Читаем Школа счастливчиков. Как стать счастливым уже сегодня полностью

· повышенная требовательность к себе и отсутствие удовлетворенности тем, что делаешь (так происходит, если человек в стремлении к совершенству не хвалит себя, а постоянно недоволен тем, что делает, видит больше недостатков, чем достоинств; другой вариант, когда человек все время торопится и пропускает очень важное — ощущение радости жизни, наслаждение от процесса);

· когда человек не удовлетворен результатами того, что делает (его может не устраивать оплата работы или не хватать положительной обратной связи от людей);

· неуверенность в себе, заниженная самооценка;

· атмосфера в коллективе или зависимость от мнения окружающих;

· когда человек не развивается и его сфера деятельности нуждается в обновлении.

Важно стремиться понять свои ощущения в отношении работы и, если вы не удовлетворены, улучшить ситуацию. Важно понять, чего вы хотите.

Например, сейчас меня на 100 % удовлетворяет моя работа. Она соответствует моим интересам, кармическим задачам, способствует развитию, отвечает моим особенностям, приносит ощутимую пользу людям, дает мне много радости и удовлетворения.

Для меня, помимо сферы психологии, развития, духовных знаний и кармических проблем, важны еще свободный график, самостоятельность и свобода, творческий характер, возможность что-то создавать, открывать и развиваться. Важно, чтобы деятельность была разнообразной, чтобы в ней был простор для творчества.

Мне нравится сочетать психологическую практику с астрологической. Нравится сочетать и чередовать консультирование с личностными тренингами. Я разрабатываю тренинги, тема которых мне интересна. Что может быть интересней, чем осваивать секреты счастья или учиться легко осуществлять желаемое? Для меня важно, что моя деятельность стимулирует развитие, освоение нового, помогает понять этот мир. Когда я ощущаю усталость или снижение интереса, то это для меня сигнал о том, что нужно отдыхать или переключаться. Бывают периоды, когда я хочу в большей мере сосредоточиться на определенном виде деятельности или запустить новый тренинг. Я формирую «запрос в пространство» о том, чего я хочу. И довольно быстро приходит сигнал, появляются клиенты, которые хотят именно этих тренингов.

Моя работа стала меня полностью устраивать не сразу, хотя я всегда хотела заниматься психологией. Потребовалось время и попытки разобраться, чтобы я поняла, какая работа дает мне максимальную удовлетворенность. Я нашла свой идеальный формат спустя годы, в течение которых искала себя и стремилась понять чего я хочу. Я очень люблю путешествовать. Я думала о том, благодаря чему в путешествиях я чувствую себя счастливой? Радость мне дает ощущение свободы и возможность максимально делать то, что я хочу! В путешествиях у меня минимум «я должен» и максимально реализуется то, чего я хочу. Каждое путешествие — это реализация какой-то моей мечты, открытие чего-то нового. Я решила попробовать реализовать в работе то, что делает меня счастливой в путешествиях. Так появился образ работы, в которой максимум свободы, возможность развиваться, заниматься тем, что мне нравится и интересно, есть возможность создавать, реализуя свои мечты.

Многие люди не сразу находят себя. Иногда их выбор работы обусловлен финансовыми вопросами или желанием родителей. Но человек всегда может что-то изменить, чтобы больше радости получать от своей работы, находить радость в том, что он делает. Если работа однообразна, в нее обязательно нужно внести радостные моменты: обеспечить себе приятное общение в течение дня или сделать уютным свое рабочее место. Окружите себя чем-то, что вызывает у вас ощущение радости. Когда я работаю за письменным столом, мой взгляд часто падает на орхидеи, и это вызывает у меня радость.

Когда работа вам нравится, вы меньше устаете и увлеченно ею занимаетесь.

Ощутить радость помогут разнообразные моменты:

· находить что-то интересное для себя по ходу выполнения работы;

· гармоничное окружение, атмосфера на работе — коллектив, приятная среда;

· возможности, которые дает работа.

В жизни будет больше радости, когда вы будете заняты тем, что нравится и хочется делать!

Люди часто устают и перестают ощущать радость. Если подобное произошло с вами, важно проследить историю своей жизни и найти тот момент, когда вы перестали радоваться. Важно понять, что произошло, освободиться от груза, препятствующего радости. Говорят, что Бог не любит скорби.

