Читаем Синдром самозванца. Как перестать обесценивать свои успехи и постоянно доказывать себе и другим, что ты достоин полностью

Случай из практики

Тони (35 лет) был успешным руководителем ключевого отдела в крупном международном PR-агентстве. Он носил строгий костюм, получал хорошую зарплату и казался воплощением мужского триумфа. Он отлично справлялся со своими обязанностями и всегда принимал успех как должное.

Однако в последнее время Тони начал испытывать сомнения. Его последняя PR-кампания провалилась. В ходе работы он предложил несколько блестящих идей, которые требовали немалых затрат со стороны клиента. Именно он убедил клиента пойти на риск и увеличить бюджет. Хотя Тони был уверен, что о фирме-заказчике напишут все средства массовой информации, ничего такого не произошло: о фирме написали всего несколько строк в местной бесплатной газетенке. Тони был крайне подавлен и впервые за свою карьеру усомнился в себе и своих способностях.

Однажды в офисе он услышал, как коллеги-женщины жаловались друг другу на неуверенность в себе. Он часто слышал такие разговоры среди женщин, но никогда – среди мужчин. Тем не менее Тони был рад возможности наконец поделиться своими чувствами – он рассказал о своих собственных переживаниях и ждал тех же слов поддержки, которые женщины всегда говорят в подобных ситуациях. Но Тони постигло горькое разочарование: женщины уставились на него, а потом заявили, что все это глупости. Они не поверили, что его переживания подлинны, и предпочли отшутиться: «Да бросьте, вы же сам Мистер Уверенность, – сказали они. – Не уподобляйтесь нам, девочкам».

Тони понятия не имел, что с ним происходит. Очевидно, в глазах других людей он был истинным воплощением уверенности, но по его ощущениям это было далеко не так. Кто же он? Не просто плохой пиарщик (притворяющийся хорошим), но и, возможно, даже не настоящий мужчина, ибо его мучили беспокойства, в основном свойственные женщинам.

Мало того, что к неуверенному в себе мужчине общество относится крайне негативно – признавшись в своих чувствах, он рискует разувериться в собственной маскулинности.

Женщина с синдромом самозванца мучается только чувством фальши; мужчина-самозванец чувствует себя подделкой, а также испытывает сомнения по поводу идентификации себя как мужчины. Стоит ли удивляться, что мужчины реже признаются в том, что чувствуют себя обманщиками, и чаще прибегают к отрицанию и стратегиям избегания, чем женщины?

Роль стереотипов

Какой же мужской стереотип питает синдром самозванца? На самом деле исследователи считают, что их несколько, в том числе «Успешный бизнесмен», «Спортсмен» и «Семьянин». Рассмотрим каждый более подробно:

Успешный бизнесмен

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука