь сходство?

Ровно за год до XIX Всесоюзной конференции КПСС в Советском Союзе был принят очередной, условно говоря, перестроечный закон – о государственном предприятии (объединении). В одной из его частей было написано, что на предприятии осуществляется выборность руководителей (как правило, на конкурсной основе), обеспечивающая улучшение качественного состава руководящих кадров и усиление их ответственности за результаты деятельности. Принцип выборности применяется в отношении руководителей предприятий, структурных единиц объединений, производств, цехов, отделений, участков, ферм и звеньев, а также мастеров и бригадиров.

После принятия этого закона началась вначале подспудная, а потом всё более быстрая дезорганизация производства в огромных масштабах с признаками разладицы и безвластия. Образно назовём такую пожалованную сверху законодательную установку «селитрой». За короткое время действия этого закона и в рамках его в стране возникло множество советов трудовых коллективов (СТК) – счёт их шёл на сотни тысяч. На партийном форуме в Кремле низам было предложено ускорить процессы демократизации в общественном производстве – от ферм и бригад до громадных объединений. Давайте это предложение считать углем. Ну а запахи серы тогда стали распространяться сами собой, когда на предприятиях началась увлекательная борьба за улучшение качественного состава руководящих кадров. Вот так в процессе бездумной демократизации на десятках тысяч предприятий образовался перестроечный «порох».

Совет трудового коллектива в КБМ был создан осенью. В сентябре по инициативе Непобедимого собрался технический совет предприятия, где основательно обсуждалось то, как будет организована работа с новым оперативно-тактическим ракетным комплексом. Вскоре были выбраны СТК и его руководящие органы во главе с председателем. Довольно быстро оказалось, что среди членов совета нашлись приверженцы немедленного введения в жизнь демократических принципов, рекомендованных сверху.

Вдруг началась и стала нарастать подковёрная манёвренная борьба СТК в лице её лидера с действующим руководством КБМ. Многие распорядительные документы за подписью главного конструктора стали подвергаться обструкции со стороны нового органа управления. Оттуда даже стали исходить распоряжения, отменяющие указания главного конструктора и начальника предприятия. Вскоре крикливое меньшинство, которое проявляло особую активность в этом направлении, потребовало на конференции СТК выполнения директив Центра по выполнению рекомендаций о выборах руководителей. Вот так и смешались здесь селитра, уголь и сера…