Корни потери радости могут уходить в детство. Это происходит, когда ребенок не получил любви или в его семье не было принято радоваться. Как правило, дети умеют радоваться, и им не нужен для этого повод. Но родители часто подавляют их, говорят, что надо быть серьезным, ответственным, не понимая, что тем самым они могут сформироваться запрет на радость. В подобных случаях нужно исцелять лучом любви свое детство, разрешать своему внутреннему ребенку радоваться и смеяться!

Для того, чтобы в жизни человека было больше радости, ему важно разобраться в том, как соотносятся в жизни его «хочу», «могу» и «должен».

Перейти на страницу:

Все книги серии Помоги себе сам

Защитники сердца. Управление привычками и установками, которые мешают стать богатым и получать удовольствие от жизни
Защитники сердца. Управление привычками и установками, которые мешают стать богатым и получать удовольствие от жизни

Нил Айнбанд — квалифицированный клинический психолог и специалист по вопросам семьи и брака. Мэрилин Каган — занимается частной психотерапевтической практикой в Лос-Анджелесе. Вместе они уже более сорока лет работают в области психологического консультирования людей, попавших в сложные жизненные ситуации.Перед вами по-настоящему преобразующая книга, благодаря которой вы сможете выявить типичные привычки и установки, используемые вами на протяжении всей жизни, для ограждения себя от разочарования. Мэрилин Каган и Нил Айнбанд назвали их "защитниками сердца". Они уверены, что со временем личные способы психологической защиты могут чрезмерно укорениться и стать привычками, уже не приносящими пользы.Авторы рассказывают об основных десяти установках и показывают, как распознать те, которые ограничивают вашу жизнь и мешают достичь полного благополучия.В книге предлагаются простые инструменты, с помощью которых вы сможете: взглянуть в лицо своим страхам и сомнениям; отказаться от отрицания; перестать чувствовать себя всегда виноватым; использовать одновременно разум и чувства при разрешении проблем.

Нил Айнбанд , Мэрилин Каган

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука

Похожие книги

21 урок для XXI века [с комментированными отличиями перевода и переводом пропусков]
21 урок для XXI века [с комментированными отличиями перевода и переводом пропусков]

«В мире, перегруженном информацией, ясность – это сила. Почти каждый может внести вклад в дискуссию о будущем человечества, но мало кто четко представляет себе, каким оно должно быть. Порой мы даже не замечаем, что эта полемика ведется, и не понимаем, в чем сущность ее ключевых вопросов. Большинству из нас не до того – ведь у нас есть более насущные дела: мы должны ходить на работу, воспитывать детей, заботиться о пожилых родителях. К сожалению, история никому не делает скидок. Даже если будущее человечества будет решено без вашего участия, потому что вы были заняты тем, чтобы прокормить и одеть своих детей, то последствий вам (и вашим детям) все равно не избежать. Да, это несправедливо. А кто сказал, что история справедлива?…»Издательство «Синдбад» внесло существенные изменения в содержание перевода, в основном, в тех местах, где упомянуты Россия, Украина и Путин. Хотя это было сделано с разрешения автора, сравнение версий представляется интересным как для прояснения позиции автора, так и для ознакомления с политикой некоторых современных российских издательств.Данная версии файла дополнена комментариями с переводом и исходным текстом найденных отличий (возможно, не всех). Для удобства поиска добавленные комментарии отмечены словом «post-truth».Комментарий автора:«Моя главная задача — сделать так, чтобы содержащиеся в этой книге идеи об угрозе диктатуры, экстремизма и нетерпимости достигли широкой и разнообразной аудитории. Это касается в том числе аудитории, которая живет в недемократических режимах. Некоторые примеры в книге могут оттолкнуть этих читателей или вызвать цензуру. В связи с этим я иногда разрешаю менять некоторые острые примеры, но никогда не меняю ключевые тезисы в книге»

Юваль Ной Харари

Самосовершенствование
Психология влияния
Психология влияния

«Психология влияния» — одно из лучших учебных пособий по социальной психологии, конфликтологии, менеджменту, по мнению большинства западных и отечественных психологов. Книга Роберта Чалдини выдержала в США пять изданий, ее тираж давно уже превысил два миллиона экземпляров. Эта работа, подкупающая читателя легким стилем и эффектной подачей материала, — серьезный труд, в котором на самом современном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений.Новое, переработанное и дополненное, издание международного бестселлера займет достойное место в библиотеке психолога, менеджера, педагога, политика — каждого, кто по роду деятельности должен убеждать, воздействовать, оказывать влияние.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Психология и психотерапия / Самосовершенствование / Психология / Образование и наука