Читаем Синдром самозванца. Как перестать обесценивать свои успехи и постоянно доказывать себе и другим, что ты достоин полностью

• Отредактируйте список друзей или измените настройки так, чтобы скрыть сообщения от людей, использующих социальные сети только для того, чтобы похвастаться «идеальной» жизнью. Сосредоточьтесь на друзьях, которые не стесняются показывать себя без прикрас.

• Регулярно проверяйте свои подписки. Оставляйте только тех людей, которые действительно вносят в вашу жизнь что-то позитивное, которые не делают исключительно идеальных постов и не заставляют вас чувствовать себя никчемными.

Упражнение 4: Журнал сравнений

Как часто в течение дня вы сравниваете себя с другими? Один? Пять? Десять? Вы можете этого даже не осознавать. Выберите день и начиная с утра, возьмите это под контроль. Всякий раз, когда вы будете сравнивать себя с другими, делайте пометку в специальном журнале (см. ниже). Это поможет не только лучше осознать сам процесс, но и выявить специфические факторы, которые его провоцируют (так называемые триггеры).

Конечно, не все сравнения бесполезны. Иногда сопоставление своих достижений с достижениями других, похожих на нас людей, а также проведение параллелей между собой с некой ролевой моделью помогают оценить собственный прогресс и убедиться, что мы на правильном пути. Поэтому ваш журнал должен содержать достаточно информации, чтобы вы могли отличить уместные сравнения от неуместных. Неуместные сравнения – это сопоставление себя с людьми более высокого статуса (знаменитостями, богачами и т. д.), а также те сравнения, которые пагубно сказываются на вашем эмоциональном состоянии. Если проведение параллелей вызывает у вас недовольство собой, а не побуждает к действию, то от него лучше воздержаться.



Через некоторое время вы определите ключевые триггеры, которые и сможете либо устранить, либо научиться игнорировать. Последнее требует особых усилий, но в итоге принесет ощутимую пользу. При необходимости просмотрите «Журнал добрых дел» (см. Упражнение 1) и подумайте, что хорошего есть в вашей собственной жизни. Кроме того, не забывайте, что вы видите только отредактированные, избранные моменты из жизни других людей – никто не знает, что они чувствуют на самом деле. Весьма вероятно, их существование не так идеально, как кажется. Чем быстрее вы осознаете бесполезность социальных сравнений, тем реже будете сопоставлять себя с другими и тем эффективнее сможете противостоять синдрому самозванца.

Глава 6

Синдром самозванца у родителей: к чему приводит стремление быть идеальной мамой или идеальным папой

Появление почти идеальных мам и пап, которые втайне считают себя плохими родителями, стало в некоторой степени новой формой синдрома самозванца. В этой главе мы рассмотрим предпосылки этого явления – включая влияние так называемой «мамкуренции», «раннего» развития, соцсетей и социальных ожиданий, – а также предложим несколько стратегий, которые помогут таким родителям справиться с неуверенностью в себе.

Стремление быть идеальным родителем

С одной стороны, мы живем в прекрасное время, поскольку современное общество ориентировано на детей, для которых организованы разнообразный досуг, развивающие занятия, спортивные секции и развлечения. С другой стороны, любой современный родитель испытывает на себе сильное давление, поскольку должен быть идеальным. Так, 80 % женщин-миллениалов, опрошенных в ходе одного американского исследования, заявили, что им важно быть «идеальной мамой» (по сравнению с 70 % представителей предыдущего поколения X)[102]. Другое исследование показало, что необходимость удовлетворять различным требованиям – от обеспечения здорового питания семьи до планирования мероприятий и занятий, которые понравятся всем, – приводит к тому, что 75 % современных родителей хотят быть «идеальными», при том что эта потребность навязана им извне[103]. Вывод: огромное количество родителей стремятся к совершенству, которое не всегда достижимо – и, следовательно, рискуют заполучить синдром самозванца; огромное количество родителей не считают себя хорошими мамами и папами, несмотря на очевидные свидетельства об их усилиях.

Выявленный феномен «родительского перфекционизма», как выразился один из исследователей, вероятно, возник после Второй мировой войны, когда женщины начали массово устраиваться на работу. Стандарты для родителей изменились: если раньше они ограничивались удовлетворением базовых потребностей ребенка, в результате чего дети были в большей степени предоставлены самим себе, то после войны идеалом стало «интенсивное материнство», которое остается золотым стандартом до сих пор.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука